陶瓷行業(yè)招聘互聯(lián)推廣人才，金融業(yè)呼喚跨界人才，車企攬才跨界人才緊俏，就連招聘傳統(tǒng)的策劃經(jīng)理也要求有成功的跨界營銷案例經(jīng)驗。記者在人才市場采訪發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之間人才流動趨勢更加明顯，2015年人才招聘呈現(xiàn)跨界趨勢，跨界人才走俏。
現(xiàn)象：傳統(tǒng)行業(yè)紛紛跨界招人
跨界現(xiàn)象在人才市場越來越明顯，最典型的表現(xiàn)是傳統(tǒng)行業(yè)重金招聘互聯(lián)網(wǎng)營銷人才。佛山一家陶瓷企業(yè)日前在南方人才市場招聘，第一個高薪崗位是互聯(lián)網(wǎng)推廣中心的主管，要求有豐富的線上策劃推廣經(jīng)驗，10萬~15萬元年薪。不僅陶瓷行業(yè)，傳統(tǒng)的紡織服裝行業(yè)在向電商轉(zhuǎn)移的過程中，對互聯(lián)網(wǎng)人才的招聘也是胃口很大的，諸如電商美工、電商推廣員、電商運營主管等是人才市場招聘的“常態(tài)化”崗位。
記者在某大型招聘網(wǎng)站搜索“跨界”兩字，發(fā)現(xiàn)不少傳統(tǒng)行業(yè)在招聘跨界人才。比如某房
地產(chǎn)投資公司招聘高級微信方案策劃，這個崗位要求很高，應(yīng)聘者最好是微信控，能策劃原創(chuàng)內(nèi)容，能輸出高質(zhì)量的軟文和段子。有些傳統(tǒng)崗位也要求有跨界營銷能力。
廣東一家金融投資證券公司招聘策劃經(jīng)理，這個崗位是一個各行業(yè)通用型崗位，但在職位要求里，這家公司要求應(yīng)聘者有跨界整合營銷經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)用戶消費特點，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷。還有一些崗位是專門為“跨界”應(yīng)運而生的。比如跨界銷售人員、跨界設(shè)計師、跨界營銷總監(jiān)、跨界金融客戶經(jīng)理、跨界項目策劃等。
跨界人才的要求，有時會讓應(yīng)聘者也感到吃驚。像招聘造價工程師，除了必須懂工程預(yù)結(jié)算軟件外，還要擅長大數(shù)據(jù)分析；招聘酒店試睡員，除了給出意見和建議外，還要會撰稿、會玩微信、懂新媒體。甚至某地開發(fā)區(qū)酒店招聘服務(wù)員，也要能銷售，如果入住顧客喜歡上了房間里的沙發(fā)、床等，可以直接買回家，此時，售貨員就是剛剛為客人辦理入住手續(xù)的服務(wù)員。
職場：最潮是跨界發(fā)展
跨界意味著從熟悉的行業(yè)進入新興陌生的領(lǐng)域，而傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃往往告誡求職者要深耕某一個行業(yè)，成為某一個行業(yè)的行家里手，跨界是否意味著踩“雷區(qū)”，不利于求職者的職業(yè)規(guī)劃？你OUT了，時下最潮的職業(yè)發(fā)展就是跨界。
招聘專家認為，在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的當下，人才跨界已經(jīng)是非常常見的�？缃绫举|(zhì)上還是職業(yè)成長的問題，在職場，大家可以盡可能多地去接受新的知識，去接受新環(huán)境的沖擊，以此來豐富個人的職場經(jīng)驗，這樣才能更好把握職業(yè)生涯中的機會。調(diào)查顯示，51%的人認為多種類能力對多重方向的職業(yè)發(fā)展最重要，只有38%的人認為專一領(lǐng)域工作經(jīng)驗重要。新興雇員群體為了獲得多種類的工作機會，更青睞多樣跨界的能力。對于職場而言，這種跨界式的多重職業(yè)發(fā)展方向或?qū)⒊蔀槁殬I(yè)發(fā)展新趨勢。
事實上，互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)行業(yè)的沖擊和挑戰(zhàn)，已經(jīng)讓很多人開始跨界，成為跨界人才。比如評酒師要會發(fā)微博；銷售員要懂新媒體。職場專家認為，移動互聯(lián)網(wǎng)時代的到來正在改變我們的生活，2015年人才招聘社交化、跨界趨勢將更加鮮明。
行業(yè)：金融業(yè)迫切呼喚跨界人才
自2013年“互聯(lián)網(wǎng)金融元年”開啟以來，金融行業(yè)近兩年發(fā)生了很大的變化，互聯(lián)網(wǎng)金融、小微金融、P2P、國有銀行改革、金融自貿(mào)區(qū)、金融牌照發(fā)放等等一系列熱詞把古老的金融業(yè)推向新生。隨著金融行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展和產(chǎn)品業(yè)務(wù)創(chuàng)新，金融企業(yè)對跨界人才存在大量需求。
上海銀行的一則招聘啟事耐人尋味。該行2014年面向先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、政府機關(guān)和事業(yè)單位招聘100名跨界優(yōu)秀人才（2015年1月16日截止），這些人才的發(fā)展方向是客戶經(jīng)理，其崗位職責是充分發(fā)揮過去所在行業(yè)(領(lǐng)域)專業(yè)優(yōu)勢，拓展行業(yè)客戶。那些參加工作2~3年，熟悉所在行業(yè)(領(lǐng)域)，且有將現(xiàn)有工作領(lǐng)域與金融業(yè)務(wù)嫁接的強烈意愿的應(yīng)聘者將是首選人群。
金融行業(yè)招聘跨界人才已成為一種現(xiàn)象。據(jù)智聯(lián)卓聘發(fā)布的《2014上半年金融人才報告》顯示，金融行業(yè)對IT互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才需求很大，2014年上半年金融行業(yè)對IT互聯(lián)網(wǎng)人才熱門需求Top5名分別是：軟件工程師、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/主管、網(wǎng)絡(luò)運營管理、SEO/SEM、手機軟件開發(fā)工程師。智聯(lián)卓聘高端人才發(fā)展顧問表示認為，金融與互聯(lián)網(wǎng)之間的聯(lián)系越來越緊密，無論是傳統(tǒng)金融還是偏向互聯(lián)網(wǎng)的金融企業(yè)，急需的是復(fù)合型人才，既要懂互聯(lián)網(wǎng)思維又要懂金融方面的知識；在個性上既要有金融專業(yè)的沉穩(wěn)、理性，又要有互聯(lián)網(wǎng)的高效、自由。而事實上，在這樣一個新興的“跨界”行業(yè)，完美的人才并不存在。
除金融外，房
地產(chǎn)、汽車等行業(yè)也出現(xiàn)跨界人才熱。郎咸平在預(yù)計“下一個即將火爆的行業(yè)”的話題時稱：房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是時下最好的行業(yè)，而下一個最好的行業(yè)則產(chǎn)生于這三者的跨界組合，即金融地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)金融和互聯(lián)網(wǎng)地產(chǎn)。以房地產(chǎn)行業(yè)為例，許多房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)已經(jīng)從住宅地產(chǎn)向商業(yè)地產(chǎn)、養(yǎng)老地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)轉(zhuǎn)型，拓展“全地產(chǎn)”之路。腳步更大的如恒大地產(chǎn)，已跨界糧油主打“非轉(zhuǎn)基因”，去年恒大計劃招聘超2000人，其中糧油集團超500人，乳業(yè)集團超550人，畜牧集團超800人。
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2015-03-23 11:36:13