遞出一張漂亮的名片 求職時,借助一定技巧,將自己的知識、能力、技能充分展現(xiàn)出來,是一門藝術(shù)。要達(dá)到這個目的,需要研究著裝風(fēng)格,注意細(xì)節(jié)修飾,適當(dāng)進(jìn)行形象設(shè)計,演練談吐和問答等。三位專家從各自研...
求職時,借助一定技巧,將自己的知識、能力、技能充分展現(xiàn)出來,是一門藝術(shù)。要達(dá)到這個目的,需要研究著裝風(fēng)格,注意細(xì)節(jié)修飾,適當(dāng)進(jìn)行形象設(shè)計,演練談吐和問答等。三位專家從各自研究領(lǐng)域出發(fā),分別為求職者作了詳細(xì)講解。
形體語言
案例:小王走進(jìn)應(yīng)聘現(xiàn)場,在考官對面坐定,身體往背椅上一靠,二郎腿翹起,兩手交叉胸前,眼睛緊盯著考官,眼神局促不安。
點評:
求職者在面試過程中不經(jīng)意表現(xiàn)出的形體語言對面試成敗非常關(guān)鍵,有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。這里給出幾條建議,求職者可以對照著自己演練。
眼神:眼睛是心靈的窗戶,恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對公司的向往和熱情。正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是:禮貌地正視對方,但應(yīng)避免長時間凝視對方,否則易給人咄咄逼人之感;目光可三秒鐘移動一下,注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū));目光平和而有神,專注而不呆板,眼神不要因緊張而飄忽不定;切忌斜視、下視、仰視,更不能有飄蕩、心不在焉、甚至挑逗眼神。
手勢:有些求職者由于緊張,雙手不知道該放哪兒,而有些人過于興奮,在侃侃而談時舞動雙手,這些都不可取。不要有太多小動作,這是不成熟的表現(xiàn),更切忌抓耳撓腮、聳肩、為表示親切而拍對方的肩膀等。
坐姿:良好的坐姿也是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一?扇砩陨苑潘桑駝t會顯得坐姿僵硬;坐椅子時最好只坐2/3,不要靠著椅背;上身挺直,這樣顯得精神抖擻。女生最好兩腿并攏,身體可稍稍傾斜,別抖動雙腿或?qū)㈦p手叉于胸前。
服裝飾品
案例:染過頭發(fā)的小張著一身休閑裝走進(jìn)了應(yīng)聘現(xiàn)場,雙肩包上掛滿了各式小鈴鐺,頸部及手腕上的飾品閃閃發(fā)亮。
點評(上海戲劇學(xué)院徐家華教授):
服裝及飾品是求職者留給面試考官的第一印象,良好的穿著打扮、發(fā)型設(shè)計能為求職加分不少。同時,得體的穿著打扮能增加自信,從而在接下來的面試中發(fā)揮更好。
服裝:選擇服裝的關(guān)鍵是看職位要求。應(yīng)聘銀行、政府部門、文秘,穿著偏向傳統(tǒng)正規(guī);應(yīng)聘公關(guān)、時尚雜志等,則可以適當(dāng)?shù)卦诜b上加些流行元素,顯示出自己對時尚信息的捕捉能力。儀表修飾最重要的是干凈整潔,不要太標(biāo)榜個性,除了應(yīng)聘娛樂影視廣告這類行業(yè)外,最好不要選擇太過突兀的穿著。對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,允許有一些學(xué)生氣的裝扮,即使面試名企,也可以穿休閑類套裝。它相對正規(guī)套裝來看,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。值得注意的是,應(yīng)聘時不宜佩戴太多的飾物,這容易分散考官的注意力,有時也會給考官留下不成熟的印象。
化妝:女性切忌濃妝艷抹,男性最好不要有夸張紋身。化妝要自然而不露痕跡,且弱化個性、強調(diào)共性。女性可以用薄而透明的粉底營造健康的膚色,用淺色口紅增加女性的自然美感,用棕色眉筆調(diào)整眉形,用睫毛膏讓眼睛更加有神。男性可以用點清潔類的化妝品,給人干凈、陽光的感覺就可。在香水的使用上要格外謹(jǐn)慎,避免使用濃烈或者味道怪異的香水,淡淡的清香容易讓別人產(chǎn)生愉快的感覺。
發(fā)型:發(fā)型不僅要與臉形配合,還要和年齡、體形、個性、衣著、職業(yè)要求相配合,才能體現(xiàn)出整體美感。求職首先忌顏色夸張怪異的染發(fā),男性忌長發(fā)、光頭;其次,發(fā)型要根據(jù)衣服正確搭配,如穿套裝,最好將頭發(fā)盤起來,這樣才顯精神;再次,要善于利用視覺錯覺來改變臉形,如臉型過長的人,可留較長的前劉海,并且盡量使兩側(cè)頭發(fā)蓬松,這樣長臉看起來不太明顯;脖頸過短的人,則可選擇干凈利落的短發(fā)來拉長脖子的視覺長度;臉型太圓或者太方的人,一般不適合留齊耳的發(fā)型,也不適合中分頭路,應(yīng)該適當(dāng)增加頭頂?shù)陌l(fā)量,使額頭部分顯得飽滿,在視覺上減弱下半部分臉型的寬度;最后,根據(jù)應(yīng)聘的不同職業(yè),發(fā)型也應(yīng)有所差異。比如應(yīng)聘空姐,盤發(fā)更加適宜;而藝術(shù)類工作對發(fā)型的要求更寬泛一些,適當(dāng)染一點色彩或者男生留略長一點的頭發(fā)也可以接受。但不管設(shè)計梳理什么發(fā)型,都應(yīng)保持頭發(fā)的清潔。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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