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HR招聘“黑話”,能聽懂的都是老司機(jī)
知識庫 > 招聘管理 > 面試方法 > 正文 1284 大中華HR精英俱樂部 2018-10-16 09:25:00

一個HR在招聘過程中的心電圖是這樣的……正常心跳:__/\______/\_______打電話約人面試時:__/\___/\_/\__/\人才來公司面試時:_/\_/\_/\_/\_/\_/急招崗位人才主動發(fā)信息"在嗎"時的心跳:/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\...

一個HR在招聘過程中的心電圖是這樣的……
正常心跳:__/\______/\_______
打電話約人面試時:__/\___/\_/\__/\
人才來公司面試時:_/\_/\_/\_/\_/\_/
急招崗位人才主動發(fā)信息"在嗎"時的心跳:/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\/\
談好入職放鴿子時心跳:_______________
 
在我們應(yīng)聘求職的過程中,時常會遇到這種情況:進(jìn)了公司后發(fā)現(xiàn)跟當(dāng)初面試的時候HR說的一點也不一樣。
要知道,所有HR為了在最短的時間內(nèi)能夠招到人,都會用盡畢生功力讓你覺得不來這個公司你就吃虧了……其實作為這樣的HR,寶寶委屈但是寶寶不說。
然而有的HR小姐姐,每次在招聘候選人的時候,都是睜!著!眼!睛!說!瞎!話!
噢,我知道,你們也是對不對~
現(xiàn)在整理了一系列HR在招聘過程中經(jīng)常會用到的“黑話”,看看你能聽懂幾分,都能聽懂證明你是職場老司機(jī)~
 
(前方高能,請在WiFi下查看)
 
01:我們是一支有活力的初創(chuàng)團(tuán)隊,
       基本都是90后
02:我們崇尚人性化管理機(jī)制,
       不提倡加班
03:我們喜歡你
       充滿理想熱淚盈眶
04:起薪不高,
       但每年都會有review
05:成長迅速,
       給你足夠大的發(fā)展空間
06:溝通能力強(qiáng),
       能承受較大的工作壓力
07:公司很有前景,
       潛在客戶多
08:感覺你不錯,
     就是在XX上缺了點經(jīng)驗
09:五天以后給你答復(fù)
10:我們公司XX全省能排前七
11:我們公司包三餐
12:需要你能夠適應(yīng)
       較快的工作節(jié)奏
13:我們公司團(tuán)隊氛圍好
14:我們公司扁平化管理
怎么樣?歷史是不是驚人的相似?
HR小姐姐們看了之后已經(jīng)迅速逃離現(xiàn)場了……
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