国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

求職容易,堅守不易!招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要!
知識庫 > 招聘管理 > 校園招聘 > 正文 950 樂善祥瑞 2018-10-02 11:56:09

金九銀十是收獲的好季節(jié),江南九月未搖落,校園招聘也將迎來高峰期。95后面臨著就業(yè)的抉擇,在人流密集的招聘大集上,其中一部分人并不著急就業(yè),而是選擇暫時深造讀研、出行游歷、家陪父母、了解市場等,成為了...

金九銀十是收獲的好季節(jié),江南九月未搖落,校園招聘也將迎來高峰期。
\
95后面臨著就業(yè)的抉擇,在人流密集的招聘大集上,其中一部分人并不著急就業(yè),而是選擇暫時深造讀研、出行游歷、家陪父母、了解市場等,成為了“慢就業(yè)一族”。
在大學(xué)生就業(yè)難的背景下,近些年“慢就業(yè)”、“秒辭族”和“待定族”現(xiàn)象日漸突出。
許多人的擇業(yè)觀正悄然地改變了,不再繼續(xù)恪守老觀念“畢業(yè)即工作”的傳統(tǒng)模式,而是更多地考慮未來的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)質(zhì)量。其實,“慢”并非就是畫地為牢的原地不動,只是放慢了步入社會的步伐,為了將來可以更好地選擇或沖刺。
磨刀不誤砍柴工,“慢就業(yè)”給了畢業(yè)生沉靜下來仔細(xì)觀察、學(xué)習(xí)、思考的時間,可以讓自己以更成熟的精神面貌去面對紛雜的人生,而這也將有利于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新局面。
 
希望社會能更包容“慢就業(yè)”的青年人,讓更多人從中受益。
劍未配妥馬未鞍,出門已是江湖,這是當(dāng)今大多數(shù)畢業(yè)生們的迷茫。又是一年畢業(yè)季,如何能夠變身職場新人?盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境、迎接人生職場中的新挑戰(zhàn)?
求職容易,堅守不易!招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要!
童鞋,2019校園招聘正在火熱地進(jìn)行中!千職萬崗虛位以待,有志者事竟成!萬紫千紅總是春,紛紛擾擾十年間,借你一雙慧眼,把重重迷霧看透,定準(zhǔn)目標(biāo),找到自己想要的崗位。
純潔無瑕沒有社會經(jīng)驗的畢業(yè)生,如何能夠從校園的單純“菜鳥”,樹立目標(biāo)走出求職的迷茫誤區(qū)?如何將對工作的擔(dān)憂化為腳下堅實的步伐?
 
金秋九月即來到,莘莘學(xué)子莫煩惱。
工作考研不糾結(jié),適合自己是最好。
面試工作到處跑,耐心冷靜很重要。
公司信息早明了,進(jìn)了面試才能聊。
崗位職責(zé)得明確,常知問題要知道。
選擇公司須謹(jǐn)慎,首份工作需挑好。
\
從學(xué)生到職場人的突然轉(zhuǎn)變會有措手不及的感覺。一路上,彷徨過、失意過,也質(zhì)疑過自己,最終才能得悟:少年心事當(dāng)拏云,誰念幽寒坐嗚呃。長路漫漫,上下求索,只要敢吃苦,不輕言放棄,定能以夢為馬,不負(fù)韶華,書寫燦爛前程!
切記不要放松自己,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腳勤”。以前在學(xué)校多是被動接受,在工作中更多的是要主動學(xué)習(xí),不僅要主動向師傅、同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),而且要借助網(wǎng)絡(luò)、書籍等公共資源平臺的學(xué)習(xí)。
求職容易,堅守不易!招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要!
青春稍縱即逝,世界廣闊無垠,還在等什么呢?出來闖闖吧!只要能想到,就沒有不可能。沉下心來,放低姿態(tài),發(fā)揮優(yōu)勢,善學(xué)善做,腳踏實地,步步為營,路漫漫其修遠(yuǎn)兮,尚需上下而求索!
 
王國維在《人間詞話》里說,讀書有三重境界,這個境界不是誰都能夠有的,也不是一天兩天就能夠隨便達(dá)成的,它需要信念、需要堅持,需要不斷地修練。同樣的道理,個人的成長、成才和成功也是這樣的,需要平臺,需要機會,需要不懈的努力前行。
一定要正視自己,沒有人會苛刻地要求畢業(yè)生短時間內(nèi)盡善盡美,但在經(jīng)驗范圍內(nèi)要做到最好!做個完善的職業(yè)生涯規(guī)劃。外面的誘惑很多,別急著跳來跳去,給自己五年時間找找位置和定位,就會發(fā)現(xiàn)這五年會成為一生的寶貴財富。有機會讀不同的書,認(rèn)識不同的人,有不同的思考。抱著十年磨一劍的初心,去挑戰(zhàn)自身的極限,挖掘巨大的潛能,磨礪獨擋一面的本能,必定會獲得人生新的感悟。
“余生很長,莫要慌張,以夢為馬,不負(fù)韶華。”相信95后優(yōu)秀的畢業(yè)生離開校園后,進(jìn)入職場,能夠收獲不一樣的精彩,未來總是屬于富有朝氣的青年人。
\
應(yīng)聘容易,堅守不易!
靠什么才能留住善于秒辭的95后?這是許多招聘單位HR苦思冥想的應(yīng)對策略,艱苦的工作崗位,需要有堅強的意志品質(zhì)來保證,這樣才能耐得住寂寞如雪的煎熬,盼到一覽眾山小的盛景。
求職容易,堅守不易!招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要!
招聘單位留住人才比招聘人才更加的重要!畢業(yè)生求職容易,堅守崗位不易!這樣的職場矛盾需要有個超級智慧的機制與策略來平衡,讓畢業(yè)生安心工作為何變得越來越難?招聘的單位也要換位思考一下了,總是強調(diào)要員工善待你所在的單位,可是單位真的做到了對待員工公平公正、陽光大度、正視員工、按勞取酬、暖心關(guān)愛了嗎?真的是善待了你的員工嗎?如果真的把員工當(dāng)成了寶貴的財富,善待員工了,那怎么會出現(xiàn)那么多的善于秒辭的員工出現(xiàn)的現(xiàn)象呢?
推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識技能實戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實踐

    TRIZ理論與實務(wù)高級班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計實戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接