對(duì)于工作壓力大的人群而言,購(gòu)買重大疾病保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)可為自己的健康分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn) ●再多的保險(xiǎn)也無(wú)法涵蓋所有可能發(fā)生的重疾,有針對(duì)性地投保十分必要 ●高壓人群在選擇重大疾病險(xiǎn)時(shí),最重要的是考察條...
對(duì)于工作壓力大的人群而言,購(gòu)買重大疾病保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)可為自己的健康分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)
●再多的保險(xiǎn)也無(wú)法涵蓋所有可能發(fā)生的重疾,有針對(duì)性地投保十分必要
●高壓人群在選擇重大疾病險(xiǎn)時(shí),最重要的是考察條款中是否包含了常見的心血管、器官性疾病
●白領(lǐng)的保費(fèi)開支占比不宜過(guò)大,以8萬(wàn)-10萬(wàn)年薪收入為例,每年支出1000-2000元保費(fèi)較為合適
投資技巧:購(gòu)買保險(xiǎn)也要均衡搭配
上班族的健康問(wèn)題再次成為焦點(diǎn)。“普華永道25歲女碩士過(guò)勞死”的帖子被大量轉(zhuǎn)載;央視財(cái)經(jīng)頻道36歲的編輯因胃癌去世……怎樣讓自己健康地活著?當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不健康了,是否有足夠的資金來(lái)解決這個(gè)大麻煩?
專家指出,重疾險(xiǎn)是健康的一把“保護(hù)傘”,每一位職場(chǎng)人士都有必要適量購(gòu)買。對(duì)于工作壓力大的人群而言,不妨關(guān)注重大疾病保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn),為自己的健康分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
高壓力行業(yè)透支健康
職場(chǎng)健康成了最近的焦點(diǎn)話題,不少職場(chǎng)白領(lǐng)都在微博上抱怨:“工作太忙了,每天大部分時(shí)間不是對(duì)著公司的電腦屏幕就是對(duì)著家里的電腦屏幕。”“我最大的幸福就是在工作之余想想中午吃什么,這是目前的最大樂趣了”,“我痛下決心,早睡早起、按時(shí)三餐、遠(yuǎn)離電腦、珍愛生命”……
日前一項(xiàng)針對(duì)白領(lǐng)的生存狀況調(diào)查顯示,近8成白領(lǐng)飲食、睡眠沒有規(guī)律,54.4%的白領(lǐng)表示每天都有“沒睡夠”的感覺,另外32.4%的白領(lǐng)表示睡眠質(zhì)量不好。而不久之前,中國(guó)醫(yī)師協(xié)會(huì)在北京發(fā)布的“中國(guó)十大健康透支最嚴(yán)重的行業(yè)”調(diào)查結(jié)果顯示,在接受調(diào)查的30余個(gè)行業(yè)群體中,制造、金融、教育、媒體、法律從業(yè)者的健康透支度位居前五位,多發(fā)疾病為血脂異常、頸椎病、超重、脂肪肝、高血壓等。
雖然亞健康著,仍有不少職場(chǎng)人士“飛蛾撲火”般地選擇了高薪并高壓的工作,因?yàn)樗麄兌际羌彝サ慕?jīng)濟(jì)支柱。補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)諸如重疾險(xiǎn)、住院險(xiǎn)等則成為財(cái)富保障的必選。
職場(chǎng)新人可選意外險(xiǎn)
在關(guān)注職場(chǎng)健康的同時(shí),如何降低職場(chǎng)工作的風(fēng)險(xiǎn)也成為了熱點(diǎn)話題。對(duì)于工作壓力巨大的上班族而言,選擇重大疾病險(xiǎn)和意外險(xiǎn)能夠?yàn)榻】捣謸?dān)風(fēng)險(xiǎn)。
“我剛開始工作,收入一般般,公司幫我們繳納基本的社保,但是基數(shù)不高,我想自己再買些其他保險(xiǎn),可是不知道買哪一種保險(xiǎn)。”某公司新進(jìn)職員小劉和許多職場(chǎng)新人一樣,對(duì)自己的健康很關(guān)注,但是卻不知如何投保。
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,剛剛步入職場(chǎng)的新人,工資相對(duì)較低,積蓄基本上為“零”,同時(shí),職場(chǎng)生活充滿著變數(shù),一旦出現(xiàn)意外和疾病,不但自身難保,還會(huì)給家庭帶來(lái)沉重的精神壓力和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。所以,這個(gè)階段首先應(yīng)考慮保費(fèi)相對(duì)低廉的意外保障和疾病保障。其中,疾病保障可選擇重疾險(xiǎn)附帶住院醫(yī)療;隨著年齡增長(zhǎng)、職場(chǎng)人成家立業(yè)后,可在購(gòu)買意外和疾病保障的基礎(chǔ)上,加大養(yǎng)老金和子女教育金儲(chǔ)備的投入,增加購(gòu)買一些分紅險(xiǎn)等投資型保險(xiǎn)。
再多的保險(xiǎn)也無(wú)法涵蓋所有可能發(fā)生的重疾,有針對(duì)性地投保十分必要。
據(jù)了解,大病保險(xiǎn)每年繳納的保費(fèi)很低,但是可以獲得相對(duì)較高的保障。如果條件允許的話,還可以附加“補(bǔ)充住院醫(yī)療險(xiǎn)”,進(jìn)一步完善保障。
“一般單位購(gòu)買的醫(yī);鶖(shù)相對(duì)較低,而且治療要超過(guò)幾百元才能夠報(bào)銷,但對(duì)于商業(yè)健康險(xiǎn),多數(shù)類型都是只要上了100元,就可以報(bào)銷,而且不管門診還是住院,均可報(bào)銷。”保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)人士介紹。
重大疾病保險(xiǎn)保障一般為保證醫(yī)療的費(fèi)用補(bǔ)充、收入損失彌補(bǔ)和后期恢復(fù)療養(yǎng)幾個(gè)方面。高壓環(huán)境下的人群在選擇重大疾病險(xiǎn)時(shí)最重要的是考察條款中是否包含了常見的心血管、器官性疾病。
業(yè)內(nèi)人士表示,若是因?yàn)檫^(guò)度勞累引發(fā)的重大疾病從而導(dǎo)致的死亡,重疾險(xiǎn)也可以進(jìn)行賠付。另外,提醒投保人一定要認(rèn)真閱讀清楚相關(guān)保險(xiǎn)條款,尤其是“保險(xiǎn)責(zé)任”和“除外責(zé)任”。目前市面上銷售的重大疾病保險(xiǎn)都有觀察期,一般為90—180天,如果重大疾病發(fā)生在觀察期內(nèi),則保險(xiǎn)公司不會(huì)予以賠付。
針對(duì)目前白領(lǐng)的工資收入水平和生活狀況,保險(xiǎn)師建議白領(lǐng)的保費(fèi)開支占比不宜過(guò)大。以8萬(wàn)-10萬(wàn)年薪收入為例,每年支出1000-2000元保費(fèi)較為合適,壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)累計(jì)保額可達(dá)百萬(wàn)元。
外資行理財(cái)瞄準(zhǔn)中國(guó)新富人群
在中資銀行不斷壘筑高端理財(cái)和私人銀行品牌之時(shí),一向以“高端”著稱的外資銀行則開始尋覓新客戶群,將目光聚焦在中國(guó)新富人群。
這類人群雖然資產(chǎn)規(guī)模相對(duì)較小,但風(fēng)險(xiǎn)承受能力相對(duì)較高,不斷崛起的新富一族已成為外資銀行爭(zhēng)奪的新“戰(zhàn)場(chǎng)”。
繼香港和新加坡之后,花旗銀行近日在中國(guó)內(nèi)地市場(chǎng)推出全新理財(cái)服務(wù),面向中國(guó)新富人群。這是花旗在貴賓理財(cái)和私人銀行服務(wù)之后,面向中產(chǎn)層級(jí)推出的新理財(cái)品牌。在此之前,渣打、匯豐等外資法人銀行先后推出了針對(duì)中國(guó)新富人群的理財(cái)業(yè)務(wù)。渣打銀行在2010年12月宣布升級(jí)其創(chuàng)智理財(cái)品牌,并在中國(guó)首度提出“進(jìn)富一族”概念,面向月收入1萬(wàn)-4萬(wàn)元的人群。
2011年1月,匯豐在內(nèi)地也首次推出面向新興富裕人群的“運(yùn)籌理財(cái)”服務(wù),門檻為賬戶余額不低于人民幣10萬(wàn)元或等值外幣。
隨著越來(lái)越多的中資銀行加入高端理財(cái)市場(chǎng)并開展私人銀行業(yè)務(wù),中外資銀行對(duì)高凈值客戶財(cái)富管理業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度日益加劇,這讓外資銀行開始走“平民化”路線,在地鐵站和機(jī)場(chǎng)也能看到外資行的網(wǎng)點(diǎn)。
事實(shí)上,對(duì)于2011年年底貸存比須低于75%監(jiān)管指標(biāo)的外資銀行來(lái)說(shuō),發(fā)展理財(cái)業(yè)務(wù)也是其增加存款資金的手段之一。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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