采用全面分析的方法來做計劃,無論這種做法在商界是多么盛行,它都不適合大多數(shù)新創(chuàng)企業(yè)(start-up)。創(chuàng)業(yè)者必須迅速將創(chuàng)意付諸實(shí)施,否則 就可能坐失良機(jī)。新創(chuàng)企業(yè)要想生存下來并贏利,就必須擁有把創(chuàng)造性...
本文首次發(fā)表于1994年,文中數(shù)據(jù)主要來自于作者對100家新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人的訪談,及其MBA學(xué)生對另外100家新創(chuàng)企業(yè)的調(diào)研。他們的調(diào)研結(jié)果表明,許多成功的創(chuàng)業(yè)者幾乎不花時間研究分析創(chuàng)業(yè)機(jī)會以及撰寫商業(yè)計劃,而許多推崇全面分析的公司反倒弄巧成拙,喪失了抓住創(chuàng)業(yè)機(jī)遇的能力。當(dāng)然,作者 認(rèn)為,所有的新創(chuàng)企業(yè)都應(yīng)該進(jìn)行適度的分析和計劃。
那么,如何在過度計劃與根本不做任何計劃之間取得平衡?創(chuàng)業(yè)成功者采用的分析方法又有哪些關(guān)鍵要素?作者總結(jié)了三條指導(dǎo)原則:
剔除沒有前景的創(chuàng)意,尋求創(chuàng)業(yè)機(jī)遇的人通常會想出許多創(chuàng)意。迅速剔除潛力不大的那些,就可以讓他們把注意力集中在少數(shù)真正有前景的創(chuàng)意上。這個步驟需要的是判斷和思考,而非收 集大量的數(shù)據(jù)。只有把創(chuàng)造性構(gòu)想和一流的實(shí)施能力結(jié)合起來,才能保證新創(chuàng)企業(yè)能夠生存下來并實(shí)現(xiàn)贏利。如果你的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想明顯缺乏創(chuàng)造性,或者你明顯不具備 任何特殊的實(shí)施能力,那就應(yīng)該毫不遲疑地予以放棄。
在評估創(chuàng)業(yè)機(jī)會是否可行時,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該考慮三個相互作用的因素:創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)、外部環(huán)境變化帶來的契機(jī),以及競爭的基礎(chǔ)是專有資產(chǎn)還是快速行動。對創(chuàng) 業(yè)機(jī)會的吸引力(即風(fēng)險和回報)進(jìn)行評估和比較,是必不可少的。此外,創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)該以現(xiàn)實(shí)的態(tài)度評估自己的風(fēng)險傾向等個人偏好。
做有節(jié)制的計劃與分析,為了節(jié)約時間和資金,成功的創(chuàng)業(yè)者會盡量減少在研究和分析創(chuàng)意方面投入的資源,所以只進(jìn)行必要的計劃和分析,必要時還要大膽做出主觀判斷。
在確定分析重點(diǎn)時,創(chuàng)業(yè)者必須認(rèn)識到,哪怕進(jìn)行再深入的研究分析,也仍然無法排除某些關(guān)鍵的不確定因素。他們還應(yīng)該避免做那些對行動沒有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究。至于到底要做哪些計劃和分析,并沒有標(biāo)準(zhǔn)的清單或者普遍適用的方法,而是取決于新創(chuàng)企業(yè)的特點(diǎn)。
把行動與分析相結(jié)合創(chuàng)業(yè)者不必等到弄清所有問題的答案之后才開始行動,并且要在行動中隨時準(zhǔn)備調(diào)整方向。事實(shí)上,他們常常很難將行動與分析分開。在對創(chuàng)業(yè)機(jī)會進(jìn)行全面分析之前就采取行動有許多益處,例如樹立自信心和吸引追隨者。這樣做還有助于創(chuàng)業(yè)者制定更正確、更有根據(jù)的戰(zhàn)略。成功的創(chuàng)業(yè)者會分階段進(jìn)行分析,一旦出現(xiàn)任何問 題或風(fēng)險,就立即著手尋求解決方案。他們還必須能夠承認(rèn)可能出現(xiàn)的錯誤,并且根據(jù)事態(tài)的發(fā)展調(diào)整戰(zhàn)略。
總之,創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該對自己的創(chuàng)意加以適度的思考和發(fā)掘,在猜想、分析和行動的完美結(jié)合中逐步形成自己的戰(zhàn)略。
知識技能實(shí)戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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