有一個廣告專業(yè)的大學生,找工作四處碰壁。怎樣才能把自己推銷出去呢?他考慮了很久。一天,他再次闖進那家旅游公司的總經(jīng)理辦公室?偨(jīng)理一看又是前天來的那個小伙子,便生氣地說:我再一次告訴你,我們的人已...
點評:如果你在眾多循規(guī)蹈矩的求職者中,不能顯現(xiàn)出自己的特長,不被人重視時,不妨另辟蹊徑,耍些小聰明,反其道而行之,以此吸引老板的注意,這樣你或許會有意想不得的收獲。
入鄉(xiāng)不隨俗
南京大學天文學系一名女畢業(yè)生在參加寶潔公司最后一輪面試時,大膽地指出寶潔公司的不足并列舉國外的事例加以佐證,使主考官不得不折服,結(jié)果她被首先選中。
點評:通常情況下,求職面試總是要說恭維話,以引起對方的好感而達到謀職的目的。但一味說好話也未必能打動人,指出對方的不足之處,且令對方口服心服,常常也能達到成功求職的目的。求職應聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見的表現(xiàn),也是勝過別的應聘者的長處。
無薪求職
小李是某工科院校的才子,寫得一手好文章。他想到當?shù)匾患液苡杏绊懙碾s志社工作。當他第一次上門推銷自己時,雜志社的人事主管就很明確地告訴他,學工科的不適合他們的工作?尚±畈⑽捶艞,他再次找到該社人事主管,并告訴他,自己的學業(yè)已快結(jié)束,學校里沒有多少事情可以做,如果方便的話希望能到雜志社“幫幫忙”,以便自己利用這段空閑時間學點東西,而雜志社不需要給他支付工資。雜志社同意了他的要求。兩個月后,小李在工作中證明了自己的實力,順利地同這家雜志社簽下了正式的聘用合同。
點評:面對越來越善于自我包裝、越來越會作“秀”的求職大軍,許多用人單位也是心存疑慮,只有靠親眼所見才能相信你的才能。如果你真是一個人才,建議不妨找個為對方“義務”打工的機會來表現(xiàn)表現(xiàn)自己,一時的“免費”試用也許會給你帶來長久的收益。
先入為主
畢業(yè)于北京工商大學的小王學的是工商管理專業(yè),但他的理想?yún)s是做一名廣告創(chuàng)意人員。在一場大型招聘會上,小王相中了一家廣告公司,但對方只招聘營銷員,并要求市場營銷專業(yè)畢業(yè)。小王決定主動出擊。輪到小王面試時,他并沒有先遞上簡歷,而是簡單地作了個自我介紹:“我畢業(yè)于北京工商大學,精通計算機,對設計、編排等也很熟悉;另外,我每年暑期都在外地一家廣告設計公司實習,并用掙來的錢交學費。”招聘人員一聽,對小王很感興趣,便要求看他的簡歷。小王仍然沒有遞上自己的簡歷,而是詢問:“我發(fā)現(xiàn)貴公司要招聘市場營銷專業(yè)的學生,我想知道,貴公司看中的是市場營銷專業(yè)學生哪方面的特質(zhì)?”招聘人員告訴他,因為公司要擴大業(yè)務,所以需要能開拓市場的學生,他們認為市場營銷專業(yè)的學生比較專業(yè)。小王立刻聲明:“我的開拓能力很強,對市場營銷方面的知識非常熟悉。招聘人員再次提出要看小王的簡歷時,他才告訴對方:“我們學校沒有市場營銷專業(yè),我是學工商管理的,但市場營銷課,我得了96分。”三天后,小王拿到了復試通知書。
點評:在應聘過程中,很多求職者一看到和自己專業(yè)不對口的工作,一般扭頭就走,可是如果你非常喜歡并適合這個工作,你不妨在與面試官對話的過程中,充分展示你這方面的才能,讓他相信你所具備勝任這項工作的能力。
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關鍵實踐
TRIZ理論與實務高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應鏈與物流管理》
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