今天上午,市人力資源和社會(huì)保障局、市教委在北京化工大學(xué)聯(lián)合召開(kāi)了北京市高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)會(huì),會(huì)議透露:今年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到699萬(wàn),比2012年增加19萬(wàn)人,是新中國(guó)成立以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生最多的一年...
其中,2013年北京地區(qū)普通高等學(xué)校畢業(yè)生22.9萬(wàn)人,北京生源普通高等學(xué)校畢業(yè)生8.4萬(wàn)人。截至4月19日,北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率為28.24%,其中研究生簽約率36.59%,本科生簽約率26.6%,?粕灱s率16.84%。據(jù)分析,造成就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的根本原因在于國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變動(dòng)。今年我國(guó)GDP增速下調(diào)為7.5%,同時(shí)帶來(lái)崗位需求與畢業(yè)生供應(yīng)的失衡突出。此外,截至目前高校畢業(yè)生簽約率不高的直接原因,還包括研究生考試成績(jī)尚未公布以及高職、?祁愒盒5暮灱s高峰一般都在7月。
據(jù)悉,今年北京用人單位的招聘工作啟動(dòng)時(shí)間比往年較早,據(jù)有關(guān)部門(mén)采集到的就業(yè)崗位信息來(lái)看,這些崗位不論質(zhì)量和數(shù)量都有所下降。同時(shí),畢業(yè)生總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾依然明顯。
市政府副秘書(shū)長(zhǎng)馬林建議加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和面向基層就業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)力度,鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)、到京外就業(yè)、到中小企業(yè)就業(yè),用創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),設(shè)立高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)平臺(tái)和“綠色通道”,協(xié)助他們解決在創(chuàng)業(yè)中遇到的困難。此外,對(duì)于有就業(yè)愿望而沒(méi)有落實(shí)就業(yè)去向的畢業(yè)生要進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。
正值2013年高校畢業(yè)生求職擇業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期,教育部日前也發(fā)出通知,要求加大高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)力度,嚴(yán)禁任何形式的就業(yè)歧視,保護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。
針對(duì)當(dāng)前高校畢業(yè)生求職過(guò)程中遭遇的就業(yè)歧視問(wèn)題,通知特別強(qiáng)調(diào):各地、各高校在組織校園招聘活動(dòng)時(shí),要加強(qiáng)對(duì)用人單位資質(zhì)、招聘信息的核查,營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。凡是教育行政部門(mén)和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng),要做到“三個(gè)嚴(yán)禁”:嚴(yán)禁發(fā)布含有限定“985高校”、“211高校”畢業(yè)生等字樣的招聘信息,嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息,嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息,反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視。要提高畢業(yè)生維權(quán)意識(shí),維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益。
通知還要求,各地、各高校不斷創(chuàng)新信息服務(wù)方式,充分運(yùn)用“全國(guó)大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)一體化系統(tǒng)”及就業(yè)網(wǎng)、微博、手機(jī)短信等新型傳播手段及時(shí)發(fā)布招聘信息,降低畢業(yè)生求職成本。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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