国产精品久久亚洲不卡_欧美人妻一区二区三区不卡_亚洲精品动漫卡通在线观看_四虎国产欧美成人影视_日本强奸精油一区二区

當(dāng)90后員工“遇上”70后管理者……
知識(shí)庫(kù) > 組織管理 > 正文 899 中人網(wǎng) 2015-09-28 11:08:03

隨著90后年輕人陸續(xù)走向職場(chǎng)逐漸成為職場(chǎng)主力軍,90后管理問(wèn)題開(kāi)始浮現(xiàn)出來(lái)。如何有效地管理他們,是時(shí)代向企業(yè)提出的真實(shí)而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。90后員工到底想要什么中人網(wǎng)論壇版主丙餅認(rèn)為,由于90后人的知識(shí)水平的提...

\

隨著“90后”年輕人陸續(xù)走向職場(chǎng)逐漸成為職場(chǎng)主力軍,“90后”管理問(wèn)題開(kāi)始浮現(xiàn)出來(lái)。如何有效地管理他們,是時(shí)代向企業(yè)提出的真實(shí)而現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。
 
90后員工到底想要什么
 
中人網(wǎng)論壇版主“丙餅”認(rèn)為,由于90后人的知識(shí)水平的提高,素養(yǎng)和能力的提升,再加上當(dāng)初實(shí)施的計(jì)劃生育政策的影響,所以某一層面來(lái)說(shuō),現(xiàn)在的90后的人相對(duì)于70后、80后的前輩們年輕的時(shí)候會(huì)想得更多,負(fù)擔(dān)的更多。他們要的有時(shí)不僅僅是簡(jiǎn)單的工作,他們會(huì)在很早的時(shí)候就會(huì)為自己未來(lái)的道路做規(guī)劃,為人處事也更加利益化,個(gè)性鮮明獨(dú)立。也許遇事有時(shí)會(huì)有些過(guò)激,性子急躁,容易死腦筋,不成熟,但是他們會(huì)很清晰知道自己到底想要的是什么。所以畫(huà)大餅當(dāng)然滿(mǎn)足不了,建議還是希望能夠?qū)⒋箫灺鋵?shí)在實(shí)處,建立完善的績(jī)效激勵(lì)體系以及溝通渠道,營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,幫助他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中找到并發(fā)揮自己的價(jià)值。
 
管理90后員工要求同存異
 
中人網(wǎng)會(huì)員“yangjieyu”認(rèn)為,首先要搞清楚90后員工與70后管理者的差異和共同點(diǎn):
 
1、差異在于:兩者成長(zhǎng)的環(huán)境不同,三觀也會(huì)有所不同,這是矛盾的根源,是無(wú)法根本解決的,不要妄想去同化對(duì)方,也同化不了。
 
2、共同點(diǎn)在于:90后與70后處在相同的現(xiàn)時(shí)社會(huì)中,同樣經(jīng)歷著中國(guó)的快速發(fā)展與變革,在公司中大目標(biāo)又是一致的,為了使公司在這場(chǎng)變革中不斷發(fā)展壯大,只有平臺(tái)發(fā)展了,個(gè)人才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
 
所以在公司發(fā)展過(guò)程中,雙方都要調(diào)整觀念,變對(duì)立為協(xié)作:
 
應(yīng)該看到90后越來(lái)越成為發(fā)展的主力軍,公司的價(jià)值也由他們來(lái)創(chuàng)造,如果用不好這些年輕人,對(duì)公司來(lái)說(shuō)可能是很大的損失,90后敢于創(chuàng)新、有勇氣、敢想敢說(shuō)敢干,這是他們的優(yōu)點(diǎn),作為70后的管理者不要過(guò)分打擊,要鼓勵(lì);90后不愿束縛、付出要求立即回報(bào)這也是他們急功近利的表現(xiàn),可以理解,因?yàn)槭艽燧^少,人際交往經(jīng)驗(yàn)缺乏,70后要多引導(dǎo)。
 
管理90后員工HR要注意的幾個(gè)方面
 
中人網(wǎng)會(huì)員“yangjieyu”認(rèn)為,HR要從這幾個(gè)方面輔助管理者做好90后員工管理工作:
 
在管理制度的制定上要充分考慮主力員工的特點(diǎn),原則性的東西要堅(jiān)持,因?yàn)檫@是保證公司運(yùn)轉(zhuǎn)和集體利益的根本,其他方面可以開(kāi)明一些,允許一些個(gè)性化的存在(比如男員工留須,只要不是對(duì)外部門(mén),對(duì)企業(yè)形象沒(méi)有損害,可以適當(dāng)放寬)
 
在績(jī)效方面指導(dǎo)各業(yè)務(wù)經(jīng)理多側(cè)重結(jié)果,過(guò)程關(guān)節(jié)點(diǎn)把控,弱化時(shí)間、地點(diǎn)這些形式,現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)的發(fā)達(dá)使得工作方式已經(jīng)不再受地域、時(shí)間限制,家里工作、夜間工作這都越來(lái)越普遍,各級(jí)管理者要多學(xué)習(xí)如何在這種情況下進(jìn)行管理
 
在企業(yè)文化建設(shè)中多起橋梁紐帶作用,讓70后管理者與90后員工加強(qiáng)線上線下的互動(dòng),如企業(yè)網(wǎng)站里辦個(gè)論壇,搞一些需要老中輕一起配合才能達(dá)到目標(biāo)的活動(dòng),使各年齡層員工都認(rèn)識(shí)到各自的優(yōu)缺點(diǎn),只有配合才能取勝。
 
小結(jié):管理無(wú)難事 只怕有心人
 
中人網(wǎng)論壇版主“丙餅”認(rèn)為,由于思維方式的不同,兩代人對(duì)待事情的理解方式都是不一樣的,解決事情的方式也是不一樣的,然而當(dāng)這兩者出現(xiàn)沖突的時(shí)候,HR能做的,就只有充當(dāng)這兩者之間的潤(rùn)滑油,以?xún)烧叨寄芾斫獾姆绞絽f(xié)調(diào)溝通。
 
而作為企業(yè)管理者應(yīng)清醒準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)“90后”的優(yōu)缺點(diǎn),學(xué)會(huì)求同存異,設(shè)立管理原則和底線,找到適合的溝通方式——更平等、更親和、更人性、更理性。
推薦專(zhuān)家 更多>
  • 知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程

    戰(zhàn)略與規(guī)劃

    企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理

    技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃

    組織管理

    管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力

    體系流程

    打造高效研發(fā)體系

    產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具

    核心技能

    成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉

    研發(fā)項(xiàng)目管理

    產(chǎn)品需求分析與需求管理

    系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)

    創(chuàng)新工作坊

    產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)

    職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊

    創(chuàng)新思維與技能解決工作坊

    關(guān)鍵實(shí)踐

    TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班

    質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班

    敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)

    微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐

  • 創(chuàng)建市場(chǎng)導(dǎo)向的流程型研發(fā)組織》 《研發(fā)質(zhì)量管理》 《研發(fā)人員的考核與激勵(lì)》 《從樣品走向量產(chǎn)》 《產(chǎn)品研發(fā)體系構(gòu)建與模板詳解》 流程管理與產(chǎn)品管理系列: 《流程體系規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》 《產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與路標(biāo)管理》 《市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程管理》 《成功的產(chǎn)品經(jīng)理》管理系列: 《從技術(shù)走向管理》 《研發(fā)人員的核心管理技能提升》
  • 職業(yè)化:
    1.《職場(chǎng)高效工作技能訓(xùn)練》
    2.《辦公室工作規(guī)范與技巧訓(xùn)練》
    3.《行政文秘綜合技能提升訓(xùn)練》
    4.《職場(chǎng)禮儀與溝通技能提升訓(xùn)練》
    5.《時(shí)間管理與工作效能提升訓(xùn)練》
    6.《高效會(huì)議管理》
    7.《高效溝通訓(xùn)練》
    公文寫(xiě)作:
    8.《職場(chǎng)寫(xiě)作力提升訓(xùn)練》
    9.《金字塔思維與公文寫(xiě)作訓(xùn)練》
    10.《最新黨政機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作技巧訓(xùn)練
  • 《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

    《企業(yè)戰(zhàn)略管理》

    《生產(chǎn)運(yùn)作管理》

    《供應(yīng)鏈與物流管理》

推薦課程 更多>
友情鏈接