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高質(zhì)量職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)（Professional Network）第一品牌優(yōu)士網(wǎng)（www.ushi.com）近日宣布推出“Search Concierge service（SCS，中文暫名：搜索禮賓招聘服務(wù)）”，全人工智能搜索推薦+候選人數(shù)據(jù)挖掘分析，一站式完成面試推薦和基本背景調(diào)查等工作，相比目前使用的獵頭服務(wù)，最多可節(jié)省50%以上的服務(wù)費(fèi)。面對(duì)企業(yè)HR人力有限，而獵頭費(fèi)用又消耗了大量招聘成本的現(xiàn)狀，SCS將為企業(yè)招聘開拓一個(gè)高性價(jià)比的新渠道。職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)帶來(lái)的沖擊，又將引發(fā)新一輪競(jìng)爭(zhēng)�！　�SCS服務(wù)是基于社交招聘推出的一項(xiàng)全新服務(wù)，企業(yè)HR在購(gòu)買了SCS后即會(huì)得到優(yōu)士網(wǎng)搜索顧問(wèn)的定向服務(wù)。HR只需向優(yōu)士網(wǎng)提供招聘職位的詳細(xì)描述JD，搜索顧問(wèn)就會(huì)在全站為其搜索最符合條件的3-5名候選人，并在三日之內(nèi)篩選并提供候選人名單和候選人自身的相關(guān)信息，如人脈數(shù)量、人脈質(zhì)量、專長(zhǎng)、在優(yōu)問(wèn)頻道的狀態(tài)、參加的群組以及所獲得的評(píng)價(jià)等詳細(xì)的資料，這樣不僅節(jié)省了HR搜索候選人所用的時(shí)間，同時(shí)也完成了基本的面試約定/背景調(diào)查等繁瑣工作，對(duì)候選人的質(zhì)量有了較為全面的把控。這些詳細(xì)資料可供HR自主選擇，在招聘過(guò)程中對(duì)候選人進(jìn)行橫向比較，從而更方便有效地選擇最感興趣的候選人進(jìn)行面試及薪資談判等流程。
　　據(jù)悉，全球最大的行業(yè)專家網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)美國(guó)格理集團(tuán)（GLG）作為優(yōu)士網(wǎng)的戰(zhàn)略合作伙伴，已經(jīng)成為SCS的最先獲益者。GLG使用優(yōu)士網(wǎng)SCS找尋各行業(yè)的權(quán)威專家加入他們的網(wǎng)絡(luò)，為他們的公司客戶提供最有價(jià)值的咨詢服務(wù)。GLG中國(guó)總經(jīng)理Sandy表示：“經(jīng)過(guò)一個(gè)月的商業(yè)運(yùn)作，優(yōu)士網(wǎng)的SCS服務(wù)使我們找到了一個(gè)非常高效的資源庫(kù)，GLG集團(tuán)已成功招募到知名企業(yè)家、經(jīng)驗(yàn)豐富的執(zhí)行者以及中層管理專家進(jìn)入GLG網(wǎng)絡(luò)。SCS服務(wù)基于GLG的需求在優(yōu)士網(wǎng)專家級(jí)的數(shù)據(jù)庫(kù)中進(jìn)行搜索，僅一個(gè)工作日便提供了滿足要求的篩選后名單。當(dāng)即我們就感受到了此服務(wù)對(duì)我們招聘工作的切實(shí)幫助，加快了GLG專家網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)大。”
　　業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，SCS更適用于對(duì)中高端被動(dòng)求職人才的招聘，除了對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的甄選，更可從候選人的興趣、他人對(duì)其的評(píng)價(jià)、知識(shí)儲(chǔ)備等多方面了解候選人，而每半年服務(wù)的價(jià)格僅需5000元人民幣，其他費(fèi)用則根據(jù)實(shí)際面試的次數(shù)計(jì)算。相對(duì)于目前中高端人才的主要招聘渠道獵頭服務(wù)而言，SCS擁有更具參考價(jià)值的數(shù)據(jù)分析等優(yōu)勢(shì)，是一個(gè)“活”的人才庫(kù)。
　　優(yōu)士網(wǎng)聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO盧漢森表示：“目前在中國(guó)，企業(yè)HR對(duì)社交招聘的使用率還不高，優(yōu)士網(wǎng)此時(shí)推出SCS是為了用精準(zhǔn)高效的服務(wù)，讓更多企業(yè)HR感受到社交招聘的便利。SCS可以通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)詳盡的篩選幫助企業(yè)更加省時(shí)省力地招到高質(zhì)量候選人，為企業(yè)進(jìn)行納賢提供了一個(gè)安全有保障、快速精準(zhǔn)的招聘平臺(tái)。我們真切希望為更多用戶帶去價(jià)值，幫助HR快捷、迅速、低成本地招到理想的人才。”
　　舉例：假設(shè)經(jīng)理崗位年薪26W，對(duì)比使用獵頭，你可以節(jié)省30,800(54%)（假設(shè)從優(yōu)士網(wǎng)購(gòu)買5個(gè)候選人），即使是你從10個(gè)候選人中選擇一個(gè)，你仍然省錢：因?yàn)楂C頭費(fèi)是￥57,200 (22%)。

候選人數(shù)量	SCS費(fèi)用	相比獵頭節(jié)約
1	￥5,280	￥51,920 (91%)
3	15,840	41,360 (72%)
5	26,400	30,800 (54%)
7	36,960	20,240 (35%)