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　　解決對(duì)策：

　　1、對(duì)所有二級(jí)單位（部門(mén)）職責(zé)進(jìn)行匯總合并，與單位（部門(mén)）職責(zé)對(duì)比，然后明確后進(jìn)行填充；

　　2、對(duì)同一部門(mén)職責(zé)，不同層級(jí)的職位可能擔(dān)負(fù)責(zé)任不一樣，必須進(jìn)行分級(jí)詳細(xì)的描述；

　　3、請(qǐng)注意添加、補(bǔ)充組織建設(shè)相關(guān)內(nèi)容。

　　問(wèn)題二、 工作領(lǐng)域的劃分不合理、不全面

　　解決對(duì)策：

　　1、準(zhǔn)確理解單位（部門(mén)）主要職責(zé)；

　　2、可參考上級(jí)單位（部門(mén)）工作領(lǐng)域?qū)Ρ締挝唬ú块T(mén)）進(jìn)行劃分；

　　3、如本單位（部門(mén)）是負(fù)責(zé)上級(jí)單位（部門(mén)）工作領(lǐng)域中的單個(gè)領(lǐng)域，請(qǐng)根據(jù)具體的職責(zé)用合并屬性同類(lèi)項(xiàng)的方式進(jìn)行領(lǐng)域劃分。

　　問(wèn)題三、職責(zé)描述不符合要求（不規(guī)范、不準(zhǔn)確、不全面，有重復(fù)、交叉現(xiàn)象）

　　1、請(qǐng)統(tǒng)一按“動(dòng)詞＋內(nèi)容＋目的”的方式進(jìn)行規(guī)范、

　　準(zhǔn)確、全面地描述，做到無(wú)重復(fù)、無(wú)交叉，以利于

　　體現(xiàn)職位價(jià)值和提取績(jī)能衡量指標(biāo)。

　　2、 “應(yīng)負(fù)的職責(zé)及目的”是指做哪一類(lèi)的事，這個(gè)職

　　位負(fù)什么樣的責(zé)任，完成這項(xiàng)職責(zé)的目的是什么。

　　問(wèn)題四、 職能定位描述不符合要求（不規(guī)范、不準(zhǔn)確、不全面）

　　解決對(duì)策：

　　1、準(zhǔn)確理解單位（部門(mén)）主要職責(zé)；

　　2、按要求描述；

　　3、從主要工作領(lǐng)域中組合職位概要描述中的主要內(nèi)容。

　　問(wèn)題五、 不知道哪些職責(zé)應(yīng)該提煉到單位（部門(mén)）職責(zé)

　　解決對(duì)策：

　　1、本單位（部門(mén)）重要的職責(zé)。

　　2、容易產(chǎn)生交叉、空白、扯皮的職責(zé)。

　　3、其它需要界定清楚的職責(zé)。

　　4、單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)重視的職責(zé)。

　　5、需要單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)參與的職責(zé)。

　　問(wèn)題六、 業(yè)務(wù)權(quán)限表中的工作事項(xiàng)不知道如何提煉

　　解決對(duì)策：

　　1、單位（部門(mén)）的重要的需要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核、批準(zhǔn)或做出決策的工作事項(xiàng)。

　　2、單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)注的其它事項(xiàng)。

　　3、需要明確業(yè)務(wù)權(quán)限的其它需要控制的工作事項(xiàng)。

　　4、與其他部門(mén)重要工作任務(wù)相關(guān)的事項(xiàng)。