某公司需要一營(yíng)銷副總,獵頭的目光又鎖定在一個(gè)非常優(yōu)秀的職業(yè)女性身上,她今年33歲,企業(yè)管理本科,后來(lái)在人大進(jìn)修MBA,曾經(jīng)多次參加公司和社會(huì)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和個(gè)人成功培訓(xùn),在大型跨國(guó)企業(yè)中擔(dān)任過(guò)業(yè)務(wù)代...
某公司需要一營(yíng)銷副總,獵頭的目光又鎖定在一個(gè)非常優(yōu)秀的職業(yè)女性身上,她今年33歲,企業(yè)管理本科,后來(lái)在人大進(jìn)修MBA,曾經(jīng)多次參加公司和社會(huì)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和個(gè)人成功培訓(xùn),在大型跨國(guó)企業(yè)中擔(dān)任過(guò)業(yè)務(wù)代表、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、市場(chǎng)通路經(jīng)理、全國(guó)的銷售總監(jiān)等職位,無(wú)論在市場(chǎng)還是在銷售方面都有過(guò)非常出色的業(yè)績(jī),而且具有非常優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)的能力,應(yīng)該說(shuō)是非常適合客戶需求的人選。 在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),她通過(guò)其他獵頭到目前的公司僅半年,年薪并不算特別的高,無(wú)論在年薪、職位、企業(yè)知名度上都不如獵頭目前的客戶好,應(yīng)該比較容易游說(shuō)。通過(guò)層層關(guān)系,與這個(gè)職業(yè)女性接觸后,卻得到一個(gè)非常干脆的回答:我不可能離開(kāi)現(xiàn)在的公司。追問(wèn)理由,她表示目前的企業(yè)為引進(jìn)她已經(jīng)支付別的獵頭公司非常高的代價(jià),她不愿在自己還沒(méi)有為任人為賢的公司創(chuàng)造巨大效益的時(shí)候離開(kāi)現(xiàn)在的企業(yè)。另外,她認(rèn)為自己在現(xiàn)在的企業(yè)非常短的話,將非常不利于自己的職業(yè)聲譽(yù),將可能被認(rèn)為見(jiàn)利忘義、忠誠(chéng)度不好的人。 當(dāng)聽(tīng)完她如此的陳述后,久經(jīng)沙場(chǎng)的獵頭顧問(wèn)非常的感動(dòng),再?zèng)]有向她說(shuō)一句勸說(shuō)的話,而是非常贊同她的意見(jiàn)并堅(jiān)決尊重,表示將非常關(guān)注她的事業(yè)發(fā)展,在任何需要幫助的時(shí)候,都將提供可能提供的幫助,表示在一年半后再考慮為如此優(yōu)秀的人才提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。 |
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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