2013年廣東應(yīng)屆生公益專場(chǎng)招聘會(huì)昨日舉行。記者盧政攝月薪集中在3500元左右 最低薪資2800元 最高6000元昨日,2013年廣東應(yīng)屆生公益專場(chǎng)招聘會(huì)在莞城舉行,為應(yīng)屆生提供了2000多個(gè)職位,為其提供崗位薪資在2800...
2013年廣東應(yīng)屆生公益專場(chǎng)招聘會(huì)昨日舉行。記者盧政攝
月薪集中在3500元左右 最低薪資2800元 最高6000元
昨日,“2013年廣東應(yīng)屆生公益專場(chǎng)招聘會(huì)”在莞城舉行,為應(yīng)屆生提供了2000多個(gè)職位,為其提供崗位薪資在2800~4000元不等,部分工程師及銷售類崗位,應(yīng)屆生薪資高達(dá)4000~6000元。
月薪在3500元左右
記者在招聘現(xiàn)場(chǎng)看到,今年企業(yè)招聘為應(yīng)屆生提供的薪資較往年有所提高,集中在月薪3500元左右。
據(jù)就業(yè)顧問王茜介紹,參會(huì)企業(yè)的招聘薪資根據(jù)職位不同有所差異。如文員2800~3000元,化驗(yàn)員2800~3500元,生產(chǎn)管理2800~3500元,機(jī)械設(shè)計(jì)專員2800~4500元,財(cái)務(wù)2800~4000元,應(yīng)用工程師3500~5000元,文案策劃3000~6000元,售后工程師3500~6000元,品牌推廣3500~6000元,土建工程師5000~6000元不等。
集中求職機(jī)會(huì)多
王茜表示:“綜合招聘會(huì)上企業(yè)大多是招聘一些急需人才,很少有面向應(yīng)屆生的職位發(fā)布。在沒有集中規(guī)劃應(yīng)屆生招聘時(shí),通常企業(yè)放出的應(yīng)屆生職位較少。”
據(jù)了解,本屆公益招聘會(huì),是在東莞團(tuán)市委、市人力資源局等多方機(jī)構(gòu)支持下,集中邀請(qǐng)東莞市目前對(duì)于應(yīng)屆生有需要的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘,因此發(fā)布的應(yīng)屆生職位量大,薪資福利好,為此應(yīng)屆生就業(yè)的成功率也就相對(duì)較大。
應(yīng)屆生:心儀的工作難找
在2013屆的畢業(yè)生中,還是有部分同學(xué)沒找到工作。據(jù)舉辦方介紹,這次招聘會(huì)有300多個(gè)單位提供了2000多個(gè)崗位。
記者隨機(jī)采訪了部分同學(xué)發(fā)現(xiàn),到現(xiàn)在還沒有敲定工作的同學(xué),大多數(shù)是對(duì)之前的工作不滿意,或是地域、與自己的專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃不一致,想重新再找工作。
來自東莞職業(yè)技術(shù)學(xué)院的陳連興同學(xué)說,她家在中堂,工作在虎門,想找一份在中堂或者是城區(qū)的工作。“今天投了5個(gè)單位,有兩個(gè)說讓我下午再去復(fù)試。”陳連興還說,她是學(xué)會(huì)計(jì)的,班上一共有52個(gè)人,到現(xiàn)在為止,班上至少還有10個(gè)人沒有完全敲定工作。
陳芳茜家在東城,是在云南上的大學(xué),學(xué)工商管理,“我之前找到一份工作,但覺得不是很合適,現(xiàn)在就想找一個(gè)培訓(xùn)師的工作,不過今天沒有幾個(gè)單位是招聘這方面的。”陳芳茜同學(xué)說。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),記者看到一些成批結(jié)隊(duì)的學(xué)生在觀望,便前去詢問:“你們一起找工作嗎?”
一名外語專業(yè)的學(xué)生回答:“我們還沒畢業(yè),來學(xué)習(xí)一下,看看現(xiàn)在企業(yè)招聘都有什么要求。”
一名財(cái)務(wù)專業(yè)的學(xué)生表示:“想來參加一些面試感受一下。”
就業(yè)顧問王茜對(duì)此表示,學(xué)生提前了解企業(yè)招聘信息以及對(duì)職位的說明,為未來就業(yè)打好基礎(chǔ),可提高其就業(yè)成功率。
外地企業(yè)和應(yīng)屆生:
到東莞找工機(jī)會(huì)多
在招聘會(huì)上,有很多外地的用人單位和應(yīng)屆生。來自清遠(yuǎn)的佳的美電子科技有限公司計(jì)劃在東莞招聘90名銷售崗的應(yīng)屆生,該公司的招聘專員文靖燁小姐說,東莞人才比較多,“我們之所以招聘應(yīng)屆生是想專門培養(yǎng)一批優(yōu)秀的銷售人才,以利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。”記者看到,他們的招聘宣傳欄還給出了銷售代表的薪水:一年5萬~8萬元。另外,還有一個(gè)晉升示意圖,從銷售代表到區(qū)域經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、銷售總監(jiān)、銷售總經(jīng)理等的發(fā)展路徑和薪資狀況。
在招聘會(huì)快結(jié)束時(shí),文靖燁告訴記者,他們昨天到現(xiàn)在為止,只招聘了30人。“我們沒有專業(yè)和學(xué)歷的限制,但是因?yàn)樵谕獾氐木壒剩是有很多人不愿意去”。
楊同學(xué)來自廣西梧州,學(xué)日語的。楊同學(xué)說她希望找一個(gè)跟日語有關(guān)的企業(yè),來到東莞以后,覺得東莞環(huán)境很好,很想留在這里發(fā)展。一位來自湖北的男同學(xué)已經(jīng)在東莞找到工作,但覺得工作太累,想換一個(gè)工作,“我是學(xué)機(jī)電的,現(xiàn)在的單位完全把我當(dāng)做苦力來用,每天加班,而且動(dòng)不動(dòng)就會(huì)扣工資,想重新?lián)Q一個(gè)”。 (記者關(guān)旭東、龍成柳)
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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