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10種摧毀員工動(dòng)力的管理方式
知識庫 > 組織管理 > 正文 902 Jeff Fermin 圍一桌 2015-07-20 08:46:00

什么樣的管理方式或因素會(huì)打擊員工的動(dòng)力和積極性,影響工作氛圍?這10種特征,你要小心了!1. 狂妄自大者2. 事無巨細(xì)的微觀管理方式3. 取消津貼福利4. 官僚主義5. 大批無心工作,不被激勵(lì)的員工6. 命令式...

什么樣的管理方式或因素會(huì)打擊員工的動(dòng)力和積極性,影響工作氛圍?這10種特征,你要小心了!
 
1. 狂妄自大者
 
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2. 事無巨細(xì)的微觀管理方式
 
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3. 取消津貼福利
 
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4. 官僚主義
 
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5. 大批無心工作,不被激勵(lì)的員工
 
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6. 命令式地召集員工
 
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7. 不誠實(shí)者
 
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8. 缺失透明性
 
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9. 工作保障性受到威脅
 
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10. 從不表揚(yáng)你的員工
 
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