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500強(qiáng)HR談網(wǎng)申求職
知識(shí)庫 > 招聘管理 > 校園招聘 > 正文 882 2012-04-13 15:20:36

要去申請外資大公司的工作,都必須經(jīng)歷網(wǎng)申這一步,多留意自己高校的BBS和招聘網(wǎng)站的廣告,不難找到。網(wǎng)申的內(nèi)容就是和你簡歷中的差不多,所以完成了一份詳細(xì)的簡歷之后,那些內(nèi)容只需要復(fù)制粘貼就可以了。網(wǎng)申中...

要去申請外資大公司的工作,都必須經(jīng)歷網(wǎng)申這一步,多留意自己高校的BBS和招聘網(wǎng)站的廣告,不難找到。網(wǎng)申的內(nèi)容就是和你簡歷中的差不多,所以完成了一份詳細(xì)的簡歷之后,那些內(nèi)容只需要復(fù)制粘貼就可以了。網(wǎng)申中最重要的是最后的open question,一般都是3個(gè)問題,各家大公司之間都是差不多的,個(gè)人認(rèn)為唯獨(dú)中金和Mars的比較難。對于這些問題,千萬不要隨便應(yīng)付,有些人覺得自己很牛,不回答,有些人用中文回答,這樣的人會(huì)有機(jī)會(huì)嗎?雖然問題簡單,但是這個(gè)材料是一直會(huì)伴隨到final面的,甚至就會(huì)影響到最后的選擇,所以無論是內(nèi)容還是語法上都是自己要斟酌的。另外由于各家問題大同小異,難免出現(xiàn)復(fù)制粘貼的情況,那么請你在粘貼后花小部分時(shí)間檢查一下,不要把贊美前一家公司的語言也保留到了后一家。

  另外關(guān)于何時(shí)投遞網(wǎng)申資料是最合適的,也是說法眾多。去年,我親自參與并負(fù)責(zé)了公司一個(gè)培訓(xùn)生項(xiàng)目的招聘(當(dāng)然其中看到不少同學(xué)),事實(shí)是,越好的公司收到的簡歷越多,有些公司圖方便,直接先按關(guān)鍵字搜索,隨后來個(gè)大規(guī)模的筆試來進(jìn)行篩選。有些則為了節(jié)約招聘成本(問學(xué)校借個(gè)教室都要花不少錢啊),是直接手工篩選的,那么就不可能在短短的時(shí)間里看上萬份簡歷(校園招聘只是平時(shí)工作的一部分,不是獨(dú)立項(xiàng)目),因此只會(huì)選擇一個(gè)范圍進(jìn)行看,一般也就1000份左右。招聘中的原則是,沒有最好的,只有最合適的,所以不會(huì)花那么大的力氣全看完。大家應(yīng)該明白意思了吧,最好的投遞時(shí)間是在整個(gè)日程的中后期,太早的來不及看,太晚的不會(huì)去看。

  最后,關(guān)于招聘中經(jīng)常會(huì)說您的簡歷會(huì)被我們保留3個(gè)月,如有合適的機(jī)會(huì)再聯(lián)系您。你一定會(huì)懷疑其真實(shí)性,那么我可以告訴你,這完全是真的。有時(shí)候,的確會(huì)遇到某個(gè)應(yīng)聘者很優(yōu)秀,但是沒有合適的職位的情況,但我們一定會(huì)被他放入庫中作為備用,一有機(jī)會(huì)就會(huì)使用,所以重要的還是你個(gè)人的實(shí)力。
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