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包裝簡歷不等于偽裝簡歷,誠信才是職場(chǎng)上的通行證

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2012-04-10 16:48:11

確實(shí),一份好的簡歷讓眾多企業(yè)與獵頭有一種眾里尋他千百度, 驀然回首,那人就在燈火闌珊處的驚喜,覺得此簡歷就是夢(mèng)寐以求的最佳對(duì)象….平時(shí),我在工作中也接到眾多候選人的詢問,問應(yīng)該怎樣寫簡歷比較好!有經(jīng)驗(yàn)者直...

確實(shí),一份好的簡歷讓眾多企業(yè)與獵頭有一種”眾里尋他千百度, 驀然回首,那人就在燈火闌珊處”的驚喜,覺得此簡歷就是夢(mèng)寐以求的最佳對(duì)象….

平時(shí),我在工作中也接到眾多候選人的詢問,問應(yīng)該怎樣寫簡歷比較好!有”經(jīng)驗(yàn)者”直接傳授說按職位的要求來寫,職位要求什么,你就寫會(huì)什么,比較容易獲得面試機(jī)會(huì);也有”千里馬”等待伯樂來識(shí)貨,簡歷只是寥寥幾筆,說是行家都會(huì)明白他的簡歷,會(huì)知道他的價(jià)值…卻不知,這機(jī)會(huì)往往由很多人在操縱著,遇上道行淺的獵頭,或者遇上企業(yè)的接口人剛好是閱人不多的小妹小弟們,這份簡歷往往行家還沒看到,半路就給淘汰了;.也有”才多主意也多”的人,能力已經(jīng)非常不錯(cuò),為了潤色自己的歷史,做了部分”加工”,結(jié)果背景調(diào)查面前”原形畢露”,本來很有才華的一個(gè)人,就因誠信這一點(diǎn)被企業(yè)否認(rèn),因小失大….

前些時(shí)間,我做了一個(gè)單子,企業(yè)委托我司招聘一位某部門總監(jiān),當(dāng)我們了解職位后,經(jīng)過多輪面試,很快從眾多候選人中篩選出一位出色的年輕人;此人無論從工作背景,從能力上,從領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)上來說都很完美,唯一不足的就是還年輕…但此人經(jīng)歷過的各類案例非常豐富,處理事情的能力也非常到位,學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),尤其是他的思想理念與企業(yè)的老板非常接近,是個(gè)非常有潛質(zhì)的候選對(duì)象….經(jīng)我們的綜合評(píng)估,還是向企業(yè)大力舉薦了此人…..企業(yè)與之一見面,也大有相見恨晚之感,立馬敲定了他……并給出了非常豐厚的薪資.本來事情進(jìn)展應(yīng)該說是非常順利!

此時(shí),我們按照慣例開始對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查……查學(xué)歷,發(fā)覺無檔案可查;MBA證件是通過關(guān)系辦來的,在學(xué)校檔案處并無資料可查;查工作經(jīng)歷,發(fā)覺候選人將原任職公司的時(shí)間加長了一些,并將職位調(diào)高到了總監(jiān)級(jí)……結(jié)果可想而知,企業(yè)深感憒憾,否定了此候選人!其實(shí),企業(yè)轉(zhuǎn)告我們:此候選人的能力及理念,他們非常認(rèn)可.即使他的學(xué)歷只是大專或者沒證,或者說他只是公司部門的一個(gè)不起眼經(jīng)理職務(wù)…他們也會(huì)用的,畢竟,企業(yè)用的是人的能力,不是證書與職稱…..可就因一個(gè)”誠信”,企業(yè)否定了一切……

獵頭顧問與候選人之間應(yīng)該如何配合,如何做好候選人的選拔與推薦,我認(rèn)為:

1:在初試候選人時(shí),獵頭顧問對(duì)能力合適的候選人要引導(dǎo)或者提醒候選人配合面試,對(duì)有誤差的簡歷進(jìn)行更正;

2:候選人自己要做到簡歷不造假.在面試時(shí),展示自己的優(yōu)勢(shì),顧問要根據(jù)候選人的優(yōu)劣勢(shì),結(jié)合企業(yè)用人的風(fēng)格,來建議候選人如何撰寫簡歷,在簡歷不做假的情況下,如何將候選人優(yōu)勢(shì)在簡歷中體現(xiàn)出來;

3:獵頭顧問在撰寫候選人評(píng)估報(bào)告時(shí),要向企業(yè)說明候選人的優(yōu)劣勢(shì),并結(jié)合職位情況,說明舉薦候選人的理由,引導(dǎo)企業(yè)正確評(píng)估候選人的價(jià)值;

4:在條件允許的情況下,獵頭公司盡量在舉薦人之前做好背景調(diào)查;避免浪費(fèi)三方時(shí)間;

5:在背景調(diào)查時(shí),獵頭公司不可急于求成,走捷徑,順便找個(gè)人問下就可,得深入,多角度地了解!

當(dāng)然,最關(guān)鍵的還是候選人,如果候選人提供的簡歷是真實(shí)的,后面無論怎么調(diào)查都不會(huì)出什么問題,也避免了日后的尷尬!一份虛假的簡歷.候選人丟失的不僅是一個(gè)機(jī)會(huì),也是一個(gè)在業(yè)界的信譽(yù),口碑!獵頭公司如操作不當(dāng),丟失的是專業(yè)度……

所以,包裝簡歷不等于偽裝簡歷,誠信才是職場(chǎng)上的通行證!

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