国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

虛假招聘信息橫行 多名大學(xué)生“中招”被騙
知識(shí)庫 > 招聘管理 > 校園招聘 > 正文 933 尹子龍聶飛飛 人民網(wǎng) 2013-01-18 14:45:56

人民網(wǎng)聊城1月17日電近日,在中國高校教師人才網(wǎng)、碩博招聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站,有一則招聘啟事引起了廣大畢業(yè)生的注意,那就是《聊城大學(xué)2013年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才》,招聘待遇非常誘人。然而,2013年1月8日,聊城大學(xué)...

人民網(wǎng)聊城1月17日電近日,在中國高校教師人才網(wǎng)、碩博招聘網(wǎng)等招聘網(wǎng)站,有一則招聘啟事引起了廣大畢業(yè)生的注意,那就是《聊城大學(xué)2013年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才》,招聘待遇非常誘人。然而,2013年1月8日,聊城大學(xué)官方網(wǎng)站首頁掛出一則《關(guān)于不法分子冒用我校名義進(jìn)行招聘行騙的嚴(yán)正聲明》(以下簡稱聲明),該聲明顯示,眾多招聘網(wǎng)站上掛出的關(guān)于聊城大學(xué)2013年的招聘其實(shí)是虛假招聘。

學(xué)生:招聘啟事很“正規(guī)”,看不出是假的

根據(jù)《聊城大學(xué)2013年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才》顯示,該啟事的招聘范圍是學(xué)校急需的國(境)內(nèi)外有較高知名度的高層次人才,以及優(yōu)秀本科、碩士及以上人才。招聘待遇非常吸引人:高層次引進(jìn)人才免費(fèi)提供200-300平米的周轉(zhuǎn)房一套。泰山學(xué)者特聘教授和泰山學(xué)者海外特聘專家,全職引進(jìn)山東省每人支持200萬,兼職引進(jìn)山東省每人支持100萬。引進(jìn)碩士來校后,學(xué)校給予引進(jìn)費(fèi)每人每月2000元,共補(bǔ)貼5年,等等。甚至連人才需求一覽表都非常細(xì)致,需求人數(shù),需求專業(yè),研究方向等一應(yīng)俱全,讓人完全看不出來這則招聘啟事實(shí)際上是“贗品”。

“當(dāng)時(shí)剛看到這個(gè)招聘的時(shí)候很開心,我的夢想就是做個(gè)大學(xué)教師。”山東師范大學(xué)即將研究生畢業(yè)的小徐剛得知這個(gè)消息時(shí)很興奮。當(dāng)小徐做好了簡歷,把證件掃描好,準(zhǔn)備往郵箱發(fā)送的時(shí)候,想給招聘單位打電話確認(rèn)一下郵箱,“畢竟是學(xué)位證書之類重要證件,還是謹(jǐn)慎為好,在那則啟事上根本就沒有聯(lián)系電話,正常的招聘應(yīng)該都留下個(gè)咨詢電話吧?”于是,小徐多留了個(gè)心眼,打開了聊城大學(xué)的官方網(wǎng)站,沒想到,在首頁就看到了聊城大學(xué)的聲明。

“當(dāng)時(shí)就感覺被人潑了一盆冷水,”小徐回憶說,“我仔細(xì)地讀完了聲明的每一個(gè)字,確定那是虛假招聘后,馬上給同學(xué)打電話,但是有兩個(gè)同學(xué)的簡歷已經(jīng)發(fā)過去了,現(xiàn)在已經(jīng)報(bào)案了。真沒想到,現(xiàn)在連招聘都能作假,還假得很‘正規(guī)’”。

專業(yè)人士:多渠道了解招聘信息是否屬實(shí)

在看到各網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息后,聊城大學(xué)第一時(shí)間做出了回應(yīng),發(fā)布了《關(guān)于不法分子冒用我校名義進(jìn)行招聘行騙的嚴(yán)正聲明》,該聲明顯示,聊城大學(xué)2013年的人才招聘信息尚未公布,招聘信息應(yīng)以本校網(wǎng)站公布的為準(zhǔn)。聊城大學(xué)從未委托過任何中介單位或個(gè)人進(jìn)行招聘。對(duì)于聽信虛假信息,參加非聊城大學(xué)組織的招聘活動(dòng)而造成損失的責(zé)任自負(fù)。同時(shí),該聲明還顯示,對(duì)于冒充聊城大學(xué)名義發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動(dòng)的網(wǎng)站、個(gè)人或其他組織,聊城大學(xué)將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

近年來,關(guān)于各種形式的詐騙層出不窮,越來越多的詐騙把目標(biāo)盯上了即將畢業(yè)的大學(xué)生。剛畢業(yè)走上社會(huì)的大學(xué)生求職者在眼花繚亂的招聘信息中,如何能繞過虛假招聘呢?對(duì)此,在聊城市某招聘網(wǎng)站工作多年的李經(jīng)理表示,求職者在找工作時(shí)目的明確、理智應(yīng)聘。首先,應(yīng)該在正規(guī)的人才招聘網(wǎng)站投遞簡歷,不能隨意的公布個(gè)人詳細(xì)的信息。其次,對(duì)于很多優(yōu)厚的招聘待遇,應(yīng)時(shí)刻保持警惕,不要相信“天上掉餡餅”的好事。再者,很多的招聘實(shí)際上中介或廣告,求職者應(yīng)該多渠道了解一下招聘單位發(fā)布的信息是否屬實(shí),并仔細(xì)審閱招聘信息的發(fā)布時(shí)間,做好防范措施。一旦發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警,運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)利。(尹子龍聶飛飛)

推薦閱讀
推薦專家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫作:
    8.《職場寫作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接