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江民辭世 二代火線入主之困
知識庫 > 組織管理 > 正文 881 2012-04-10 18:50:38

2010年4月4日,作為江民科技的創(chuàng)始人和董事長,王江民猝然離世。王持有江民科技66%的股權(quán),其離世令江民科技前景叵測! 2010年4月4日,作為江民科技的創(chuàng)始人和董事長,王江民猝然離世。王持有江民科技66%的股...

2010年4月4日,作為江民科技的創(chuàng)始人和董事長,王江民猝然離世。王持有江民科技66%的股權(quán),其離世令江民科技前景叵測。
  2010年4月4日,作為江民科技的創(chuàng)始人和董事長,王江民猝然離世。王持有江民科技66%的股權(quán),其離世令江民科技前景叵測。而他的法定遺產(chǎn)繼承人——29歲的兒子王營,此前絲毫沒有思想準(zhǔn)備接手公司。而且,江民的市場戰(zhàn)略已經(jīng)明顯落后于同行競爭對手。繼承人從未接觸企業(yè)核心,企業(yè)走向何方讓人疑慮。

  這是一份悲痛中的承擔(dān)。

  一直在加拿大發(fā)展的王營,沒想到這么突然就挑起家族重?fù)?dān)。甚至在此之前,他還沒有涉及過公司的業(yè)務(wù),江民公司和王營彼此之間都是陌生的。

  王營,今年29歲,中國殺毒軟件行業(yè)標(biāo)桿人物王江民的獨子,是王江民的第一任妻子所生。他高中畢業(yè)后就被父親送往加拿大留學(xué),主修工商管理兼修金融,已獲MBA學(xué)位。

  王營一直沒有參與過父親公司的管理,如今,他在悲痛中接過的是一副艱巨重?fù)?dān)。時至2010年,國內(nèi)殺毒軟件市場已經(jīng)風(fēng)云突變,江民公司風(fēng)光不再,公司主營方向朝房地產(chǎn)轉(zhuǎn)移,殺毒市場的占有份額已經(jīng)不到10%,沒有明顯競爭力,正處于下滑期。

  接班人之謎

  1996年獨闖中關(guān)村,開始創(chuàng)業(yè)。王江民的神話,是那個時代的標(biāo)桿:一個沒有任何背景的人,只憑著能力和技術(shù),就取得了巨大的成功,成為中關(guān)村的第一個百萬富翁。

  王江民的缺點像他的優(yōu)點一樣突出,重技術(shù)不重營銷。而且王江民忽略了向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)型的時機,給公司發(fā)展埋下隱患。時代的局限性決定江民公司在后期的發(fā)展中落后于同行。

  在2003年之后,江民公司便逐步落后于對手瑞星、金山。在單機版市場以及本土中小企業(yè)市場的應(yīng)對不力,使其成了一個邊緣的品牌。更令外界不解的是,王江民并沒有對公司進(jìn)行大刀闊斧地改革來挽回頹勢,而是與其他很多企業(yè)創(chuàng)始人一樣,漸漸退居二線。同時,在主業(yè)并不理想的情況下,王江民購置了大量的房產(chǎn),甚至開了酒樓,以至于公司內(nèi)部以及業(yè)界都覺得王江民轉(zhuǎn)型房地產(chǎn)。

  十幾年來,江民一直被人們視為是家族式企業(yè),甚至是作坊企業(yè)。王江民自己也曾承認(rèn),公司確實曾給人一種作坊公司、夫妻店的感覺。江民科技在引入職業(yè)經(jīng)理人和現(xiàn)代管理模式等方面,比同時期的公司確實略晚了一步。

  據(jù)江民公司內(nèi)部員工講,王江民很早以前就考慮過接班人的問題,但卻一直沒有讓王營進(jìn)入公司管理,具體什么原因,員工們并不清楚。而根據(jù)2003年江民淡出公司和行業(yè)的情況來看,業(yè)界也有分析認(rèn)為王江民對于公司的未來定位并沒有想清楚,讓王營接手什么也沒有想清楚。“小富即安”可能存在于他的潛意識當(dāng)中。

  一切來得太突然。王營根本沒時間想清楚如何接手公司,股份和責(zé)任就一起砸到了他頭上。而他第一步要做的就是平穩(wěn)過度。

  就在王江民追悼會的當(dāng)天,其第二任妻子高寧(持有公司35%股份)對外宣布將轉(zhuǎn)讓手中持有的股份。然而幾天之后,高寧宣布了一份新的決定:全力支持王營和江民公司的發(fā)展,不會轉(zhuǎn)讓股份。其態(tài)度轉(zhuǎn)變之突然,令外界大為驚異。

  高寧180度的轉(zhuǎn)變,是因為王營的努力。身在加拿大的王營聽到父親的噩耗,在最短的時間內(nèi)返回國內(nèi),一是料理父親的后事,一是接手公司的運營。悲痛中的王營找到高寧深談,用自己的真誠打動了高寧,穩(wěn)定住公司的第二大股東。

  4月12日,王營正式進(jìn)駐父親生前使用的董事長辦公室,他首先要做到的是公司內(nèi)外的穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。

  用激情暢想未來

  上任幾個月來,談到對小王總的印象,江民內(nèi)部員工這樣描述:“年輕,有激情,有抱負(fù)。因為海外教育背景,比較有戰(zhàn)略眼光。”他告訴記者,“小王總有一個非常龐大的目標(biāo),向Google、微軟學(xué)習(xí),做一家全球性的大公司。小王總希望重塑企業(yè)文化,改造企業(yè)形象,把江民變成一家國際化的公司。”

  但王營這樣的抱負(fù)如何實現(xiàn)?現(xiàn)在看來還需要更多的努力。

  據(jù)記者了解,在中國殺毒軟件一片混戰(zhàn)當(dāng)中,互聯(lián)網(wǎng)的商業(yè)模式正在吞噬傳統(tǒng)軟件市場,江民公司將新的戰(zhàn)略重點調(diào)整為企業(yè)級市場和國際市場是最佳選擇。最近江民公司在國內(nèi)金融行業(yè)獲得了幾個大單,同時在日本也與新的合作伙伴簽定了合同,這些重大的進(jìn)展,對處于困難期的江民公司起到了一些積極作用,但從時間上推斷,這些進(jìn)展應(yīng)該是一直負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的總裁陶新宇所推動的。

  外界似乎還看不到新上任的董事長——王營的戰(zhàn)略方向。對于王營來講,到底能給江民公司帶來什么改變,有待時間的考驗。

  對標(biāo)企業(yè)——大中電器

  大中電器也被業(yè)界認(rèn)為是典型的家族企業(yè),管理體制不完善,而且存在創(chuàng)始人“一言堂”的情況。偏安北京,張大中在擴(kuò)張方面,也沒有領(lǐng)先的意識。

  2007年12月出售大中電器,對于張大中來講,很大一部分原因歸于沒有理想接班人。好在,因為競購者的存在,張大手以36.5億出售大中電器,賣了一個非常理想的價格。

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