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獵頭+專場(chǎng),互聯(lián)網(wǎng)招聘玩出新花樣
知識(shí)庫(kù) > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 907 互聯(lián)網(wǎng) 2016-03-03 10:54:29

獵頭招聘也能玩專場(chǎng)?2016年的金三銀四招聘旺季,許多企業(yè)在獵頭渠道也玩起了專場(chǎng)模式。據(jù)了解,平安、天貓企業(yè)通過(guò)線上和線下獵頭招聘專場(chǎng),吸引了大批獵頭供應(yīng)商推薦,短時(shí)間匯集了大量高端人才,在天貓北京最...

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獵頭招聘也能玩專場(chǎng)?
 
2016年的“金三銀四“招聘旺季,許多企業(yè)在獵頭渠道也玩起了專場(chǎng)模式。據(jù)了解,平安、天貓企業(yè)通過(guò)線上和線下獵頭招聘專場(chǎng),吸引了大批獵頭供應(yīng)商推薦,短時(shí)間匯集了大量高端人才,在天貓北京最近的一場(chǎng)專場(chǎng)上,面試候選人100%發(fā)放offer,招聘速度令人咋舌!
 
傳統(tǒng)招聘中,專場(chǎng)多見于線下的人才市場(chǎng),招聘對(duì)象也多為基層普工,很少有企業(yè)可以在中高端人才的招聘中采用專場(chǎng)的招聘方式,邀約這些人才在同一時(shí)間到場(chǎng)是一大難題。
 
在平安和天貓的一系列招聘專場(chǎng)中,獵上網(wǎng)作為重要供應(yīng)商之一,為這兩家客戶提供了大量的候選人,Offer成功率令人驚嘆。
 
之所以能夠這么快拿到大批高質(zhì)量的推薦,是因?yàn)楂C上網(wǎng)為各大企業(yè)量身定制招聘專場(chǎng),同一時(shí)間push所有的職位職能,并給予足夠的曝光,通過(guò)系列運(yùn)營(yíng)手段刺激平臺(tái)超過(guò)萬(wàn)家獵頭公司推薦,短時(shí)間內(nèi)企業(yè)凝聚大量精準(zhǔn)候選人。在解決了最基本的質(zhì)與量問(wèn)題后,獵上網(wǎng)還以線下面試專場(chǎng)的形式,加速企業(yè)與候選人配對(duì)過(guò)程,為有大量招聘需求的企業(yè)打造的“綠色通道”。
 
針對(duì)中小企業(yè),獵上網(wǎng)通過(guò)聚合同地域同職能需求,在線上發(fā)起專場(chǎng)活動(dòng),為企業(yè)快速獲取精準(zhǔn)匹配的候選人。同時(shí),運(yùn)營(yíng)人員還對(duì)雇主的反饋提出了要求,24小時(shí)極速反饋專場(chǎng)等的出臺(tái),更激發(fā)了獵頭推薦的積極性。許多企業(yè)的HR已經(jīng)把獵上網(wǎng)作為“金三銀四”招聘高峰中高端人才招聘的首選渠道。
 
除去運(yùn)營(yíng)方式提升外,獵上網(wǎng)在產(chǎn)品上也不斷為HR招聘提供便利。據(jù)了解,獵上網(wǎng)于近日對(duì)HR推出“派單”功能,對(duì)于急招或需求量大的職位,HR可以選擇“派單”功能,獵上網(wǎng)將擇優(yōu)分派給服務(wù)能力高的企業(yè),進(jìn)一步優(yōu)化HR招聘體驗(yàn)。
 
無(wú)論是產(chǎn)品更新,或者是運(yùn)營(yíng)手法促進(jìn),對(duì)獵上網(wǎng)而言,提升平臺(tái)獵頭服務(wù)能力,為用人企業(yè)提供更快更準(zhǔn)的招聘服務(wù),讓人才各司其職,這才是招聘平臺(tái)的要義所在。
 
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