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　　到跨國公司工作，一直是許多高校畢業(yè)生最理想的就業(yè)選擇。而跨國公司如何招人？他們會(huì)采取什么樣的招聘方式？近日在北京舉辦的“2004年企業(yè) 人才需求專題研討會(huì)”上，多位跨國公司人力資源經(jīng)理給出答案：“公司正在通過實(shí)習(xí)生計(jì)劃、獵頭找人、產(chǎn)學(xué)結(jié)合等多種渠道，為自己搜索人才。”

　　美國畢益輝系統(tǒng)(中國)有限公司人事主管王琳告訴記者：“我們公司每年七八月份開始實(shí)施實(shí)習(xí)生計(jì)劃，接收對象主要是研一、研二的北京高校學(xué)生， 現(xiàn)在合作較多的是清華大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京航空航天大學(xué)等高校。通過雙方一段時(shí)間的磨合和雙向選擇，我們從實(shí)習(xí)生中挑選公司滿意的新員工。”據(jù)悉，通 過實(shí)習(xí)生計(jì)劃選拔新人的跨國公司越來越多，包括IBM、飛利浦、SONY等一些國際著名的大公司。

　　“我們經(jīng)常還會(huì)請獵頭幫我們找一些急需的專才，效果也非常好，為公司省了不少精力、財(cái)力。”王琳說。采訪中，一些人力資源經(jīng)理也反映，大學(xué)生畢業(yè)集中在七八月份，而公司年底缺人時(shí)，一下子又找不到合適的人，借助專業(yè)獵頭公司幫助選人，覺得很方便。

　　除了實(shí)習(xí)生計(jì)劃、獵頭幫助之外，一些外企還采取產(chǎn)學(xué)結(jié)合或“訂單培養(yǎng)”的方式，與高校積極開展合作，根據(jù)企業(yè)的需要、特點(diǎn)，重點(diǎn)培養(yǎng)自己今后需要的員工。

　　日本富士通系統(tǒng)工程有限公司人事主管田開亮告訴記者：“我們公司從10年前，就開始采取產(chǎn)學(xué)結(jié)合的方式選拔人才。通過與北京理工大學(xué)、北京工業(yè) 大學(xué)、北京聯(lián)合大學(xué)、北京郵電大學(xué)等高校合作，在學(xué)校建立專題培訓(xùn)班，開設(shè)企業(yè)需要的軟件等方面的技術(shù)課程，并進(jìn)行日語培訓(xùn)，學(xué)生畢業(yè)時(shí)日語水平一般能達(dá) 到二級。培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)生和企業(yè)各承擔(dān)一半，畢業(yè)時(shí)學(xué)生、企業(yè)雙向選擇。”

　　據(jù)介紹，不少跨國公司的招聘面試，一般采取“口試＋筆試＋測評”的方式，測評軟件自定。一些跨國公司招聘要經(jīng)過5個(gè)程序，第一步在網(wǎng)絡(luò)上接受簡 歷并進(jìn)行電話溝通；到公司來做潛能測試，了解求職大學(xué)生單位時(shí)間內(nèi)的分析判斷能力；單項(xiàng)選擇的面試，篩選求職者；雙向選擇的面試，用人單位就求職者愿意做 什么、公司能提供什么樣的崗位等方面的內(nèi)容與求職者進(jìn)行交流；最后的面試，具體談薪水、合同的簽訂等。

　　“現(xiàn)在一些求職者很會(huì)包裝自己，為避免招進(jìn)來眼高手低的求職者，尋找到真正的人才，一些人力資源經(jīng)理想出不少‘獨(dú)門秘籍’。”一家跨國公司的人力資源總監(jiān)告訴記者。

　　日本富士通系統(tǒng)工程有限公司人事主管田開亮說：“我面試求職者的時(shí)候，就先讓求職者面試我。讓他們告訴我，以前參加面試的企業(yè)是如何面試他們 的，他們又是如何應(yīng)對的。在這個(gè)講述的過程中，求職者會(huì)由情緒緊張恢復(fù)到生活的常態(tài)，在自然生動(dòng)的交流過程中，我很容易搞清楚哪些人適合我們公司，哪些人 不適合。”

　　據(jù)了解，各家跨國公司為了選才，每年都有一定的招聘費(fèi)用，比如奧林巴斯公司、畢益輝系統(tǒng)公司，這方面的費(fèi)用達(dá)到20萬元～50萬元，富士通公司 為3萬元～5萬元。而在用人的層次方面，這些跨國公司需求最多的是本科生，如富士通公司本科人才需求占80%，豐田公司為90%，畢益輝公司為80%，奧 林巴斯公司為85%。

　　采訪中，記者對幾家跨國公司的招聘渠道進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)：富士通公司主要通過專業(yè)招聘網(wǎng)、員工推薦、校園招聘、畢業(yè)生專場招聘會(huì)選拔新人；西鐵城(中 國)鐘表有限公司通過就業(yè)雙選會(huì)、可視簡歷、就業(yè)網(wǎng)站、校園招聘挑選新人；奧林巴斯(北京)銷售服務(wù)有限公司通過專業(yè)招聘網(wǎng)選人；美國畢益輝系統(tǒng)公司通過 專業(yè)招聘網(wǎng)以及公司網(wǎng)站招聘人才。