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      公司預(yù)招聘核算員一名，第一輪面試共約見(jiàn)了七八位應(yīng)聘者，最后一個(gè)到的學(xué)歷最高，是鞍山某本科學(xué)校的畢業(yè)生小趙。 

可想而知，公司人事部對(duì)小趙的面試簡(jiǎn)短至極，這樣一枚大美女被淘汰得干凈利落。 

究其原因，無(wú)非就是穿著打扮與所應(yīng)聘崗位太有違和感，匹配度不高。 

小趙來(lái)應(yīng)聘的是嚴(yán)謹(jǐn)枯燥單調(diào)重復(fù)的財(cái)務(wù)崗位，而她卻打扮的像個(gè)時(shí)刻不安現(xiàn)狀的小網(wǎng)紅，不合指數(shù)五顆星。 

這一次，只有人事主管敷衍性的和她聊了聊，留下小李的簡(jiǎn)歷，便禮貌的把她送出了公司。因?yàn)�，沒(méi)有人會(huì)相信一個(gè)連自己衣服頭發(fā)都打理不好的女孩子，能夠打理得好一堆堆復(fù)雜瑣碎的數(shù)據(jù)。 

剛剛走上工作崗位的畢業(yè)生，不要怪罪用人單位的“勢(shì)利眼”，因?yàn)�，�?duì)于這些閱人無(wú)數(shù)的職場(chǎng)老江湖來(lái)說(shuō)，“以貌取人”早已成為他們行走職場(chǎng)的識(shí)人法則。 

行為學(xué)家研究表明，只需要6秒鐘，就能決定你給別人留下的第一印象。而這6秒鐘的第一印象，50%以上都是通過(guò)儀容儀表得來(lái)。

作為一名求職者，沒(méi)有人會(huì)給你第二次機(jī)會(huì)讓你挽回一塌糊涂的第一印象，所以，得體的儀容儀表尤為重要。 

凡是能夠出來(lái)工作的人，便早已過(guò)了餐桌上有一只雞，你就一定能吃到雞腿的年紀(jì)，既然要走上職業(yè)之路，那就要從著裝的職業(yè)化開(kāi)始。 

沒(méi)出校門(mén)時(shí)，你穿著碎花毛衣、滿(mǎn)是五角星的襯衫、破洞的牛仔褲、性感的吊帶裙，那是青春無(wú)敵，可一旦走上工作崗位，這樣的著裝，讓你在與客戶(hù)溝通，與同事溝通時(shí)，都有強(qiáng)烈的違和感。 

不知道是誰(shuí)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：你現(xiàn)在的容顏和儀表里，體現(xiàn)了你讀過(guò)的書(shū)，遇見(jiàn)的人，和經(jīng)歷過(guò)的事。人都是視覺(jué)動(dòng)物，人們相信眼見(jiàn)為實(shí)，上天賜予了每個(gè)年齡段的人們應(yīng)該有的氣質(zhì)，在應(yīng)該職業(yè)化的年紀(jì)，不要讓自己的著裝風(fēng)格，成為別人以貌取人的論據(jù)。 

所以，面試的時(shí)候，別怪HR以貌取人。