說(shuō)起宜家,我想大家都不會(huì)陌生。瑞典知名的家居企業(yè);世界500強(qiáng)之一;2006年《商業(yè)周刊》全球頂級(jí)品牌100強(qiáng)之一;中國(guó)小資們心中的第一家居品牌。還記得當(dāng)年廣州宜家開(kāi)業(yè)的時(shí)候,許多深圳人開(kāi)兩個(gè)小時(shí)車過(guò)去購(gòu)買...
說(shuō)起宜家,我想大家都不會(huì)陌生。瑞典知名的家居企業(yè);世界500強(qiáng)之一;2006年《商業(yè)周刊》全球頂級(jí)品牌100強(qiáng)之一;中國(guó)小資們心中的第一家居品牌。還記得當(dāng)年廣州宜家開(kāi)業(yè)的時(shí)候,許多深圳人開(kāi)兩個(gè)小時(shí)車過(guò)去購(gòu)買家居用品的情形。 由于這些原因,我對(duì)去宜家面試非常期待。
而在整個(gè)面試過(guò)程中,我對(duì)宜家印象最深刻的地方就是它的人性化了。 宜家的正式面試之前,會(huì)有個(gè)簡(jiǎn)短的電話面試。內(nèi)容就是你個(gè)人情況的了解和幾句英文的對(duì)話。通過(guò)了,就會(huì)約第一輪面試。
深圳宜家,分為宜家貿(mào)易和宜家商場(chǎng)兩部分。公司辦事處位于深圳南山區(qū)蛇口招商大廈6樓。 約了11點(diǎn)-12點(diǎn)面試。面試人員是人事部的一位先生。一如既往的友好禮貌。不過(guò),這次面試和我以往的面試都很不相同。這次面試完全沒(méi)有問(wèn)我的任何學(xué)歷、英語(yǔ)水平等內(nèi)容,也沒(méi)有問(wèn)過(guò)工作方面的內(nèi)容。 只是很輕松的和你聊你個(gè)人。 剛開(kāi)始,我還真有點(diǎn)不習(xí)慣。
在我做了自我介紹之后,這位先生還是要我繼續(xù)談?wù)勛约骸N揖吞拱讓?duì)他說(shuō),我不知道談自己什么。我很少談自己,要不,我談一下我的工作他微笑著說(shuō),工作以后我們有機(jī)會(huì)談的,你就說(shuō)說(shuō)你平時(shí)的生活和興趣愛(ài)好什么的。我介紹了下自己平時(shí)生活和興趣愛(ài)好。 當(dāng)他聽(tīng)到我周末都去從事義工服務(wù)的時(shí)候,非常感興趣。他仔細(xì)問(wèn)了我有關(guān)義工服務(wù)的情況,我服務(wù)的時(shí)間,服務(wù)的具體對(duì)象,以及我的一些感受和想法等。
接下來(lái),就要求我談下自己的一些性格特點(diǎn)。自己的優(yōu)點(diǎn),自己的缺點(diǎn),用三個(gè)詞形容自己,等等。然后,就是有關(guān)你的工作喜歡與生活目標(biāo)的討論。他會(huì)問(wèn)你喜歡什么樣的生活,對(duì)未來(lái)有什么計(jì)劃和想法。會(huì)問(wèn)你喜歡什么樣的工作環(huán)境。最不喜歡以前工作中的什么事情。我以前沒(méi)有想過(guò)以前工作中有什么不喜歡的事情。想了半天,剛好記起第一份工作,老板半夜還打電話和我討論工作。我就如實(shí)說(shuō)了,不喜歡半夜還被工作打擾,沒(méi)有私人時(shí)間。也許,其他公司面試時(shí)聽(tīng)到這樣的回答會(huì)認(rèn)為你工作不努力。但我看到了他的笑容。緊接著,他告訴我,宜家絕對(duì)不會(huì)這么做。
宜家招人不是要你們周六周日來(lái)加班的,我們希望你們?cè)谶@里工作開(kāi)心,每周白天認(rèn)真工作,下班后就充分享受你們的生活。聽(tīng)到這里,我對(duì)宜家的好感油然而生。
我就喜歡這種自由,人性化的公司。 人事先生介紹說(shuō),宜家找人,希望找到的是符合公司文化,能夠在公司工作很開(kāi)心又能長(zhǎng)期發(fā)展的人。一個(gè)小時(shí)很塊就過(guò)去了,這次面試在愉快的交談中結(jié)束了。面試官叫我稍等一會(huì)。片刻,他回來(lái),通知我下周一過(guò)來(lái)參加第二次面試。 這應(yīng)該是我參加的最輕松的一次面試。
整個(gè)面試都在友好自然的交談中完成的。沒(méi)有學(xué)歷背景的詢問(wèn),沒(méi)有離職原因的詢問(wèn),沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的詢問(wèn),也沒(méi)有英語(yǔ)水平的考核。宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實(shí)際的能力。在對(duì)二面的期待中,愉快的一周很快就過(guò)去了。 周一,我精神抖擻的來(lái)到招商大廈宜家辦事處。
由于有一面的良好感覺(jué),我對(duì)二面也充滿信心。可當(dāng)我看到二面的面試官時(shí)就有點(diǎn)緊張了。 二面有兩位面試官:一位中國(guó)女士,部門主管,很精明能干;一位外國(guó)男士,高層管理人員,很高大帥氣。說(shuō)實(shí)話,這是我面試外企經(jīng)歷中,第一次遇到的外國(guó)人員面試。
自然,從剛見(jiàn)面打招呼開(kāi)始,整個(gè)面試就全部都是英語(yǔ)了。一恨我的英語(yǔ);二恨我的應(yīng)變能力。由于英語(yǔ)水平本來(lái)就是不是很好,再加上有點(diǎn)不習(xí)慣,所以,總是在“pardon?”當(dāng)看到外國(guó)主管的笑容消失后,我就更加緊張了。
也就忘了隨機(jī)應(yīng)變,可以拋開(kāi)英語(yǔ)水平,去強(qiáng)調(diào)自己的工作優(yōu)勢(shì)了。一邊心里在懊惱,一邊支吾著應(yīng)付。三十分鐘后,你還有其他問(wèn)題嗎?我隨便問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,面試就結(jié)束了。
人事先生通知我回去等消息。我想,結(jié)果應(yīng)該是可想而知的。我還得去參加一位朋友的婚禮。本來(lái),我以為可以告訴他們一個(gè)好消息的。唉……
打起精神,去好好high一下吧。 既然以為沒(méi)有希望了,我也就把心思轉(zhuǎn)到新的工作機(jī)會(huì)上了。一個(gè)禮拜后,我又接到了宜家的電話。那時(shí)候,我和朋友正在逛何香凝美術(shù)館。 聽(tīng)到人事先生的聲音,我很驚奇。請(qǐng)問(wèn)您找我有什么事情呢?他說(shuō),通知我明天再過(guò)去一次面試。
我就坦白說(shuō),我上次面試感覺(jué)表現(xiàn)不好的,怎么還會(huì)有一次機(jī)會(huì)?他告訴我,他們覺(jué)得我很適合宜家的文化,希望可以有機(jī)會(huì)和我合作,所以,就把我推薦給了其他部門。我很感謝他給我這次機(jī)會(huì)。我希望自己可以把握住。 第三次面試是兩位女士。分別是兩個(gè)不同部門的主管。
她們都需要人,所以就一起面試了。 我心里暗想,之前的面試該了解的都了解了,我不足的地方都表現(xiàn)出來(lái)了。
那么,沒(méi)有什么可怕的了,這次難得的機(jī)會(huì)我一定要把握住。 剛開(kāi)始一些基本情況的了解后,就立刻進(jìn)入了具體工作的了解中。由于這個(gè)職位需要和供應(yīng)商等打交道,她們考查了許多這方面的能力。遺憾的是,我以前的工作根本就沒(méi)有這方面的內(nèi)容。而我在簡(jiǎn)歷中也很清楚的說(shuō)明了這點(diǎn)。但我卻忘了提醒面試官,我沒(méi)有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)。我犯了個(gè)大錯(cuò)就是不懂裝懂。 當(dāng)她問(wèn)我,你覺(jué)得影響供應(yīng)商不能及時(shí)交單的因素有哪些?
我按自己的一些猜想,說(shuō)了幾個(gè)因素,都比較泛泛也不是關(guān)鍵因素。 她緊接著問(wèn),那么針對(duì)這些原因,你可以采取什么辦法去解決呢?這可是需要很實(shí)際的操作過(guò)才知道啊。我只能強(qiáng)撐著,很牽強(qiáng)的扯出了一些方法。 很明顯,我的回答讓她很不滿意。她在皺眉頭。 然后,另一位面試官問(wèn)我,你覺(jué)得衡量生產(chǎn)績(jī)效可以有哪些指標(biāo)?你有什么方法可以提高生產(chǎn)績(jī)效?這又是我不大清楚的東西。
我都不記得自己當(dāng)時(shí)回答了些什么。 反正,面試官很不滿意我的回答。她甚至問(wèn)我,你是否聽(tīng)清楚了我的問(wèn)題?你覺(jué)得你這些方法可以起作用嗎? 面試官如此不滿意的情況,我還是第一次遇到。我又慌了,竟然重復(fù)問(wèn)到,那你的意思是?她搖頭笑了一下,也許我的問(wèn)題沒(méi)有問(wèn)清楚吧。 然后,問(wèn)另一個(gè)面試官是否還有其他問(wèn)題。
聽(tīng)到?jīng)]有之后就轉(zhuǎn)頭問(wèn)我,你對(duì)工資待遇有什么要求?我說(shuō)了一下自己的要求。 你這個(gè)薪水要求是怎么得出來(lái)的?你認(rèn)為是否合理呢?聽(tīng)這口氣,應(yīng)該是我薪水要求高了點(diǎn)。我就解釋了幾點(diǎn)理由。 她們相互望了一下,沒(méi)有說(shuō)話。然后,你還有什么問(wèn)題嗎?我照來(lái)之前準(zhǔn)備的那些問(wèn)題,問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題。 相互感謝,面試結(jié)束,請(qǐng)回家等消息。直覺(jué)告訴我,應(yīng)該是沒(méi)戲了的。一周兩周過(guò)去了,結(jié)果也是沒(méi)戲了。 難得的一次機(jī)會(huì),離宜家如此近,卻又那么遠(yuǎn)。
面試總結(jié):
1.宜家的確比較注重人性化,關(guān)注員工本身。 從它面試的刷選過(guò)程就可以看出來(lái)。 它不關(guān)注你的學(xué)歷背景,不關(guān)注你的工作經(jīng)歷,不關(guān)注你的英語(yǔ)幾級(jí)等等,宜家最關(guān)注的是你的人本身的素質(zhì)和實(shí)際的能力。 如果你有良好的素質(zhì)和能力,即使高中畢業(yè),你也完全可以去宜家試試,它一定會(huì)給你機(jī)會(huì)的!
2.面試過(guò)程中,切忌不懂裝懂。不會(huì)的部分,坦白說(shuō)不會(huì),以前工作沒(méi)有涉及到。不然,真的會(huì)死得很難看。
3.面試過(guò)程中,遇到新的情況,一定要懂得應(yīng)變。這個(gè)需要多參加一些面試,才能夠做到。即使我到現(xiàn)在,都不能做到。
4.面試過(guò)程中,英語(yǔ)表達(dá)不夠好,或者工作經(jīng)驗(yàn)不夠的時(shí)候,請(qǐng)不要沮喪,坦誠(chéng)自己這部分雖然不好,
但強(qiáng)調(diào)自己還有許多其他優(yōu)勢(shì)可以彌補(bǔ)。 面試官都喜歡看到這種臨危不亂,積極自信的態(tài)度。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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