最近,隨著幾家問題公司的曝光,獨(dú)董專業(yè)戶王開田亦浮出了水面。根據(jù)4月7日 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道,在剛剛過(guò)去的3月份,身為南京財(cái)經(jīng)大學(xué)副校長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)學(xué)院教授的王開田,集云海金屬、南紡股份、蘇州恒久、科遠(yuǎn)...
中國(guó)上市公司引入獨(dú)董制度的目的,是為了進(jìn)一步完善上市公司治理結(jié)構(gòu),促進(jìn)上市公司規(guī)范運(yùn)作,維護(hù)上市公司整體利益,尤其要關(guān)注中小股東的合法權(quán)益不受損害。但在實(shí)際執(zhí)行的過(guò)程中,獨(dú)董基本上淪為了花瓶。而之所以淪落至此,王開田給出了答案。
首先是一人多職,獨(dú)董根本就無(wú)暇關(guān)心上市公司事務(wù)。根據(jù)《關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見》的規(guī)定,獨(dú)董原則上最多在5家上市公司兼任獨(dú)立董事。問題是獨(dú)董基本上都有自己的本職工作,在此基礎(chǔ)上要兼職做好5家公司的獨(dú)董,這可能嗎?而且,一些獨(dú)董由于是社會(huì)名流或某方面的權(quán)威專家,各種社會(huì)兼職名目繁多,這些人根本就沒有精力來(lái)關(guān)注上市公司的日常事務(wù)。如王開田作為南京財(cái)經(jīng)大學(xué)副校長(zhǎng)兼會(huì)計(jì)學(xué)院教授,本身就應(yīng)該有很多日常工作。而且王開田還在社會(huì)上擔(dān)任著很多的職位,他忙得過(guò)來(lái)嗎?我們應(yīng)該注意到,“獨(dú)董專業(yè)戶”王開田,其擔(dān)任獨(dú)董的相關(guān)公司,總是問題不斷:不久前,蘇州恒久因“專利門”倒在上市前夜;創(chuàng)業(yè)板公司網(wǎng)宿科技因?yàn)閽炫频娜ツ晁募径燃刺潛p,被質(zhì)疑通過(guò)粉飾業(yè)績(jī)包裝上市;3月11日開始招股的科遠(yuǎn)股份,也因?yàn)樨?fù)債等問題被質(zhì)疑“存在諸多成長(zhǎng)隱患”。
其次,上市公司醉翁之意不在酒。上市公司選聘獨(dú)董,并非讓獨(dú)董來(lái)監(jiān)督公司的經(jīng)營(yíng)管理,維護(hù)中小投資者權(quán)益,而是另有用意,有的甚至將獨(dú)董的選聘作為一種公關(guān)手段。如據(jù)知情人士透露,王開田之所以備受上市公司推崇,就是因?yàn)槠湓诮K省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)的權(quán)威地位。
其三,獨(dú)董大都由大股東或上市公司主要高管所推薦,自然也不能違背大股東或主要高管的意志,獨(dú)董的命運(yùn)甚至與大股東或公司主要高管的命運(yùn)緊密相連。如今年3月,王開田從網(wǎng)宿科技辭職,同時(shí)辭職的還有公司董事、總裁彭清。這二人之間是否關(guān)系密切,也許只有“天知地知你知我知”了。
由于從網(wǎng)宿科技辭職的第二天,王開田又以獨(dú)董的身份出現(xiàn)在科遠(yuǎn)股份的招股說(shuō)明書上。這就是說(shuō),不管上市公司內(nèi)部治理是否完善,也不管中小投資者權(quán)益是否受損,王開田的獨(dú)董之路仍然一片光明。而這恰恰是獨(dú)董制度的“杯具”。
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號(hào)