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解析企業(yè)招聘渠道
知識(shí)庫 > 招聘管理 > 招聘渠道 > 正文 903 中人網(wǎng) 2013-01-18 14:25:37

企業(yè)招聘從渠道上講，無非是現(xiàn)場招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、傳統(tǒng)媒體招聘（報(bào)刊、廣播電視）、代理招聘、獵頭、人才派遣、內(nèi)部人員調(diào)用、內(nèi)外部人才舉薦等，每個(gè)渠道各有其特點(diǎn)，聽聽獵頭老劉分別從信息分布的即時(shí)性、影...

企業(yè)招聘從渠道上講，無非是現(xiàn)場招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、傳統(tǒng)媒體招聘（報(bào)刊、廣播電視）、代理招聘、獵頭、人才派遣、內(nèi)部人員調(diào)用、內(nèi)外部人才舉薦等，每個(gè)渠道各有其特點(diǎn)，聽聽獵頭老劉分別從信息分布的即時(shí)性、影響時(shí)間、受眾面、投遞簡歷人的求職意向、費(fèi)用、成效以及適用企業(yè)和職位等方面進(jìn)行分析，希望對(duì)企業(yè)的hr人員有所啟發(fā)和幫助。 
渠道 是否隨時(shí)發(fā)布 受眾面 求職
意向		 費(fèi)用 影響
時(shí)間		 成效 適用企業(yè)和職位
招聘會(huì) 否 窄 強(qiáng) 較低 短 不定 適用費(fèi)用預(yù)算少企業(yè)的中層以下職位和操作類職位
網(wǎng)絡(luò) 是 很廣 較強(qiáng) 很低 長 不定 適用技術(shù)類和職能管理類崗位
報(bào)刊 否 較廣 強(qiáng) 不定 短 不定 適用高端職位以外職位，或希望樹立企業(yè)形象的企業(yè)。
廣播電視 否 很廣 強(qiáng) 很高 短 不定 適用費(fèi)用預(yù)算多，并希望樹立企業(yè)形象的企業(yè)
代理招聘 是 較廣 不定 較高 較短 較高 適用有一定費(fèi)用預(yù)算，有中高層職位需求或需求緊迫的企業(yè)
獵頭 是 較廣 不定 很高 較短 很高 適用有獵頭費(fèi)預(yù)算，有高端和稀缺職位需求或需求緊迫的規(guī)模企業(yè)。
人才派遣 是 較廣 較強(qiáng) 較低 較短 較高 適用人力費(fèi)用較敏感，有階段性人才需求的企業(yè)。
內(nèi)部調(diào)用 是 窄 不定 無 長 有些企業(yè)較高 適用企業(yè)規(guī)模大，人才梯隊(duì)建設(shè)好的企業(yè)
內(nèi)部舉薦 是 較廣 不定 無 長 可能
較高		 適用有凝聚力和內(nèi)部舉薦制度健全的企業(yè)
外部舉薦 是 較廣 不定 無 長 可能
較高		 適用外部人脈網(wǎng)絡(luò)大，且有一定規(guī)模的企業(yè)
 
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