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截留農(nóng)民工更要善待農(nóng)民工
知識(shí)庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 872 招聘研究網(wǎng) 2012-04-09 15:11:00

政府破天荒地發(fā)了一封針對(duì)全市外出務(wù)工朋友的慰問信,要求返鄉(xiāng)農(nóng)民工留在本地就業(yè),并煽情承諾:有公租房、子女入學(xué)等政策環(huán)境,而且能近距離地照顧老人和子女。企業(yè)以收入不少在火車站現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)攔截農(nóng)民工。重慶...

政府破天荒地發(fā)了一封針對(duì)“全市外出務(wù)工朋友”的慰問信,要求返鄉(xiāng)農(nóng)民工留在本地就業(yè),并煽情承諾:“有公租房、子女入學(xué)等政策環(huán)境,而且能近距離地照顧老人和子女。”企業(yè)以“收入不少”在火車站現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)“攔截”農(nóng)民工。重慶市與發(fā)達(dá)地區(qū)展開勞動(dòng)力爭(zhēng)奪戰(zhàn),雖說有挖原企業(yè)墻角之嫌,還會(huì)讓人產(chǎn)生人口紅利終結(jié)的擔(dān)憂,但是農(nóng)民工成了家鄉(xiāng)政府與企業(yè)爭(zhēng)搶的“香餑餑”,“就業(yè)難”的傳統(tǒng)觀念正在發(fā)生改變,農(nóng)民工的社會(huì)地位在不斷提高,自然不是壞事情。對(duì)政府與企業(yè)都具有啟示意義。

  從政府的角度講,重慶市來5年要完成3萬億元的工業(yè)總產(chǎn)值,新增工業(yè)至少需要300萬人,新增的服務(wù)業(yè)也至少需要200萬人。政府官員截留農(nóng)民工為家鄉(xiāng)發(fā)展助力,有利于促進(jìn)西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,縮小地區(qū)發(fā)展差異,改善地方民生。如果政府的溫情留下了部分返鄉(xiāng)農(nóng)民工,官員這次春節(jié)加班也算“值”了。

  從農(nóng)民工的角度講,在家鄉(xiāng)企業(yè)就業(yè),工作的收入或許低一點(diǎn)。但是在家鄉(xiāng)就業(yè)的好處顯而易見:減少年節(jié)期間的舟車勞頓奔波之苦,降低交通成本;方便照料老人和子女。有利于營(yíng)造親情氛圍。而且政府承諾提供公租房與子女入學(xué)等政策環(huán)境,有利于農(nóng)民工安居樂業(yè),與漂泊異鄉(xiāng)相比,更有歸屬感。

  從報(bào)道來看,重慶市也留住了一些返鄉(xiāng)農(nóng)民工,但是,換個(gè)角度講,家鄉(xiāng)政府挽留農(nóng)民工就業(yè),留人更要留心。一方面政府要切實(shí)兌現(xiàn)承諾,讓農(nóng)民工就地洗腳進(jìn)城,解決好農(nóng)民工公租房,子女入學(xué)等難點(diǎn)問題,免除農(nóng)民工的后顧之憂。另一方面,用人單位要拿出留人的誠意,學(xué)會(huì)給農(nóng)民工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,創(chuàng)造良好的勞動(dòng)環(huán)境,營(yíng)造濃郁的感恩文化氛圍,讓農(nóng)民工安心在家鄉(xiāng)就業(yè)。不辜負(fù)地方政府的一番苦心與農(nóng)民工的期待。別像某企業(yè)那樣發(fā)出“春節(jié)前后請(qǐng)假扣三倍工資”的“雷人放假通知”。比如,有的企業(yè)為了留住員工,提供往返機(jī)票、提高工資、獎(jiǎng)勵(lì)出國(guó)游,發(fā)親情工資、放情緒假,就是比較聰明的做法。

  人們常說,事業(yè)留人、待遇留人、感情留人。如果企業(yè)不能給農(nóng)民工提供良好的工作環(huán)境,個(gè)人發(fā)展與企業(yè)理念發(fā)生沖突。其工資福利、勞動(dòng)環(huán)境與企業(yè)氛圍比原就業(yè)企業(yè)相差甚遠(yuǎn)。企業(yè)拿什么保證留下來的農(nóng)民工不會(huì)再飛走呢?

  如果企業(yè)學(xué)會(huì)感恩農(nóng)民工,營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境與輿論氛圍, 給農(nóng)民工充分的職業(yè)發(fā)展空間,讓他們對(duì)薪酬福利、勞動(dòng)環(huán)境感到滿意,感覺自己被信任,被尊重。如果企業(yè)想人之所想,急人之所急,以實(shí)際行動(dòng)培養(yǎng)他們對(duì)企業(yè)的歸屬感。留下來的農(nóng)民工會(huì)真切感受到企業(yè)、家鄉(xiāng)是他們的“家”,不用政府截留,企業(yè)吆喝,他們也不會(huì)輕易“舍近求遠(yuǎn)”。

  同樣,被西部地區(qū),被農(nóng)民工家鄉(xiāng)挖了“墻角”的發(fā)達(dá)地區(qū)與企業(yè)也應(yīng)引起反思,拿出誠意挽留農(nóng)民工,給外來農(nóng)民工一個(gè)“家”的承諾。如果異地漂泊的農(nóng)民工感受到城市的親和力,在住房、教育、福利等方面不認(rèn)為自己是“二等公民”,發(fā)達(dá)地區(qū)也不愁不能吸引外來農(nóng)民工。(劉凱玲)
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