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CEO妙語(yǔ)批點(diǎn)求職簡(jiǎn)歷!
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 簡(jiǎn)歷篩選 > 正文 934 2013-03-13 14:00:40

江南春:要說(shuō)服老板你是對(duì)的  ceo名片:32歲的傳媒新貴     江南春  江南春,分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。2005年7月4日,32歲的江南春成為第一個(gè)被邀按響納市門鈴的中國(guó)人,他一手創(chuàng)辦的分...

   江南春:要說(shuō)服老板你是對(duì)的  ceo名片:32歲的傳媒新貴
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  江南春

  江南春,分眾傳媒創(chuàng)始人、董事局主席和首席執(zhí)行官。2005年7月4日,32歲的江南春成為第一個(gè)被邀按響納市門鈴的中國(guó)人,他一手創(chuàng)辦的分眾傳媒成功登陸納斯達(dá)克,一舉坐擁30億人民幣,成為中國(guó)科技新貴。
  對(duì)話
  問(wèn):我的老板總是批評(píng)我,挑我的錯(cuò),我比較好面子,總是心情不好,怎么辦?
  答:我想你應(yīng)該把自己的位置擺正,老板脾氣不好的情況你會(huì)碰到很多,并不是所有人都像我這樣比較隨和。但是,你在工作中,他是領(lǐng)導(dǎo),我們都是在罵聲中長(zhǎng)大的,這是很正常的,這也說(shuō)明你在做事的時(shí)候有不足。我也經(jīng)常被訓(xùn)斥啊,但要忍住,就像我們分眾傳媒一樣,客戶總是對(duì)的。我想,你應(yīng)該想著如何讓老板覺(jué)得你是對(duì)的,慢慢去感染他,而不是一味抱怨。
  問(wèn):都說(shuō)要靠興趣來(lái)工作,但很多時(shí)候我們就是為了謀生。你有過(guò)這種困惑嗎?
  答:如果你有條件當(dāng)然是根據(jù)興趣去選擇工作,但問(wèn)題是這個(gè)市場(chǎng)往往不以你的興趣為轉(zhuǎn)移的。很多時(shí)候,職業(yè)就是謀生的度。另外,創(chuàng)業(yè)和謀職是兩概念,創(chuàng)業(yè)可以按照你的興趣來(lái)規(guī)劃,但謀職就不一樣了。
  另外,我想,不要所有事情都一下子想得太高,分眾傳媒走到今天沒(méi)有十年廣告界的經(jīng)歷是不可能的。經(jīng)常有人問(wèn)我,以前是詩(shī)人,寫詩(shī),現(xiàn)在做企業(yè),如何來(lái)把這兩方面的呢?我說(shuō),放棄,我把詩(shī)放棄了,做企業(yè)就是要放棄別的東西。詩(shī)歌是青春期的東西,我現(xiàn)在沒(méi)有愛(ài)好了,只有職業(yè)。
  個(gè)案分析
  自薦信不能太長(zhǎng)
  鄧濤:浙江工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生。
  江南春:首先,這份簡(jiǎn)歷有封面,相當(dāng)于有一個(gè)主題。其次,還做了一封自薦信,用短短的篇幅介紹了自己,這也很好。但這份簡(jiǎn)歷有個(gè)最大的缺點(diǎn),沒(méi)有說(shuō)出自己能夠打動(dòng)別人的地方。
  我覺(jué)得簡(jiǎn)歷有四點(diǎn)非常重要,第一,為什么選擇我?第二,我和其他競(jìng)爭(zhēng)者有什么不?第三,我為什么比別人強(qiáng)?第四,我能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造什么價(jià)值。就這四條,簡(jiǎn)明扼要,以爭(zhēng)取到面試的機(jī)會(huì)
  再說(shuō)這份簡(jiǎn)歷的字體沒(méi)有區(qū)別,這讓我看起來(lái)覺(jué)得很累。因?yàn)橐话憷习宀粫?huì)花大時(shí)間去看很長(zhǎng)的文字,所以要醒目。
  其實(shí)簡(jiǎn)歷和我們做策劃是一樣的,要有針對(duì)性,一份放之四海皆有用的簡(jiǎn)歷是最沒(méi)有用的。要抓住老板想問(wèn)的問(wèn)題,比如把簡(jiǎn)歷給我,你就得抓住我江南春的心理,提前了解我喜歡什么,我大概會(huì)問(wèn)什么問(wèn)題,好好研究分眾傳媒,我從來(lái)不在乎學(xué)歷有多高,碩士還是初中畢業(yè)對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)什么區(qū)別,我要的是你曾經(jīng)做過(guò)什么,或者你看問(wèn)題有什么獨(dú)特的看法,這都是我的建議。
  成才箴言有人說(shuō):江南春好像很順,為什么?因?yàn)槲颐刻於夹⌒囊硪淼模颐刻於加形C(jī)四伏的感覺(jué),所以大的危機(jī)就不來(lái)找我了。 胡謝驊:你對(duì)老板有什么好處
  ceo名片:企業(yè)家的“金牌教練”
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  胡謝驊

  胡謝驊,中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟高級(jí)培訓(xùn)師。深圳胡謝驊企業(yè)管理咨詢公司董事長(zhǎng)。
  對(duì)話
  問(wèn):您是給企業(yè)家搞培訓(xùn)的,你知道老板的軟肋在哪里?
  答:企業(yè)看重的,永遠(yuǎn)只是兩點(diǎn):一是你是否能夠?yàn)槲覄?chuàng)造更大的價(jià)值,二是你是否能為我把成本降到最低。老板總是在想“what in it for me”,就是你對(duì)他要有好處。
  問(wèn):招聘會(huì)參加了不少,簡(jiǎn)歷投出很多,卻多數(shù)石沉大海,怎樣能讓自己的目標(biāo)更明確?
  答:你要把握好三條線。第一看什么工作讓你有激情?喬丹、蓋茨、馬云這些成功者,他們都是非常熱愛(ài)工作。第二是我有什么專長(zhǎng)?要求一個(gè)腿有殘疾的人做短跑冠軍并不現(xiàn)實(shí),而他如果從事腦力勞動(dòng)可能會(huì)有很好的發(fā)展。這就是看重自己的能力線,發(fā)揮到極致。第三條是市場(chǎng)需求線。了解社會(huì)上的需求,調(diào)整自己的定位,非常重要,讓自己成為“適銷對(duì)路”的“商品”。三條線并在一起,就是你的目標(biāo)線。
  問(wèn):我怎樣才能讓自己的簡(jiǎn)歷在眾多的求職者中脫穎而出,得到面試的機(jī)會(huì)?
  答:多數(shù)人簡(jiǎn)歷的第一行都是四個(gè)字“個(gè)人簡(jiǎn)歷”,怎么能吸引眼球呢?如果我應(yīng)聘阿里巴巴的銷售職位,我會(huì)這樣做:第一行標(biāo)題,醒目地寫上“我會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)成為公司的銷售冠軍!”這就像一個(gè)漂亮的桌面一樣,肯定會(huì)吸引老板繼續(xù)看。簡(jiǎn)歷后面,我要寫上我自信成為銷售冠軍的理由:我在學(xué)校的表現(xiàn)、參加的社會(huì)活動(dòng)、獲得過(guò)的榮譽(yù)和成績(jī),這些都是支撐漂亮桌面的桌腿,桌腿越多,越是向老板證明你的實(shí)力。
  在簡(jiǎn)歷的最后寫上:“我就是您所需要的人,請(qǐng)馬上聯(lián)系我……”
  另外,就像辦一份報(bào)紙一樣,多用照片、證書圖片、表格,會(huì)讓你的簡(jiǎn)歷更容易閱讀。
  個(gè)案分析
  有笑容的臉最美
  小王:前年從技工學(xué)校畢業(yè),雖然學(xué)歷起點(diǎn)不高,但2年之間已經(jīng)頻繁跳槽,她說(shuō)自己總是找不到自己的定位,因?yàn)閭(gè)人性格也比較內(nèi)向,感到很迷茫。她想找文職方面的工作,又怕老板太看重相貌,不知道怎樣做才好。
  胡謝驊:在能力差不多的情況下,老板可能會(huì)對(duì)相貌方面的取向多一點(diǎn),但我做老板我知道,有笑容的臉永遠(yuǎn)比沒(méi)有笑容的臉好看得多。如果你求職文員工作,帶一個(gè)講義夾,衣著正式去面試,考官一邊說(shuō),你一邊用筆記錄下來(lái),好像是領(lǐng)導(dǎo)在布置任務(wù)一樣,考官心里肯定會(huì)感覺(jué)到你就是他要的文員。
  成才箴言面試時(shí)你要讓老板感覺(jué)到,你來(lái)了之后會(huì)讓他減輕很多工作量。
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