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獵頭+專場,互聯(lián)網(wǎng)招聘玩出新花樣
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 901 互聯(lián)網(wǎng) 2016-03-03 10:54:29

獵頭招聘也能玩專場?2016年的金三銀四招聘旺季,許多企業(yè)在獵頭渠道也玩起了專場模式。據(jù)了解,平安、天貓企業(yè)通過線上和線下獵頭招聘專場,吸引了大批獵頭供應商推薦,短時間匯集了大量高端人才,在天貓北京最...

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獵頭招聘也能玩專場?
 
2016年的“金三銀四“招聘旺季,許多企業(yè)在獵頭渠道也玩起了專場模式。據(jù)了解,平安、天貓企業(yè)通過線上和線下獵頭招聘專場,吸引了大批獵頭供應商推薦,短時間匯集了大量高端人才,在天貓北京最近的一場專場上,面試候選人100%發(fā)放offer,招聘速度令人咋舌!
 
傳統(tǒng)招聘中,專場多見于線下的人才市場,招聘對象也多為基層普工,很少有企業(yè)可以在中高端人才的招聘中采用專場的招聘方式,邀約這些人才在同一時間到場是一大難題。
 
在平安和天貓的一系列招聘專場中,獵上網(wǎng)作為重要供應商之一,為這兩家客戶提供了大量的候選人,Offer成功率令人驚嘆。
 
之所以能夠這么快拿到大批高質量的推薦,是因為獵上網(wǎng)為各大企業(yè)量身定制招聘專場,同一時間push所有的職位職能,并給予足夠的曝光,通過系列運營手段刺激平臺超過萬家獵頭公司推薦,短時間內企業(yè)凝聚大量精準候選人。在解決了最基本的質與量問題后,獵上網(wǎng)還以線下面試專場的形式,加速企業(yè)與候選人配對過程,為有大量招聘需求的企業(yè)打造的“綠色通道”。
 
針對中小企業(yè),獵上網(wǎng)通過聚合同地域同職能需求,在線上發(fā)起專場活動,為企業(yè)快速獲取精準匹配的候選人。同時,運營人員還對雇主的反饋提出了要求,24小時極速反饋專場等的出臺,更激發(fā)了獵頭推薦的積極性。許多企業(yè)的HR已經(jīng)把獵上網(wǎng)作為“金三銀四”招聘高峰中高端人才招聘的首選渠道。
 
除去運營方式提升外,獵上網(wǎng)在產(chǎn)品上也不斷為HR招聘提供便利。據(jù)了解,獵上網(wǎng)于近日對HR推出“派單”功能,對于急招或需求量大的職位,HR可以選擇“派單”功能,獵上網(wǎng)將擇優(yōu)分派給服務能力高的企業(yè),進一步優(yōu)化HR招聘體驗。
 
無論是產(chǎn)品更新,或者是運營手法促進,對獵上網(wǎng)而言,提升平臺獵頭服務能力,為用人企業(yè)提供更快更準的招聘服務,讓人才各司其職,這才是招聘平臺的要義所在。
 
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