職場上，“看人”是一門很重要的學(xué)問，對于管理者來說，“看對人”甚至比“做對事”還要重要。
隨著我們的年齡越長，用于社交的時間就越少。相應(yīng)地，給我們判斷一個人的時間也就越短。很多時候，你必須得在很短的時間內(nèi)判斷清楚：這個人是不是我要招的人？這個人能否成為我的小伙伴？
我們總是反復(fù)提醒自己，不要依據(jù)第一印象來判斷一個人。
但這幾乎不可能。
我們在職場上和生活中遇到的人太多了，幾乎是這樣的：
而且，隨著年齡的增長，你遇到的人會越來越多。所以這要求你在很短的時間內(nèi)判斷出一個陌生人是否可以成為你的下屬、老板或者供應(yīng)商。比如，一個簡短的面試或者一杯幾分鐘的咖啡。
在生活中也是同樣：你的年齡越大，給你判斷一個朋友、伙伴的時間也就越短。
The older you get
the more quickly you are required
to make judgments about
the people you meet.
給每個人充分的時間來展示自己的個性是不可能的。所以你必須創(chuàng)建一個判斷自己所遇到人的篩選器（filter）。
我們小的時候，這個篩選器非常簡單：那個人是我的鄰居，那個人和我玩一樣的游戲，或者，那個人和我一樣喜歡數(shù)學(xué)，所以他們是我的朋友。
壞消息是，當(dāng)我們年齡漸長，那些“篩選器”沒有隨之變得更靈敏。作為一個成年人，你掉進(jìn)了簡單判斷的陷阱。
如果有人名校畢業(yè)或是在名企工作，他一定很有能力。
如果有人穿著很講究，他一定很有錢。
如果有人很有錢，他們一定很聰明。
然而事實(shí)有時并非如此。其實(shí)我們大部分看人的“篩選器”都很不管用。
政治觀點(diǎn)、教育水平、旅行、車、財富、時尚、職位頭銜……都不能真正地顯示出一個人是怎樣的。你要找不一樣的篩選標(biāo)準(zhǔn)來找出合適的人。
下面就是一些我的看人“篩選器”。
1首先，這個人是否有激情
Passion
被激情驅(qū)動的人最可能永遠(yuǎn)活潑和有趣。
有激情的人就像是單調(diào)生命中的亮色，即使我們并沒有對同一件事分享激情。如果對事物真心充滿激情，即便是對小鳥，蜜蜂，啤酒或者德國烤腸的激情，我也會覺得有趣。
去發(fā)現(xiàn)你所遇到的人身體里正在蓬勃燃燒的激情。
2他是否具備好奇心？
Curiosity
“我沒有特殊的技能。我只是極度好奇。”~ 愛因斯坦
“I have nospecial talent. I am only passionately curious.”
~Albert Einstein
好奇是基礎(chǔ)的社交技能。靦腆的人只需要學(xué)會擁有好奇心，就能成功和別人打成一片。每個人最喜歡的話題就是他們自己。對他人發(fā)自內(nèi)心地表現(xiàn)出好奇是一個好伙伴的標(biāo)志。
但是好奇心的價值不僅限于社交場合。
正因?yàn)橐粋�人對生活的好奇，對生活邊界的探索，和對一切事物永不滿足的求知欲，他才有動力問出有趣的問題、完成有趣的工作。
他做事是否堅(jiān)持？
Persistence
生活總會有諸多不如意，成年人的生活里從來沒有“容易”二字。
多數(shù)的情況下，大多數(shù)問題的答案是——堅(jiān)持。
堅(jiān)持，作為一種生活體驗(yàn)，多半是沉悶和痛苦的。你也會勸說人們要堅(jiān)持不懈，但實(shí)際上做比說難多了。
能否堅(jiān)持下去，往往考驗(yàn)的是一個人其他的品質(zhì)——熱情有多少，好奇心有多強(qiáng)，信仰有多深。這些都能通過他們的堅(jiān)持程度來衡量。
4他是否有些幽默感？
Humour
擁有幽默感就相當(dāng)于變得堅(jiān)強(qiáng)：保持幽默感就是把不幸拒在門外，失去幽默感，不幸就會接踵而至。
~保羅·格雷厄姆
“To have asense of humor is to be strong: to keep one’s sense of humor is to shrug offmisfortunes, and to lose one’s sense of humor is to be wounded by them.”
~ Paul Graham
幽默感是人類最高級的表達(dá)方式之一。
以幽默感作為標(biāo)準(zhǔn)之一來篩選人，你會發(fā)現(xiàn)他們不僅僅是會講一個笑話那么簡單，而是有很多更值得欣賞的品質(zhì)。
和他人一起歡笑吧。如果你在一群人中能發(fā)自內(nèi)心地開懷大笑，就說明你找到了你正確的位置。
5
他是否給人驚喜？
Surprise
重復(fù)是無聊之母。期望，最后等來的是失望。
最厲害的人是一直帶給別人驚喜的人。他們教會你新東西，他們讓你面對新的想法，他們帶你去你自己不會去的地方。
驚奇常常會演變成友誼，并在之后成為維持友誼的潤滑劑。
6
他是否墨守成規(guī)？
Rebellion
“告訴我絕大多數(shù)人都不會同意的真理。”
~彼得·蒂爾
“Tell me something that’s true, that almost nobody agrees with you on.”
~Peter Thiel
做真正的自己意味著與眾不同而非墨守成規(guī)。如果想要長期保持be different，你需要一點(diǎn)叛逆。
不過叛逆就像水，掌握好度是很重要的，太過叛逆就會毀掉你。
看看你身邊是否活躍著一些有點(diǎn)小叛逆卻不至于憤世嫉俗的人吧。
7
他是否保持謙遜？
Humility
“過分相信自己的智慧是非常不明智的。提醒自己強(qiáng)者可能變?nèi)�，智者也會犯錯很有必要。”
~甘地
“It is unwiseto be too sure of one’s own wisdom. It is healthy to be reminded that the strongest might weaken and the wisest might err.”
~Mahatma Gandhi
一輛迎面而來的車突然闖進(jìn)了你的車道。你的家人得了癌癥。你被起訴了。你的公司倒閉了。
預(yù)測下一件發(fā)生的事是不可能的。這也是為什么對一件事過于確定是不明智的事。
最厲害的人心里懂得，明天，一切都可能改變。所以，他們時刻保持謙遜的品質(zhì)。
8
他是否自信？
Creative Confidence
絕大多數(shù)人往往會不可避免地走向平庸。
如果帶著自信，你也許可以擁有足夠的動力來跨越從平庸到優(yōu)秀的這個坎。當(dāng)你變得優(yōu)秀后，你需要那些感興趣和需要它的人分享你的經(jīng)歷。
但這所有的一切都從自信開始。那份對堅(jiān)持下去的渴，那份明明知道自己現(xiàn)在做得還不夠好，卻能支撐住自己從優(yōu)秀到卓越的無畏。
9
他是否對待事物有熱情？
Enthusiasm
你的每天似乎都過得很長，回首又覺得白駒過隙。熱情之于你，就像太陽之于繁花，讓它肆意地生長。
熱情是失落最好的藥劑。
去找那些熱情的人，那些催人奮進(jìn)的人。找那些滋潤他們的人。因?yàn)橛袝r候，他們的熱情，是你唯一的希望。
當(dāng)然，所有的這些——激情，好奇心，堅(jiān)持，幽默，驚奇，叛逆，謙虛，創(chuàng)造自信力和熱情——都很重要。
但還有一個標(biāo)準(zhǔn)，就像心臟中的瓣膜，一定要首先運(yùn)轉(zhuǎn)才能讓身體其他機(jī)能正常運(yùn)行，那就是真誠。
10
真誠，這是看人的根本
Honesty
“如果你不告訴別人真實(shí)的自己，你也很難去了解他人。”
~弗吉尼亞·伍爾芙
“If you do not tell the truth about yourself you cannot tell it about other people.”
~Virginia Woolf
真誠是評價一個人最重要的標(biāo)準(zhǔn)。
你可以過著波瀾不驚的生活，你也可以克服沒有自信的影響，你還可以學(xué)會堅(jiān)持。但你不能容忍不誠實(shí)。
信任就像交換兩個玻璃球。你拿著你的交給別人。別人把他們的交給你。
如果他們弄碎了玻璃球，玻璃就會散落一地，并且不可挽回。
不誠實(shí)一項(xiàng)，就讓好奇心，同情，謙虛，熱情等統(tǒng)統(tǒng)失效。沒有了真誠，它們都一無所用。
只要你用這些標(biāo)準(zhǔn)來衡量你身邊的人，你就會發(fā)現(xiàn)他們比你期望中擁有更大的價值。
萬事誠為首。
有激情地活著。
追隨你的好奇心。
堅(jiān)持不懈。
人生多有轉(zhuǎn)折，但別忘記幽默。
偶爾，給你愛的人一個驚喜。
手中握有真理時，勇敢地去叛逆一次。
展示出你的謙遜。
對創(chuàng)造力充滿信心。
對你必須做的東西充滿熱忱。
這是我篩選人的標(biāo)準(zhǔn)。更重要的是，我把它們當(dāng)做我通往優(yōu)質(zhì)生活的指南。
你的識人“篩選器”是什么？
HR粵視界 
2015-07-08 13:29:30