應(yīng)試人員面談記錄表主試人員: 應(yīng)試人員: 應(yīng)聘職位:應(yīng)試時(shí)間:年月日 地點(diǎn):項(xiàng)目參考內(nèi)容記錄評價(jià)禮儀風(fēng)度儀容、衣著;行為、舉止;敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài);口語是否文明等。求職動機(jī)1. 你是怎么...
應(yīng)試人員面談記錄表主試人員: 應(yīng)試人員: 應(yīng)聘職位:應(yīng)試時(shí)間:年月日 地點(diǎn):
項(xiàng)目參考內(nèi)容記錄評價(jià)
禮儀風(fēng)度儀容、衣著;行為、舉止;敲門、走路、坐姿、站立等的儀態(tài);口語是否文明等。
求職動機(jī)
1. 你是怎么了解到我們的招聘信息?
2. 你了解我們企業(yè)嗎?你對我們企業(yè)最感興趣的是什么?
3. 你對于這個(gè)職位最感興趣的是什么?
4. 對這個(gè)職位,你最希望得到的激勵(lì)是什么?
5. 如果你被錄用,你要做的第一件事是什么?
社交能力、人際關(guān)系、社會資源
1. 你交朋友最注重什么?
2. 請您介紹你的家庭?
3. 你的家人/朋友/同事/上司如何評價(jià)你?
4. 你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下工作?
5. 談?wù)勀闳绾晤I(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)隊(duì)?
6. 你愿意獨(dú)立工作還是同其他人一起合作?
7. 你在工作中如何與同事相處?
8. 在公司中你一般會參加什么活動?
9. 你有哪些社會資源和社會關(guān)系?
判斷力、情緒穩(wěn)定性(對突發(fā)事件和難堪事件的反應(yīng))
1. 你在壓力下如何工作?
2. 你一般如何應(yīng)對沖突?
3. 談?wù)勀闳绾斡行У墓芾頃r(shí)間?
4. 《誰動了我的奶酪》這本書你看過嗎,你怎樣應(yīng)付變化?
5. 假如A公司與B公司同時(shí)錄用了你,你將如何?
6. 你在工作上沒有多少經(jīng)驗(yàn),你打算怎樣學(xué)習(xí)必備的知識?
7. 你經(jīng)常換工作,我們怎么知道這份工作你會堅(jiān)持多久呢?
8. 如果你沒有被我司錄用,你會怎么做?
個(gè)人品質(zhì)
1. 請談?wù)勀阕约旱男愿裉卣鳌?yōu)缺點(diǎn)?
2. 談?wù)勀愕呐d趣愛好,下班以后喜歡做什么?
3. 據(jù)你自我分析,最適合你的工作是什么?
4. 你認(rèn)為一個(gè)人最重要的品質(zhì)是什么?
5. 如果你可以改變你性格中的一件事,那是什么?為什么?
6. 你能否“受人之托忠人之事”?
7. 得過什么獎(jiǎng)勵(lì)?受過什么處罰?原因?
8. 你自認(rèn)為你比我面試的其他應(yīng)征者強(qiáng)在什么地方?
9. 你如何處理工作中遇到的批評和指責(zé)?
10. 你如何處理工作中你認(rèn)為不對的事情?
責(zé)任心、紀(jì)律性
1. 面試是否遲到?
2. 對公司的規(guī)章制度的看法是什么?
3. 你對委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何處理?
4. 如果你離開目前的工作,公司會有什么情況發(fā)生?
5. 談?wù)勀銓ψ鲆患碌慕Y(jié)果和過程的看法,更看重結(jié)果還是過程?為什么?
6. 談?wù)勀銓ω?zé)任的認(rèn)識?
工作穩(wěn)定性
1. 什么原因離職?有什么不滿意的地方?
2. 你在每家公司呆的時(shí)間都不是很長,為什么?
3. 離開原單位能提供離職證明嗎?
4. 從現(xiàn)在到將來的5年時(shí)間內(nèi),你希望做些什么?
5. 你工作以來的薪資分別是多少?
6. 你期望目前這個(gè)職位的薪金是多少?
7. 對工作地點(diǎn)有什么要求?能出差嗎?能駐外嗎?
8. 你如何在職業(yè)和家庭之間維持平衡?
9. 什么時(shí)候可以正常上班?
專業(yè)技能知識(對專業(yè)知識的了解程度、工作對所要從事的工作的認(rèn)識等)
1. 學(xué)歷、專業(yè)是否達(dá)到要求?
2. 是否具備足夠的工作經(jīng)驗(yàn)?
3. 談?wù)勀銓@個(gè)職位的認(rèn)識?
4. 筆試成績
5. 專業(yè)知識問答
檔案、社保等人事資料
1. 檔案放在什么地方?費(fèi)用誰出?
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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