簡歷是招工求職的第一關(guān)，盡管簡歷不能決定最后的錄取結(jié)果，但是一份結(jié)構(gòu)清晰，內(nèi)容充實(shí)且具有針對性的簡歷可以給你帶來寶貴的面試機(jī)會。本節(jié)將從格式，內(nèi)容安排和描述技巧等方面介紹如何生成一份對HR有吸引力的簡歷。簡歷可以根據(jù)不同的職位描述適當(dāng)更改一些內(nèi)容，但不建議準(zhǔn)備太多份區(qū)別過大的簡歷，以免自己投遞的時(shí)候產(chǎn)生錯誤。如果你真的需要這么多簡歷以應(yīng)對不同職位，則應(yīng)當(dāng)考慮下自己的優(yōu)勢在哪些方面，適當(dāng)減少求職目標(biāo)。注意，下文的描述注重北美求職的簡歷構(gòu)建，其中大部分要點(diǎn)具有普適性，但是如果在國內(nèi)求職，有些地方可能需要根據(jù)實(shí)際要求進(jìn)行更改。
格式
除非你想面試體驗(yàn)或者設(shè)計(jì)相關(guān)的職位，否則簡歷的格式盡量以簡介清晰為主。標(biāo)題及名字等重要信息可以適當(dāng)加粗或者增大字體，其他文字描述盡量統(tǒng)一字號。字體選定一種即可，不建議用不同的字體去突出不同的內(nèi)容：不同的字體會顯得版面雜亂，并且對排版造成困難。英文簡歷Calibri是比較適宜的字體，中文可以用宋體。簡歷可以用Word，Latex，Pages或者InDesign制作，但是最后務(wù)必導(dǎo)出成PDF，確保在不同的平臺上，對方看到的格式與你一致。
內(nèi)容安排
簡歷是一個提供信息，展示自己的平臺。對于剛畢業(yè)，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的人來說，簡歷一般控制在一頁為宜，如果是PhD需要適當(dāng)列舉一些相關(guān)的文章發(fā)表信息，那么簡歷可以擴(kuò)展至兩頁。這里就給一個示例，他在一頁紙的長度精煉的描述了他的教育背景，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，技能和專業(yè)背景：
簡歷的第一要務(wù)是需要對方能夠認(rèn)識并聯(lián)系上你，所以名字，郵件，電話，地址基本缺一不可。特別地，對于在美國本地求職的人而言， 郵編很重要，因?yàn)榫W(wǎng)上的申請系統(tǒng)往往會根據(jù)郵編將申請者按地域劃分。對于很多公司而言，他們會優(yōu)先考慮本地的申請者。所以當(dāng)你申請的公司在當(dāng)?shù)赜锌偛浚植繒r(shí)，務(wù)必寫上本地的郵編。這里有個小技巧，由于絕大部分科技公司都在加州，特別是北加州硅谷附近，所以如果有朋友在加州的話不妨寫朋友的地址。這樣做的確可以提高被選中面試的幾率，甚至有些小公司可能會跳過一輪電話面試直接邀請你去公司面試�，F(xiàn)在絕大部分面試過程都是通過電話或郵件確定，除了最后給你發(fā)offer，招聘的中間部分都不會給你提供的地址寄送任何文件。如果公司決定給你offer，你也完全有機(jī)會和HR確認(rèn)／更新你的實(shí)際地址。這樣做的缺點(diǎn)是，可能去公司面試的時(shí)候你需要自己安排機(jī)票住宿，如果真到了這一步，權(quán)且就當(dāng)花錢買個機(jī)會了。
基本信息之外，對于剛畢業(yè)的學(xué)生而言最重要的信息包括學(xué)校，專業(yè)和學(xué)位。學(xué)習(xí)成績對于大部分公司而言只是加分項(xiàng)，如果GPA低于3.3，可以考慮不包括成績。當(dāng)然，如果GPA是你的亮點(diǎn)之一，那也完全可以包含此信息。在這方面，Oracle是出了名的名�？兀绻愀逩PA，名校出身，基本半只腳已經(jīng)踏入了Oracle。相對而言，其他公司并沒有這樣的要求。此外，對學(xué)生而言可以列舉一些在校學(xué)過的相關(guān)
課程。只需要列舉
課程名即可，內(nèi)容數(shù)量以5項(xiàng)左右為宜，課程名盡量選擇大家熟知的，比如算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，操作系統(tǒng)等等，如果是研究生課程，可以加上“高級（advanced）”關(guān)鍵字。
簡歷中另一個十分關(guān)鍵的內(nèi)容是之前做過的項(xiàng)目描述，包括工作經(jīng)歷，實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者課程項(xiàng)目經(jīng)歷，這些部分的目的在于展示你具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力，能夠加入團(tuán)隊(duì)一起完成一個復(fù)雜的項(xiàng)目。這里，我們主要介紹如何選擇合適的項(xiàng)目，在描述技巧部分，會進(jìn)一步介紹如何描述使得你的項(xiàng)目更有趣。就項(xiàng)目內(nèi)容而言，你需要優(yōu)先選擇和職位描述相關(guān)的項(xiàng)目，相關(guān)性包括：需要相似的知識，需要使用相同的軟件或開發(fā)環(huán)境，需要類似的編程語言或編程模式，需要實(shí)現(xiàn)類似的功能等等，這些項(xiàng)目最能體現(xiàn)你的價(jià)值，使得你在一堆申請者中脫穎而出。如果沒有相似的經(jīng)歷，那么你可以列舉一些比較復(fù)雜的項(xiàng)目，突出你的綜合能力。這些可以包括：畢業(yè)設(shè)計(jì)，課程的學(xué)期作業(yè)，網(wǎng)上參與合作的開源項(xiàng)目等等。列舉的目的主要是突出你的技術(shù)水準(zhǔn)優(yōu)秀，具有與他人合作的能力。就項(xiàng)目種類而言，你需要優(yōu)先選擇業(yè)界的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷，只要它們和你所求職位的描述大體在同一個行業(yè)即可。畢竟，有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)可以傳達(dá)下列信息：你對業(yè)界有一定的了解，熟悉業(yè)界的開發(fā)模式和開發(fā)周期，能夠適應(yīng)公司的工作環(huán)境。
簡歷的最后部分可以用來列舉你的技能，包括熟悉的編程語言，開發(fā)環(huán)境，技術(shù)強(qiáng)點(diǎn)等等。這部分的目的在于讓HR能夠從簡歷庫中匹配到你的信息。通常，每個職位都有一些技術(shù)要求，HR會通過查詢關(guān)鍵字，從簡歷庫中選擇匹配程度高的簡歷。這部分可以大大增加簡歷被匹配上的可能性。列舉的原則是，并不需要特別熟悉，只要實(shí)際用過就可以列舉在此。注意，如果你有幸被安排了面試，一定要回到這個部分，確保你所列舉的部分你都至少能回答一些基本的問題，千萬不要給人做假的感覺。往往，HR并不一定了解你項(xiàng)目部分的描述是否與職位要求一致，因此，你這部分所列舉的技能需要盡量用業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)的語言，列舉名詞即可。
描述技巧
描述的技巧主要體現(xiàn)在項(xiàng)目描述方面。項(xiàng)目描述主要突出你做了什么，實(shí)現(xiàn)了什么樣的目的。項(xiàng)目名稱一般需要讓讀者大致了解你做了什么，然后以如下模版，“通過…開發(fā)方式（或者技術(shù)），做了…，最終實(shí)現(xiàn)了…的結(jié)果”，描述項(xiàng)目的具體內(nèi)容。就英文簡歷而言，一般以過去時(shí)為主，以動詞開頭，描述你做過了什么，實(shí)現(xiàn)了什么目的。舉例如下：
Software Engineering Internship， XX Company， 6/1/2014 – 9/1/2014
Interned with the server team.
Implemented a distributed access control algorithm in C++, which improved login time by around 50%.
英文簡歷常見的另一個問題是如何翻譯專有名詞，比如在國內(nèi)大學(xué)獲得的種種榮譽(yù)等等。此時(shí)，一定要參考網(wǎng)絡(luò)資料，確保讀者的理解和你想要表達(dá)的意思一致。甚至可以用一句話簡單描述這是怎樣的榮譽(yù)，或者用百分比表示只有top的學(xué)生才能獲得該項(xiàng)榮譽(yù)。舉例如下：
Excellent Student Award (top 3%)
granted to recognize overall outstanding performance.
另一個很好學(xué)習(xí)就是去LinkedIn上看一些優(yōu)秀人士的個人主頁，特別是你想去的公司的工程師的背景。一般都會很清晰的構(gòu)建他的目標(biāo)和過去經(jīng)歷，不需要照搬內(nèi)容，但可以給你啟發(fā)，當(dāng)你去投這些公司，你就知道什么樣的簡歷更容易被他們欣賞。
互聯(lián)網(wǎng) 
2015-06-24 09:33:51