又到了大學(xué)生畢業(yè)找工作的時間,那天,我路過某公司,順腳就進去想拜訪一下這家公司的大老板,由于過去和這位大老板交情彼深,門衛(wèi)、保安和接待小姐對我都比較熟悉,因此,無需通報我便徑直坐電梯上了樓,辦公室...
又到了大學(xué)生畢業(yè)找工作的時間,那天,我路過某公司,順腳就進去想拜訪一下這家公司的大老板,由于過去和這位大老板交情彼深,門衛(wèi)、保安和接待小姐對我都比較熟悉,因此,無需通報我便徑直坐電梯上了樓,辦公室秘書告訴我,大老板正在會議室對參加今年招聘并被初選入圍的大學(xué)生進行最后的面試。
我敲了敲會議室的大門,本想只是打個招呼,告知他我已經(jīng)來過了即可,領(lǐng)導(dǎo)忙著我是可以改天再來拜訪的。誰知他看到我很是高興,拉著我邊說“你是管理和心理方面的專家”邊讓我坐在他的旁邊,說是來得正好可以幫他參謀參謀,提點參考意見。隨即,他向正在作應(yīng)聘自我介紹的漂亮女孩介紹了我。
我一看這陣勢也不好意思強行推辭,便在他的熱情中坐了下來。以下,便是我聽到的大老板的提問和考試內(nèi)容。不過,你們看過就好,可千萬別對號入座。
大老板在聽取應(yīng)聘者自我介紹的同時,拿起了應(yīng)聘者的簡歷開始瀏覽起來。這時,我便仔細打量起這個女孩來,總體感覺這個女孩確實是挺漂亮也很有氣質(zhì),但是不是秀外惠中或者就是一個花瓶和繡花枕頭呢?不得而知。不過,想想是名牌大學(xué)畢業(yè)的,應(yīng)該不會太差。正想著,大老板把簡歷遞給我,讓我也看看。
簡歷表式內(nèi)容有:劉××,女,1989年11月12日生,出生地:××省××市××縣××街道,身高:169公分,體重49公斤。學(xué)歷:大學(xué)本科,畢業(yè)院校:某某大學(xué)(國內(nèi)著名大學(xué));學(xué)習(xí)專業(yè):市場營銷;英語水平:六級。接下來,還有什么特長,得到過什么獎勵,受到到什么表彰,應(yīng)聘什么職位,設(shè)想工資收入水平,等等,內(nèi)容繁多,設(shè)計細致,面面俱到,可見這家公司真的是人才濟濟,藏龍臥虎,管理規(guī)范。
大老板首先用英語和她交談,詢問她的基本情況和過去的經(jīng)歷,女孩顯然沒有想到老板會用英語和她交談,顯得有點緊張,剛開始用英語回答時總有點結(jié)結(jié)巴巴,或許是看到大老板一直面帶微笑,女孩慢慢地自信起來,說話也開始流暢起來了,后來,這丫頭居然在對話中也夾雜一些幽默的語句,這讓大老板更加笑逐顏開,時不時地點頭附和,我能明顯地感覺得到大老板有點開始喜歡這個女孩了。
前段時間,大老板曾經(jīng)要我?guī)退锷珒煞N人才,男女不限,一種是要做過銷售有經(jīng)驗的,而且最好是能夠擔(dān)當(dāng)起國際貿(mào)易銷售的,而另一種則是老板辦公室的助理,能夠幫他整理業(yè)務(wù)資料,能做會議記錄整理會議紀(jì)要的。由于要求比較高,我也不是在商界這個圈子里沉浮的人,所以我也無能為力。
這時,他們開始改用國語交談,我便也可以完全聽懂他們之間的對話了。
大老板問:你以前有沒有和國外做生意的經(jīng)驗?國際貿(mào)易知識掌握的情況怎樣?
劉小姐說:以前大學(xué)畢業(yè)前曾經(jīng)在一家省級外貿(mào)公司實習(xí)過,不過,是實習(xí)生,所以不能單獨接受和獨自處理業(yè)務(wù),只是跟著打打雜。
大老板再問:如果我同意你進入我們集團,你理想的崗位是什么?心理的報酬水平是多少?
劉小姐笑著狡黠地回答:崗位最好是能夠?qū)W有所用,當(dāng)然,如果老板感到我適合哪個崗位我也沒有意見。報酬嘛,我也不知道貴集團的報酬政策,只要符合集團規(guī)定就可以了。
我聽著他們對話,看著他們投緣的樣子,突然間為這個女孩擔(dān)心起來。我知道這位仁兄老婆生病已經(jīng)將近八年,在家里要解決性需要基本上是不可能的,這些年來,他基本上“東打一槍西打一槍”解決的。如此投緣的女孩,是否會成為未來的大嫂呢?然而,一想他們年齡相差將近三十歲,我不僅輕輕地搖了搖頭。
大老板誤解了我的意思,輕聲問我對劉小姐的印象如何?在這種場合如此狀況下,怎么能夠亂說話?于是,我便笑著說:是你在招聘哦,當(dāng)然你的感覺比我更重要羅!
大老板轉(zhuǎn)過身去又和劉小姐說:做銷售有時是很辛苦的,不但要努力和客戶保持良好關(guān)系,有時為了工作還要喝酒應(yīng)酬,不知你是否有心理準(zhǔn)備?
我一聽就明白,大老板要開始試探性地切入正題了,如果劉小姐思想夠開放,反應(yīng)夠靈敏,心智夠成熟,肯定應(yīng)該明白大老板接下來要說的是什么樣的話題。
我很想聽劉小姐怎么來回答這個很難回答的問題,她微笑著回答道:如果能夠被錄取,那么,如何完成工作業(yè)績,并對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任,肯定是我首先要考慮的問題。其次,正常的工作應(yīng)酬喝點酒也是無法避免的,只要自己把握好就行。
大老板看了看我,然后故作輕松地問她:如果有客戶想讓你陪他,甚至于想讓你陪他睡覺呢?
沒想到劉小姐很是平靜地說:那要看值不值得。
不錯,回答的不亢不卑,滴水不漏,我不由得再次打量起這個女孩來,我感到她很有思想,絕對不是我們通常見到的那種胸大無腦的,漂亮臉蛋笨肚腸的女孩。
大老板很是滿意,當(dāng)場就說讓人事部門經(jīng)理過來辦錄用手續(xù),而且還給她國際銷售部部長助理的職務(wù)。
沒想到,這時劉小姐說:不忙,不忙,我剛到這座城市,人生地不熟的,讓我先找好住的地方,考慮一下,三天后給你答復(fù)。
劉小姐離開后,我問大老板,你感到劉小姐就真得那么優(yōu)秀?她能夠承擔(dān)并勝任得了這個職位的工作?
大老板說:上面不是還有部長和副部長嗎?下面不也還有很多銷售人員嗎?只要她自己努力,什么事情做不好?
我心里明白大老板下一步的安排,只是不好意思說出來而已。
三天后,我打電話問大老板,劉小姐是否來報到了?大老板用很遺憾的口吻回答我:別人都在想方設(shè)法托關(guān)系進來,沒想到她卻不愿意來,真不明白她在猶豫什么?
放下電話,我端起了茶杯,望著窗外的遠方,我笑了,我佩服劉小姐面試時的成熟冷靜,圓滑和不露痕跡,我第一次感覺到漂亮女孩也會有那么的機智和聰慧。
當(dāng)然,我也知道劉小姐在顧慮什么,在猶豫什么,在擔(dān)心什么……
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
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產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
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研發(fā)項目管理
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系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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