眼看著冬去春來,挽起袖子想做品牌的中國企業(yè)該如何著手?還像前10年那樣干嗎? 2009年嚴(yán)冬,由里斯伙伴(中國)營銷戰(zhàn)略咨詢公司主辦、《中外管理》雜志全力支持的第一屆定位中國峰會在上海浦東召開。本次...
2009年嚴(yán)冬,由“里斯伙伴(中國)營銷戰(zhàn)略咨詢公司”主辦、《中外管理》雜志全力支持的“第一屆定位中國峰會”在上海浦東召開。本次大會邀請了“定位理論之父艾。里斯先生,以及他的女兒、里斯伙伴品牌戰(zhàn)略咨詢公司全球總裁勞拉。里斯女士,為同樣正處在”冬天“、遙望”春天“的中國企業(yè),就未來中國企業(yè)亟需的品牌戰(zhàn)略問題,進(jìn)行了一次全方位的”洗腦“,顛覆了眾多我們認(rèn)為天經(jīng)地義的舊有理論,引起了與會中國企業(yè)的極大興趣。
被劉翔狂甩六米的是“冠軍”嗎?
主持人:2009年確實是一個不同尋常的年份,幾乎突然間就遭遇了百年一遇的金融危機。但是我們會發(fā)現(xiàn),越是危機籠罩的時候,我們越需要聚焦的力量;越是復(fù)蘇來臨的時候,越需要定位的明晰。
我們今天探討的是一個獨樹一幟的、不同尋常的理論。當(dāng)它創(chuàng)立30年以后,美國營銷協(xié)會這樣評價:“它是有史以來對美國營銷影響最大的觀念”,而美國的《財富》雜志今年把它列為“十大最佳商業(yè)經(jīng)典”之首。
下面,讓我們有請“定位理論”的創(chuàng)立者、實踐者、發(fā)展者、美國商業(yè)史上的傳奇人物艾。里斯先生和里斯伙伴全球公司總裁勞拉。里斯女士。
艾•里斯:首先,來到中國,我們感到非常高興,中國充滿活力,也處于一個非常重要的歷史時刻。在中國,去年成功舉辦了北京奧運會,而奧運會可以教會我們很多,讓我們首先看一下北京奧運會教給我們了什么?我們不妨用全能冠軍的成績與單項的專才做一下比較:
北京奧運會十項全能的冠軍、“全才”布賴恩•克萊,在110米跨欄項目的成績是13.74秒,而劉翔在雅典奧運會上的成績是12.91秒。他們的成績差了多少?足足能被劉翔甩下6米!全能冠軍的這個成績連奧運會跨欄比賽的決賽都不一定能進(jìn)入!
再看一下其他的幾項運動:100米跑項目,布賴恩•克萊與單項冠軍比起來,成績落后了7%,落后了7米!400米跑項目,布賴恩•克萊與單項冠軍相比落后了36米;跳遠(yuǎn)項目,布賴恩•克萊落后了10%,這已經(jīng)完全是最后一名了!我們再看撐高跳,他與單項冠軍的差距是1米;標(biāo)槍,布賴恩•克萊落后了19米;鐵餅,差了35%,差了20米!
而布賴恩?巳R,已是全球最好的十項全能運動員,可他的境遇是:參加任何單一的項目,哪一個都不稱職甚至不及格,這就是全才和專才的差別!
但很多企業(yè)卻癡迷當(dāng)全才!
而企業(yè)卻最喜歡把自己打造成全才!
讓我們看一下美國金融危機中的企業(yè);ㄆ煦y行有銀行業(yè)務(wù),還有保險業(yè)務(wù),還有股票經(jīng)濟(jì)公司,還有投行,花旗想成為全才。美國銀行也是什么都做,像花旗銀行一樣,股票經(jīng)紀(jì)、地產(chǎn)抵押……
但,我覺得這不是營銷的最好方法,不會使它們成功。因為消費者是想和一個專才打交道,不是跟一個全才打交道。事實上,今天花旗得拿政府45億美元的援助,才能渡過難關(guān)。美國銀行更拿了450億美元援助。
花旗銀行忽視了核心的業(yè)務(wù),很多行業(yè)都在做,其實它應(yīng)該聚焦在銀行業(yè),這里有它的核心業(yè)務(wù)。相比于銀行業(yè)的“專才”、有6668家分支機構(gòu)的富國銀行,花旗銀行則只有1001家網(wǎng)點。只有1000多一點,怎么可能很好地覆蓋消費者?怎么跟競爭者競爭?
為什么銀行會失去聚焦?因為傳統(tǒng)的智慧說:公司必須要擴(kuò)大業(yè)務(wù)。這讓企業(yè)總是想進(jìn)入新領(lǐng)域。而他們進(jìn)入新領(lǐng)域,就進(jìn)入了麻煩!多數(shù)領(lǐng)域的優(yōu)勢都是屬于專才的。
專才有兩個好處:第一,狹窄的聚焦能夠讓公司更有效率;第二,狹窄的聚焦也是幫助你建立品牌的最好方法。
這就是聚焦的定律,這是最重要的市場營銷的定律!
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號