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　　原來(lái)，這家公司委托德國(guó)曼寧常州外服代表處招聘一位人力資源管理方面的人才，要求較高。代表處招聘專員經(jīng)過多次尋訪、溝通、面談篩選后，為他們推薦了幾位候選人，條件都非常優(yōu)秀。

　　據(jù)了解，從去年3月底，常州市外事辦下屬的常州市對(duì)外友好服務(wù)中心與德國(guó)曼寧全球人力資源公司牽手合作，成立了德國(guó)曼寧常州外服代表處。代表處成立以來(lái)，已為10多家外企和民企成功提供了各類中高端管理與技術(shù)人才，并被邀請(qǐng)成為武進(jìn)區(qū)人力資源五大簽約供應(yīng)商之一，這也是常武地區(qū)在大會(huì)上簽約的唯一一家。

　　德國(guó)曼寧常州外服代表處是如何將國(guó)外優(yōu)秀人才引到常州來(lái)的呢？

　　“首先，要對(duì)客戶需求準(zhǔn)確把握。”常州外服代表處負(fù)責(zé)人說，在此基礎(chǔ)上，依靠國(guó)內(nèi)豐富的人脈資源，從周圍城市開始找起，并將眼光投射到全國(guó)范圍，同時(shí)在本地人才網(wǎng)及全國(guó)知名人才網(wǎng)站發(fā)布信息。

　　同時(shí)，他們擁有一套國(guó)際化的操作模式，依靠德國(guó)曼寧12年的專業(yè)積累和團(tuán)隊(duì)支撐，加上7萬(wàn)多人才儲(chǔ)備的國(guó)際人才庫(kù)，再加上常州外服的良好口碑，多管齊下，成功率就高。

　　短短半年，他們吸引了曼恩機(jī)械、博世力士樂、卡爾邁耶等知名外企的興趣，同時(shí)溫康納、卡邁錫、瑞力盟、內(nèi)村機(jī)電、大華進(jìn)出口等一批外企和民企也積極參與合作。