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馬云:招聘時會注重哪些方面?
知識庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 1037 2013-03-12 16:28:58

夢想到底多重要?人可以10天不喝水,7、8天不吃飯,2分鐘不呼吸,但不能失去夢想1分鐘。沒有夢想比貧窮更可怕,因為這代表著對未來沒有希望。一個人最可怕不知道自己干什么,有夢想就不在乎別人罵,知道自己要什...

夢想到底多重要?

“人可以10天不喝水,7、8天不吃飯,2分鐘不呼吸,但不能失去夢想1分鐘。沒有夢想比貧窮更可怕,因為這代表著對未來沒有希望。一個人最可怕不知道自己干什么,有夢想就不在乎別人罵,知道自己要什么,才最后會堅持下去。”

“有的時候希望自己能停下來,因為我覺得我還有更好的夢想,我做阿里巴巴[微博]13年,如果不停下來,就會失去更多的夢想。所以要抓緊時間。”

為什么要堅持?

“這么多年,我一開始是為自己堅持,到后來是為別人堅持,就像淘寶一樣,幫千千萬萬小店主和快遞員實現(xiàn)夢想。但有時候想起來,自己曾經(jīng)堅持的東西太多了,因此不堅持反而成了最大的幸福。如果未來自己的時間不多,也就不再堅持了。”

馬云

阿里巴巴集團主席和首席執(zhí)行官

馬云什么樣的團隊最完美?

“唐僧這樣的領(lǐng)導(dǎo),對自己的目標(biāo)非常執(zhí)著;孫悟空雖然很自以為是,但是很勤奮,能力強;豬八戒雖然懶一點,但是卻擁有積極樂觀的態(tài)度;沙僧,從來都不談理想,腳踏實地的上班。因此,這四個人合在一起形成了中國最完美的團隊。”

如何才能激發(fā)團隊的想象力?

“我現(xiàn)在認為,當(dāng)一個企業(yè)有一定規(guī)模的時候,首先要做的就是把自己忘了。記住我們,記住別人,這樣才能堅持,才能有團隊,夢想才不是空想,而是變成了大家的理想,別人才有機會,從而也就激發(fā)了整個團隊的想象力。”

招聘時會注重哪些方面?

“公司現(xiàn)在有兩萬多名員工,但我從來沒看過任何人的簡歷。因為簡歷中虛假的成分太多,念這么多年書,不能證明自己能干什么。我反而很喜歡那種自認為平凡的人,因為他們愿意去學(xué)習(xí),愿意去嘗試。”

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