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　　姜鵬是山東財(cái)經(jīng)大學(xué)2013屆畢業(yè)生，主修財(cái)務(wù)管理專業(yè)，大學(xué)四年一直是院校的活躍分子，是同學(xué)眼中的“潛力股”：在找工作前，姜鵬對(duì)自己的喜好做了很多測(cè)試分析，并結(jié)合自身的性格特點(diǎn)與暑期實(shí)踐總結(jié)，最終選擇銷售類工作。用姜鵬的話說就是，“覺得那樣有挑戰(zhàn)的工作，生活充實(shí)。”最終，姜鵬拿到了藍(lán)月亮的合同。

　　對(duì)應(yīng)屆生來說，每年的9月12月，來年的2月5月，都是企業(yè)的招聘旺季，而春節(jié)也成為分水嶺，一些大型企業(yè)為了搶到優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生，通常選擇在春節(jié)前結(jié)束招聘，所以，年前是招聘的黃金時(shí)節(jié)，并且，伴隨國考與考研的結(jié)束，來年的整體就業(yè)人數(shù)也會(huì)出現(xiàn)增多，這也是年前沒找到工作的畢業(yè)生擔(dān)心的原因。

　　不少名企縮招

　　今年招聘遇冷，外企與金融行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)縮減較為明顯。

　　姜鵬告訴記者，“去年聯(lián)合利華在濟(jì)南發(fā)了3個(gè)銷售崗位of-fer，而今年截至到目前就只招聘了一名銷售人員，箭牌去年招了4個(gè)銷售崗位，但今年可能就只招收了一到兩名銷售人員。在眾多縮招外企中，強(qiáng)生還是招的比較多的，去年招收了13人，但今年就只招收了4名。”姜鵬坦言，“4名相對(duì)只招收1名的，已經(jīng)是很多了，由于之前一直都很喜歡強(qiáng)生，自己也做了很多準(zhǔn)備，但受名額限制，只能是優(yōu)中選優(yōu)，最終結(jié)束在終面這一環(huán)節(jié)。”

　　另一名2013屆山大畢業(yè)的馬磊說道，“部分企業(yè)縮招體現(xiàn)在，通過發(fā)放實(shí)習(xí)崗位來挑選"優(yōu)秀"畢業(yè)生，在實(shí)習(xí)階段以業(yè)績(jī)作為評(píng)判的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，以龍湖地產(chǎn)為例，去年和今年都是提供實(shí)習(xí)崗位，但內(nèi)部人士表示，去年實(shí)習(xí)期結(jié)束公司留了實(shí)習(xí)中的一半人，而今年可能也就會(huì)留下不到四分之一的實(shí)習(xí)生。”馬磊不斷嘆著氣說，“經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，就不能一直挑選是不是外企了，主要還是看企業(yè)未來發(fā)展。不僅是外企縮招，部分國內(nèi)大型企業(yè)也出現(xiàn)了縮招現(xiàn)象，像三一重工企業(yè)不僅出現(xiàn)了裁員，而且今年就完全沒有招聘計(jì)劃。”

　　在低迷經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下，沒有哪個(gè)行業(yè)不受影響，只是看哪個(gè)企業(yè)的“內(nèi)功”更強(qiáng)大，能長(zhǎng)久忍受經(jīng)濟(jì)寒冬。

　　采訪中，很多2013屆畢業(yè)生坦言，“前幾年四大國有銀行與股份制銀行都擴(kuò)招，城市商業(yè)銀行也積極招人，但到了今年，感覺企業(yè)基本快達(dá)到飽和，即使報(bào)考，進(jìn)入面試的機(jī)會(huì)也不大。而且，2012年很多大型證券公司出現(xiàn)大面積裁員現(xiàn)象，而在招聘旺季也很難見到知名券商企業(yè)來企業(yè)開宣講會(huì)。”行業(yè)縮減招聘，使得部分2013屆畢業(yè)生選擇轉(zhuǎn)行找工作。受經(jīng)濟(jì)環(huán)境整體不好影響，名企出現(xiàn)大面積縮招現(xiàn)象；而2013年預(yù)期漲薪情況也并不樂觀，據(jù)前程無憂數(shù)據(jù)顯示，2013年企業(yè)預(yù)計(jì)薪酬漲幅為8.6%，整體調(diào)薪覆蓋率也有所下降，預(yù)計(jì)2013年有21.5%的企業(yè)中調(diào)薪覆蓋率不足50%。這表明企業(yè)調(diào)薪有收緊趨勢(shì)。

　　新能源行業(yè)成畢業(yè)生“救生圈”

　　除受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，一些受政策影響比較大的行業(yè)也表現(xiàn)不同，如節(jié)能環(huán)保行業(yè)、新能源行業(yè)，整體行業(yè)發(fā)展很有前景，企業(yè)大多也沒有選擇縮招，但是提升了進(jìn)入企業(yè)的“門檻”，眾多企業(yè)貼出“研究生或是研究生以上或是"985"院校”的招人標(biāo)準(zhǔn)。

　　記者從青島一家主營(yíng)液化天然氣的企業(yè)了解到，現(xiàn)在這一行業(yè)在國內(nèi)處于剛剛起步階段，國家也剛剛出臺(tái)天然氣十二五規(guī)劃，使得幾年前學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，成為了招聘企業(yè)眼中的“香餑餑”，但企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人表示，“雖然行業(yè)整體未來發(fā)展很好，但是目前整體大環(huán)境不好，面對(duì)公司的人才缺口，公司一般會(huì)采取從母公司調(diào)人過來支援分公司業(yè)務(wù)發(fā)展，并且，今年招聘把關(guān)變得更嚴(yán)厲，招收的人員主要集中在研究生學(xué)歷。

　　省城某高校就業(yè)指導(dǎo)中心主任表示，“最初開始準(zhǔn)備校園招聘時(shí)，考慮到可能會(huì)出現(xiàn)企業(yè)縮招，就通過吸引更多的企業(yè)來招聘，來彌補(bǔ)崗位數(shù)量的減少，截至到12月，校園招聘整體還不錯(cuò)，沒有之前想的差。”省城另一高校就業(yè)指導(dǎo)中心主任告訴記者，“企業(yè)縮招，還受到經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，對(duì)人才需求有轉(zhuǎn)變；但是，省內(nèi)部分中小企業(yè)還是存在很大的人才缺口的，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)適當(dāng)放低心理預(yù)期。”