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一般來講，你的“假想敵”——面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式：
 

1.性格外向型：充滿活力；善談；肢體語言豐富；賦有感染力；表里如一，想到什么就說什么。
 

2.性格內(nèi)向型：外表冷竣，不喜形于色；不善言談；幾乎無任何肢體語言；喜歡沉思默想，而后出言表達(dá)。
 

3.性格感應(yīng)型：語言簡潔精煉，直述其意；無想象力，求實際，重事實。
 

4.性格直覺型：談話高深莫測；喜用修辭和成語；無論其談吐和表情都給人以模糊，含混的感覺。
 

5.貌如思想家型：富有嚴(yán)密的邏輯思維能力；善用分析和推理；性格墩厚。
 

6.敏感試探型：友好，溫和；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，處事圓滑。
 

7.貌如審判官型：非常嚴(yán)肅和冷靜；具有決定性和組織的權(quán)威之感；凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨斷專行。
 

8、貌如觀察家型：喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人；好奇心強；想法隨意，大有天馬行空之式。
 

“來而不往非禮也”
 

一般說來，你也可以有以下八種招式曉之以情，還之以禮：
 

1.順從傾聽式：(針對第一種性格外向型“假想敵”)
 

隨他們?nèi)フf，你只要做個好聽眾，面帶微笑，頻頻點頭，心領(lǐng)神會；時而溫和平靜，時而大笑，時而作驚訝狀，時而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。
 

2.溫和提問式：(針對第二種性格內(nèi)向型“假想敵”)
 

時而提問，時而傾聽；不要打斷他的談話，要有耐心，給他時間去沉思默想。
 

3.直截了當(dāng)式：(針對第三種性格感應(yīng)型“假想敵”)
 

直接切入正題；問一句答一句，有理有據(jù)，不要夸夸其談；直接闡述你的實際工作經(jīng)驗，最好引述一兩例成功案例。
 

4.假裝領(lǐng)悟式：(針對第四種性格直覺型“假想敵”)
 

盡力保持談話不要間斷，亦可以引用成語和典故；要表現(xiàn)出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維；強調(diào)你已經(jīng)領(lǐng)悟了他高深莫測的寓意。
 

5.以毒攻毒式：(針對第五種貌如思想家型“假想敵”)
 

回答問題時，你也要邏輯嚴(yán)密；與他的觀點和立身之道保持一致；表現(xiàn)出你也是公正無私、墩厚之人。
 

6.善解人意式：(針對第六種敏感試探型“假想敵”)
 

要溫和，平穩(wěn)；表現(xiàn)出你的熱情助人行為，以及你的通情達(dá)理和為他人著想的美德；表現(xiàn)出你是如何協(xié)調(diào)組織和善于溝通不同人之間關(guān)系的能力；
 

7.被馴服式：(針對第七種貌如審判官型“假想敵”)
 

要有充分準(zhǔn)備，作乖乖狀且隨機應(yīng)變；謙虛謹(jǐn)慎，多向他征求意見；服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的精神。
 

8.期待響應(yīng)式：(針對第八種貌如觀察家型“假想敵”)
 

要熱情響應(yīng)他的任何提議，積極參與協(xié)助對你的各種測試；時刻期待著回答他對你提出的各種問題，但要有選擇性地回答；不要勉強做出評價和表達(dá)自己的意思。