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復(fù)旦畢業(yè)生黃高林制作求職音頻供網(wǎng)友分享。

　　本報記者 施培琦 攝

　　求職季已悄悄到來。復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院的碩士應(yīng)屆畢業(yè)生黃高林近日起了大早，錄制了一段長達20分鐘的求職總結(jié)音頻，上傳到網(wǎng)上，供大家分享。在這段音頻中，她向大家介紹自己的求職名片，用Excel表格記錄百余家網(wǎng)申公司的經(jīng)歷，更袒露自己的一件件求職“糗事”，以期讓后來人不要再重犯同樣的錯誤。

　 求職貫徹互助理念 自己不行轉(zhuǎn)而推薦室友

　　黃高林是復(fù)旦管理學(xué)院的應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，經(jīng)過兩個多月的辛苦求職，最近終于得到了某基金公司有留用意向的實習(xí)機會。小黃覺得，自己并不是個天生的成功者，在求職過程中走過不少彎路，也吃過不少虧，當(dāng)然更有點點滴滴的心得。于是，最近她錄制了一段20分鐘的求職音頻，主要包括制作原委、英文自我介紹模板和兩個多月的求職心得。“我將這段音頻群發(fā)給學(xué)弟學(xué)妹們。”小黃告訴記者，希望通過這樣的行動，讓后來人有所裨益。

　　據(jù)小黃介紹，“互助”的理念一直貫穿她求職的始終。早在10月份中下旬，她就在復(fù)旦日月光華論壇上發(fā)起了一個“金融銷售求職小分隊”，成員們一同網(wǎng)申，互相練習(xí)面試，并督促求職進程。碰到群面時，她會盡量收集各位的聯(lián)系方式，并整理好后，再發(fā)給大家，方便求職經(jīng)驗分享。

　　甚至在應(yīng)聘過程中，她還有過向面試官推薦室友的經(jīng)歷。“那是在應(yīng)聘一家咨詢公司時，他們要招數(shù)據(jù)分析員的職位，我在面試過程中，發(fā)現(xiàn)面試官提出的要求，我并不勝任。而我的室友倒是比較適合。”小黃說，自己就向面試官推薦起了室友，“她是數(shù)學(xué)系出身，建模功夫了得，肯定能勝任這個職位。”

　　海投120家公司 EXCEL詳細記錄網(wǎng)申經(jīng)歷

　　小黃的身邊，有張求職名片，正面中文，反面英文，分別印上了小黃的相關(guān)信息還包括社交主頁信息和簡要的夢想宣言。

　　“求職名片主要有兩個用途。一個是方便面試同學(xué)之間的聯(lián)系，通常而言，是在群面后給其他同學(xué)遞送；另外則是遞送給面試官，顯現(xiàn)出自己的認真勁，并獲得面試官的名片，方便今后聯(lián)系。”不過，小黃同時表示，這個只是參考方法，其效果也不能一概而論。“可能求職名片會給某些面試官留下好印象，但有些可能也不會。”小黃在給一家金融行業(yè)的面試官遞送名片，并希望對方也回饋一張名片時，對方便一口拒絕。“這位面試官就明確表示，不能給我他的名片，因為這樣對其他人不公平。”

　　另外，小黃整整網(wǎng)申了120余家公司，便在Excel表格中整整記錄了這些公司名單。她將公司按照咨詢、快銷、銀行等分門別類，并在每一行記錄下公司名、應(yīng)聘職位、網(wǎng)申截止日期、進程和備注。

　　記者看到，小黃的網(wǎng)申公司記錄條分縷析：

　　“10月初，某石油公司，銷售培訓(xùn)生，完成網(wǎng)申，10月31日電面，后群面，結(jié)果被刷。”

　　“10月中旬，某基金公司，應(yīng)聘管理培訓(xùn)生，網(wǎng)申并現(xiàn)場投遞，霸筆，不過沒進面試，想來自己專業(yè)筆試還是不行。”

　　“10月中旬，某證券公司，應(yīng)聘管理培訓(xùn)生，完成申請，很高興過去面試，不過話說太多，掛了（小組5進3）。”

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　　她解釋之所以有條理地將它們記錄下來，主要是為了便于網(wǎng)申總結(jié)。不過，她同時謙虛地表示，沒有這樣記錄的同學(xué)，找工作很好的大有人在，這里只是提供了一個自己的方法，僅供參考。

　　網(wǎng)友

　　很喜歡這位“認真”的同學(xué)

　　在人人網(wǎng)上，有聽過小黃求職音頻的同學(xué)，留下了“很喜歡”的評價，并表示“非常讓人印象深刻”。而上海理工大學(xué)學(xué)生姚瑞香也告訴記者，黃同學(xué)的音頻最讓她感動的地方是，她把求職這件事情做到了極致。無論是自備求職名片，還是Excel表格記錄百余家公司，都是認真的表現(xiàn)，讓人心生敬佩之情。不過，也有學(xué)生表達了不同的看法。“我覺得，求職經(jīng)歷每個人可能都會不同。她把自己的求職經(jīng)歷，如數(shù)家珍地分享出來，很容易影響到別人的心態(tài)。”上海大學(xué)大三學(xué)生張同學(xué)說。

　　HR

　　海投簡歷不如有的放矢

　　對于小黃的做法，某人力資源管理咨詢公司顧問Aimee認為，求職名片可能對面試同學(xué)之間留聯(lián)系方式，會有用處。但對于面試官而言，求職名片作用不大。而且，部分面試官的級別較高，不大愿意隨便回贈名片。“小黃用Excel表格記錄百余家公司求職進程的做法，是個及時總結(jié)的好方法。不過，相對而言，應(yīng)屆生最好把力氣用在刀刃上，否則費時費力，效果也不大。”

　　》求職“糗事”

　　熬夜做PPT次日面試“一塌糊涂”

　　將自己的求職糗事公之于眾，并希望大家引以為戒，是小黃制作音頻的主要原因。“我求職前沒有做好規(guī)劃，是一大敗筆。”小黃說，實習(xí)經(jīng)驗很重要，但我暑假時只是隨便找了一家網(wǎng)站的電子商務(wù)類銷售作為實習(xí)，因此，在應(yīng)聘心儀的金融類職位時很吃虧。“如果當(dāng)初做好規(guī)劃，我可以先找一家券商的機構(gòu)銷售作為實習(xí)，堅持三個月以上；并找相關(guān)行業(yè)的學(xué)哥、學(xué)姐，了解行業(yè)情況；然后，做些相關(guān)職位的專業(yè)學(xué)習(xí)。這樣就和理想職位八九不離十了。”

　　此外，小黃在應(yīng)聘一家心儀的外資銀行時，還做了兩件“傻事”。群面前的一個晚上，熬夜做課程PPT，一直到次日早上6點多，由于沒有休息好，第二天的發(fā)揮可想而知。“在高密度的應(yīng)聘過程中，注重勞逸結(jié)合，是很有必要的。”小黃這樣告訴記者。

　　知道自己適合什么，擅長什么，在求職過程中也是相當(dāng)重要的。小黃應(yīng)聘一家心儀的外資銀行時，主動承擔(dān)了梳理市場決策的框架工作。“其實，這一項并不是自己擅長的，我的強項在于英語溝通能力，所以，整個群面過程的表現(xiàn)當(dāng)然不盡如人意。拿自己的短處，和別人的長處比，無疑以卵擊石。”