知已知彼,百戰(zhàn)不殆。面試之前,你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備,即便'臨場發(fā)揮'也會是相當(dāng)精彩和出色的。 A、收集招聘單位的資料: 盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景...
知已知彼,百戰(zhàn)不殆。面試之前,你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備,即便'臨場發(fā)揮'也會是相當(dāng)精彩和出色的。 A、收集招聘單位的資料: 盡可能了解清楚招聘單位的性質(zhì)和背景,搞準確它是哪一種行業(yè)、生產(chǎn)何種產(chǎn)品;是獨資企業(yè)還是合資企業(yè),它的文化牲(包括口號和形象)是什么;同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業(yè)務(wù)情況,比如:過去的業(yè)績好不好?業(yè)務(wù)往來的對象有哪些?現(xiàn)在該單位在做什么工作?如果是工廠,該廠產(chǎn)品的注冊商標是什么?該單位的發(fā)展前景如何?另外,對招聘單位的內(nèi)部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應(yīng)該盡可能了解清楚。 以上資料信息從何處可以獲得?你可以向父母、朋友、同學(xué)或親戚打聽,也可以向在該用人單位工作的熟人咨詢,還可以通過電話、新聞報道、廣告、雜志、企業(yè)名錄及其它書籍找到。 一個對招聘單位一無所知的求職者,面試時必遭失敗無疑。例如:早兩年廣州有個學(xué)市場營銷專業(yè)的本科男性畢業(yè)生,滿懷信心去應(yīng)試美國在廣州投資興辦的'雅芳'(Avon)公司的銷售人員,他原以為'雅芳'僅僅是這家公司美麗的名稱而已,根本不知道'雅芳'是女性化妝品的注冊商標。因此,在面試中當(dāng)美方主試人部及他為何應(yīng)聘該公司時,他不假思索地回答說:'我喜歡'雅芳''。結(jié)果弄得嚴肅的主試人忍俊不禁。該君就因這么一句答語而敗北。試想,一個對其產(chǎn)品一無所知的人,怎么可能會被錄取為推銷呢? B. 收集主試人的有關(guān)情況: 首先要打聽到主試人的姓名,并且要會正確地說出他們的姓氏。如果主試人是外籍人員,有時候他們的名字很不容易發(fā)得準確,宜在詞典中查出其準確的發(fā)音。然后要盡可能了解到主試人的性格、為人方式、興趣、愛好,他的背景如何,在近期生活中有什么重大變故,在變故中他是什么心境?你和主試人有何共同之處?你們是否有共同認識的人?只有對主試人的情況了如指掌,你才能在面試是易守易攻,自始至終立于不敗之地。 C、 把自己的資料準備妥當(dāng): 有些行業(yè)在學(xué)歷、能力、年齡各方面都有限制,事先要核查一下自己的資格是否符合條件,千萬不要存在著碰碰運氣的念頭。如果你覺得自己符合應(yīng)聘條件,還得確定自己可以勝任哪種職位。然后要準備好自己的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)資格任職證書、獲獎證書、身份證、推薦信等材料。去面試時,應(yīng)把這些資料有條不紊地放在一個公文包里隨身帶去,以便主試人隨時查看。準備一個井然有序的公文包會使你看上去辦事得體有方,值得信賴。公文包里除了放置上述個人資料外,還可以裝一些有關(guān)工作或有助于談話的資料,說不定這些資料在面試中會發(fā)生驚人的效果。假如主試人提些你意想不到的問題,你可以拿出自己的筆記本回答:'我前些時候也看到一篇和這個問題有關(guān)的文章,尤感興趣,因而作了筆記,您是否有興趣翻一下。'這樣,主試人便會對你另眼相看。 另外,你還可以準備一本大一點的書或雜志放在公文包里。通常面試前總有一段時間要等候,如果應(yīng)試人數(shù)較多,而你又是被安排在較后,那么你等待的時間就較長。等候使人心情煩躁,無端生些猜測,打亂早已準備好的步驟。遇到此種情況,你便可以把書或雜志拿來出來看?磿梢宰屓税察o鎮(zhèn)定。如果主試人遲到了,你手上有書或雜志,正好可以全神貫注地看,顯出絲毫沒注意的樣子。如果主試人有意涼曬你,讓你久等,以便顯示顯示威風(fēng),你正好可以借著看書,表示你視若無睹,這樣就避免了和主試人的正面沖突。和主試人發(fā)生哪怕是細微的不愉快的沖突,應(yīng)試人是決不可能被錄用的。 |
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