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職場達人的15個面試禁忌話題
知識庫 > 招聘管理 > 校園招聘 > 正文 883 2012-04-13 14:34:18

1.先前雇主產(chǎn)權(quán)性機密資料。不僅不該露,還會讓面試官認為你這個人不值得信任。 2.最近離婚的驚悚細節(jié)。即使一切屬實,提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。 3.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你...

 

    1.先前雇主產(chǎn)權(quán)性機密資料。不僅不該露,還會讓面試官認為你這個人不值得信任。

    2.最近離婚的“驚悚”細節(jié)。即使一切屬實,提到這個話題則會顯示你這個人不夠謹慎。

    3.內(nèi)心的性別或種族偏見。你或許以為面試官與你志同道合因而大書特書,其實這樣不啻是自掘墳墓,職場里不容許性別和種族歧視存在。

    4.政治話題。

    5.宗教話題。

    6.心愛的明星球隊或運動員。你最喜歡的可能是面試官最討厭的,即使官憑這一點就反對你很不合理性,可是也無可厚非。

    7.喜歡子女或?qū)O子女甚至到自吹自擂的地步。即使面試官桌上擺著自己的家庭照,你的口袋里塞滿成疊小孩照片頗不符合面試的場合。

    8.為面試官取得某物或某種特殊商品的提議。舉例來說,“我能為你買到批發(fā)價”或許是事實,或換了個場景會表現(xiàn)出你待人的熱忱,可是在面試則格格不入,而且會顯得你在賄賂面試官。

    9.絲毫無益于前途的個人憎惡。舉例來說,你提到如果你不幸天生一頭紅發(fā),你絕對會把它染成另外一種顏色,而你也許會發(fā)現(xiàn)公司總裁碰巧就生了一頭火焰般的紅發(fā)。當然,守時就是很安全的話題,譬如說你這人十分準時,對老愛遲到的人感到很頭痛。

    10.抱怨面試官讓你久等。或你填寫工作申請表或接受打字測驗的房間熱得會烤死人。你想表現(xiàn)給面試官的是你的積極面,一味抱怨則適得其反。

    11.老提大人物名號以自抬身價。舉例說,你前任老板是個室內(nèi)設計師,你曾協(xié)助她裝潢某位名人的宅邸,名人的排場和派頭并不值得你大書特書。假使你真的與某些社交名流為友,留心別造成你在吹噓自己的印象。

    12.透露力有未逮之處。舉例說,由于家累,你無法同意下午五點以后留下來加班,你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外,如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班,而且這是該職位的先決條件,你就一定得實話實說。請記。耗承顩r臨場會有變化,要自行斟酌;萬一到時候公司對你提出某種特殊要求,說不定你的狀況已有改變。

    13.漫無焦點的閑扯淡。你回答完問題或作完一段評論,就此打住,等待下文。話點到為止,喋喋不休徒然無益。

    14.將面試官贊美得天花亂墜。即使你誠心佩服其人,在這種情況下,你的贊美可能遭到誤解。當然,你可以這麼說:“與您面晤是一種愉悅,謝謝您。”

    15.負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相,掇弄頭發(fā)或修指甲,或偷偷脫下鞋子。

    你在求職面試的歷程中,可能會于以上的清單外再增添一些項目。要記下任何心得,下回赴約面試之前,記得再瀏覽一遍。

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