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求職容易，堅守不易！招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要！

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950

樂善祥瑞

2018-10-02 11:56:09

金九銀十是收獲的好季節(jié)，江南九月未搖落，校園招聘也將迎來高峰期。95后面臨著就業(yè)的抉擇，在人流密集的招聘大集上，其中一部分人并不著急就業(yè)，而是選擇暫時深造讀研、出行游歷、家陪父母、了解市場等，成為了...

金九銀十是收獲的好季節(jié)，江南九月未搖落，校園招聘也將迎來高峰期。

95后面臨著就業(yè)的抉擇，在人流密集的招聘大集上，其中一部分人并不著急就業(yè)，而是選擇暫時深造讀研、出行游歷、家陪父母、了解市場等，成為了“慢就業(yè)一族”。

在大學(xué)生就業(yè)難的背景下，近些年“慢就業(yè)”、“秒辭族”和“待定族”現(xiàn)象日漸突出。

許多人的擇業(yè)觀正悄然地改變了，不再繼續(xù)恪守老觀念“畢業(yè)即工作”的傳統(tǒng)模式，而是更多地考慮未來的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)質(zhì)量。其實，“慢”并非就是畫地為牢的原地不動，只是放慢了步入社會的步伐，為了將來可以更好地選擇或沖刺。

磨刀不誤砍柴工，“慢就業(yè)”給了畢業(yè)生沉靜下來仔細(xì)觀察、學(xué)習(xí)、思考的時間，可以讓自己以更成熟的精神面貌去面對紛雜的人生，而這也將有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新局面。

希望社會能更包容“慢就業(yè)”的青年人，讓更多人從中受益。

劍未配妥馬未鞍，出門已是江湖，這是當(dāng)今大多數(shù)畢業(yè)生們的迷茫。又是一年畢業(yè)季，如何能夠變身職場新人？盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境、迎接人生職場中的新挑戰(zhàn)？

求職容易，堅守不易！招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要！

童鞋，2019校園招聘正在火熱地進(jìn)行中！千職萬崗虛位以待，有志者事竟成！萬紫千紅總是春，紛紛擾擾十年間，借你一雙慧眼，把重重迷霧看透，定準(zhǔn)目標(biāo)，找到自己想要的崗位。

純潔無瑕沒有社會經(jīng)驗的畢業(yè)生，如何能夠從校園的單純“菜鳥”，樹立目標(biāo)走出求職的迷茫誤區(qū)？如何將對工作的擔(dān)憂化為腳下堅實的步伐？

金秋九月即來到，莘莘學(xué)子莫煩惱。

工作考研不糾結(jié)，適合自己是最好。

面試工作到處跑，耐心冷靜很重要。

公司信息早明了，進(jìn)了面試才能聊。

崗位職責(zé)得明確，常知問題要知道。

選擇公司須謹(jǐn)慎，首份工作需挑好。

從學(xué)生到職場人的突然轉(zhuǎn)變會有措手不及的感覺。一路上，彷徨過、失意過，也質(zhì)疑過自己，最終才能得悟：少年心事當(dāng)拏云，誰念幽寒坐嗚呃。長路漫漫，上下求索，只要敢吃苦，不輕言放棄，定能以夢為馬，不負(fù)韶華，書寫燦爛前程！

切記不要放松自己，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腳勤”。以前在學(xué)校多是被動接受，在工作中更多的是要主動學(xué)習(xí)，不僅要主動向師傅、同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，而且要借助網(wǎng)絡(luò)、書籍等公共資源平臺的學(xué)習(xí)。

求職容易，堅守不易！招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要！

青春稍縱即逝，世界廣闊無垠，還在等什么呢？出來闖闖吧！只要能想到，就沒有不可能。沉下心來，放低姿態(tài)，發(fā)揮優(yōu)勢，善學(xué)善做，腳踏實地，步步為營，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，尚需上下而求索！

王國維在《人間詞話》里說，讀書有三重境界，這個境界不是誰都能夠有的，也不是一天兩天就能夠隨便達(dá)成的，它需要信念、需要堅持，需要不斷地修練。同樣的道理，個人的成長、成才和成功也是這樣的，需要平臺，需要機會，需要不懈的努力前行。

一定要正視自己，沒有人會苛刻地要求畢業(yè)生短時間內(nèi)盡善盡美，但在經(jīng)驗范圍內(nèi)要做到最好！做個完善的職業(yè)生涯規(guī)劃。外面的誘惑很多，別急著跳來跳去，給自己五年時間找找位置和定位，就會發(fā)現(xiàn)這五年會成為一生的寶貴財富。有機會讀不同的書，認(rèn)識不同的人，有不同的思考。抱著十年磨一劍的初心，去挑戰(zhàn)自身的極限，挖掘巨大的潛能，磨礪獨擋一面的本能，必定會獲得人生新的感悟。

“余生很長，莫要慌張，以夢為馬，不負(fù)韶華。”相信95后優(yōu)秀的畢業(yè)生離開校園后，進(jìn)入職場，能夠收獲不一樣的精彩，未來總是屬于富有朝氣的青年人。

應(yīng)聘容易，堅守不易！

靠什么才能留住善于秒辭的95后？這是許多招聘單位HR苦思冥想的應(yīng)對策略，艱苦的工作崗位，需要有堅強的意志品質(zhì)來保證，這樣才能耐得住寂寞如雪的煎熬，盼到一覽眾山小的盛景。

求職容易，堅守不易！招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要！

招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要！畢業(yè)生求職容易，堅守崗位不易！這樣的職場矛盾需要有個超級智慧的機制與策略來平衡，讓畢業(yè)生安心工作為何變得越來越難？招聘的單位也要換位思考一下了，總是強調(diào)要員工善待你所在的單位，可是單位真的做到了對待員工公平公正、陽光大度、正視員工、按勞取酬、暖心關(guān)愛了嗎？真的是善待了你的員工嗎？如果真的把員工當(dāng)成了寶貴的財富，善待員工了，那怎么會出現(xiàn)那么多的善于秒辭的員工出現(xiàn)的現(xiàn)象呢？

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