金融危機加大網絡求職難度 學校里的招聘會不多,我們只能寄希望網絡求職。從10月份到現在,我已經在求職網站上投了近千份簡歷,可是全都石沉大海。一名大四女生說。天津師大的一位姓張的同學告訴記者,對于...
金融危機加大網絡求職難度
“學校里的招聘會不多,我們只能寄希望網絡求職。從10月份到現在,我已經在求職網站上投了近千份簡歷,可是全都石沉大海。”一名大四女生說。天津師大的一位姓張的同學告訴記者,對于大學生來說,求職的主要渠道就是網絡招聘和校園招聘。“我的很多同學都在網上投過簡歷,但近一個月里,沒有一個同學接到過面試的電話。”
記者瀏覽了多家求職網站發(fā)現,近兩個月進行招聘的用人單位數量明顯減少,部分用人單位登出的招聘信息已在網上掛了一個多月。對此許多求職者發(fā)出疑問:“到底是招人還是做廣告?”記者咨詢了本市及全國性的幾家求職網站的負責人,他們也承認金融危機爆發(fā)后,招聘企業(yè)的數量確實有所減少。
與招聘單位數量越來越少的場面不同,求職網站的瀏覽量并未減少,求職者仍是堅持每天登錄、刷新。記者在幾所高校的BBS上發(fā)現,許多同學都在抱怨網絡上的求職難。“一家房地產公司的辦公室職員一崗,竟有2000多人投遞簡歷。”對此,網站負責人表示:“金融危機加大了網絡的求職難度,許多招聘單位公布的郵箱每天都能接到幾百封簡歷的郵件,讀都讀不過來。”
職場專家支招網絡求職
目前,網上求職已成為現在社會的一個主要求職途徑。為了能夠幫助求職者在網上快速求職,專家給出了一些建議:
簡歷要簡單明了由于缺少了面談環(huán)節(jié),所以電子簡歷的制作就必須要有針對性,根據應聘的職位來突出重點。另外,自己制作的簡歷最好能附上相片,更便于招聘單位了解情況。主要的聯(lián)系方式要寫清楚,但類似身份證號碼這些隱私就沒必要寫了。還有要注意的就是,最好不要通過附件形式發(fā)送電子簡歷,因為現在很多公司都擔心受到病毒的攻擊,他們收到以附件形式發(fā)送的郵件,很可能看都不看就刪掉,所以求職者最好通過直接發(fā)送的方式投簡歷。制作簡歷的時候要注意排好格式,并且在電子郵件的主題框中寫明“應聘職位”,企業(yè)收到信件不用打開便知應聘的職業(yè),這樣方便負責人看到求職者的詳細情況。
對企業(yè)了解清楚當前網絡招聘中存在的陷阱主要表現為:夸飾招聘崗位名稱;以“高薪、急聘、大量求聘”等字眼超員招聘,吸引求職者的眼球,求職者因此遭受黑中介欺騙的事情也時有發(fā)生。因此,求職者接到面試通知后要設法了解面試單位的情況,不要隨便輕信對方而交納任何費用,一般正式的招聘單位都不會向求職者收取任何中介費用的,如果網上的用人單位收錢或要求應聘人員以其財物、證件作抵押,最好別去面試。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術路線、技術平臺與產品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領導力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產品經理技能修煉
研發(fā)項目管理
產品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產運作管理》
《供應鏈與物流管理》
版權所有深圳市搜弘網絡科技有限公司
Copyright © 2010-2024 HR研究網 All Rights Reserved.粵ICP備11064537號