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　　廣東企業(yè)校園招聘崗位縮水

　　暨南大學(xué)金融專業(yè)研究生周苗(化名)的求職目標(biāo)是金融行業(yè)，從9月開始，她已經(jīng)投出了40多份簡歷，參加了幾次面試，但還沒收到一個好消息。

　　“真有點‘萬念俱灰’的感覺，金融企業(yè)提供的崗位縮水了。”她告訴記者，2011年她本科畢業(yè)時，全班40人有一半找到了銀行工作，而現(xiàn)在研究生畢業(yè)，到目前為止，全班僅有5人找到工作。“似乎讀了研究生后，更難找工作了。”她感到很迷惘。

　　從去年9月開始的第一輪校園招聘在2013年元旦后將告一段落。記者近日走訪發(fā)現(xiàn)，受外部經(jīng)濟(jì)形勢影響，不少企業(yè)為校園招聘提供的職位有所縮減。

　　據(jù)悉，2013年全國高校畢業(yè)生約為700萬人，就業(yè)人數(shù)比去年增加了10%，其中廣東求職者接近1/10。“今年就業(yè)形勢不樂觀。”廣東省教育廳副巡視員王玉學(xué)說，世界經(jīng)濟(jì)低迷，外向型企業(yè)招人更加謹(jǐn)慎，“2013年并不比2008年的就業(yè)形勢好。”

　　前程無憂網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的首席人力資源專家馮麗娟也表示，從目前情況看，往年一直做校園招聘計劃的企業(yè)今年仍會繼續(xù)，只是招聘的崗位數(shù)可能只有去年的80%。

　　2012年12月，在華南理工大學(xué)舉行的廣東省高校畢業(yè)生理工類專場招聘會上，共有230家用人單位提供6000多個崗位，提供的崗位數(shù)量與2011年同比減少了15%左右。

　　廣東外語外貿(mào)大學(xué)由于其突出的外語優(yōu)勢，成為深受外企青睞的學(xué)校之一，而該校就業(yè)指導(dǎo)中心主任趙燁介紹，來校招聘的大型外企數(shù)量比上年有所減少，外語、外貿(mào)招聘專場的涉外企業(yè)數(shù)量減少了1/3。

　　國企成了很多畢業(yè)生熱捧的“香餑餑”。“我找工作以國企為主，如國有銀行，比較穩(wěn)定。證券公司聽說這兩年裁員很多，不敢報。”周苗告訴記者。

　　此前媒體也曾報道2012年不少證券公司進(jìn)行了大規(guī)模的裁員，記者發(fā)現(xiàn)，證券公司校園招聘人數(shù)普遍減少。如華泰證券在2011年的校園招聘中，本部共招聘81人，到2013年的校園招聘，本部招聘總數(shù)不超過20人。

　　然而，根據(jù)華南理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人提供的情況，很多國有大企業(yè)，如南方電網(wǎng)、中鐵二局提供的崗位數(shù)量也有所下降。“有的減少了二三成，有的減少了近2/3。像三一重工今年就完全沒有招聘計劃。”

　　與此同時，房產(chǎn)公司的招聘卻和往年一樣，招聘人數(shù)多且有增無減。以保利地產(chǎn)為例，2012校園招聘的職位總需求為200人，2013年增加到230人。

　　對此，不少畢業(yè)生寄希望于春節(jié)后的第二輪招聘高峰期。“春節(jié)后，很多在職人士會跳槽，人員一流動，缺口就容易出現(xiàn)，只能寄希望于那時候了。”周苗說。