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大學(xué)生新員工留不住怎么辦
知識(shí)庫(kù) > 戰(zhàn)略規(guī)劃 > 正文 876 2012-04-02 15:57:23

 有一個(gè)頗具規(guī)模的企業(yè)老板向我訴苦,留不住招聘來(lái)的大學(xué)生。公司以往招聘了幾批大學(xué)生,幾乎都沒(méi)留住,最近的一次,公司聘用了23名大學(xué)生,干了不到兩個(gè)月就剩下一個(gè)人了。本來(lái)企業(yè)最近在下大力氣更新?lián)Q代,增...

 有一個(gè)頗具規(guī)模的企業(yè)老板向我訴苦,留不住招聘來(lái)的大學(xué)生。公司以往招聘了幾批大學(xué)生,幾乎都沒(méi)留住,最近的一次,公司聘用了23名大學(xué)生,干了不到兩個(gè)月就剩下一個(gè)人了。本來(lái)企業(yè)最近在下大力氣更新?lián)Q代,增加新設(shè)備,投產(chǎn)新產(chǎn)品,提高生產(chǎn)管理水平,需要聘用大學(xué)生這樣知識(shí)結(jié)構(gòu)比較高的員工,來(lái)提高整體員工隊(duì)伍的素質(zhì)。

  為了保證大學(xué)生的穩(wěn)定性,公司做了一些相應(yīng)的工作,也為此提高了薪酬的底薪,并調(diào)整了薪酬結(jié)構(gòu)和總收入標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),通過(guò)開座談會(huì),個(gè)別交流,做職業(yè)規(guī)劃,指定高水平師傅帶等方法,征求他們的意見,力求創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。但是還是沒(méi)有留住新招聘的大學(xué)生。“唉,現(xiàn)在的大學(xué)生真的不知道要干什么?”老板感慨到。

  大學(xué)生新員工留不住肯定是有原因的。薪酬是一個(gè)方面,另外,還包括工作環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍、發(fā)展前景、管理風(fēng)格、地理位置和生活環(huán)境等。

  更為重要的是他們的期望值。當(dāng)他們的期望值和實(shí)際有差別的時(shí)候,要留住他們是比較困難的。

  這些因素中,有些是很難改變的,比如說(shuō):公司坐落在新建的開發(fā)區(qū),環(huán)境條件不如成熟的工業(yè)區(qū);也比如說(shuō)大學(xué)生的期望值。有些不是一下子就能改變的,比如說(shuō):團(tuán)隊(duì)氛圍、管理風(fēng)格等企業(yè)文化層面的東西。有些是可以馬上見效的,比如說(shuō):工作環(huán)境、生活環(huán)境、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等等。

  因此,留不住大學(xué)生也是一面鏡子,我們可以從中總結(jié)出公司發(fā)展過(guò)程中的一些問(wèn)題,加以改善,從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),是一件好事。

  但是,大學(xué)生還是要招聘的,那么,怎樣才能找到適合的呢?

  首先,企業(yè)的一些好的做法還要堅(jiān)持。但是,要考慮的周全一些,比如說(shuō),你提高了大學(xué)生的薪酬,但是,對(duì)于那些技術(shù)水平高的非大學(xué)生員工來(lái)說(shuō),是否公平,會(huì)不會(huì)影響團(tuán)隊(duì)合作的氛圍,都要考慮到。

  其次,要了解清楚大學(xué)生的期望值,在招聘時(shí),就要找到和公司比較匹配的新人。招聘來(lái)以后,要管理好他們的期望值,對(duì)一些不能立即達(dá)到的期望,也要逐步改善,給他們信心,讓他們感覺(jué)到期望是能夠?qū)崿F(xiàn)的。

  第三,盡量不要在一個(gè)大學(xué)里招聘,因?yàn),他們之間非常熟悉,一個(gè)人的去留會(huì)影響到整個(gè)隊(duì)伍的。

  第四,新畢業(yè)的大學(xué)生處于選擇期,穩(wěn)定性是比較差的,幾乎都是這山望著那山高。因此,可以考慮招聘一些有過(guò)社會(huì)工作經(jīng)歷的大學(xué)生。

  第五,現(xiàn)在公司發(fā)展不錯(cuò),也有一定的實(shí)力。要充分利用好大學(xué)生就業(yè)這個(gè)平臺(tái),和大學(xué)做好聯(lián)合,采用多種方法宣傳公司,樹立良好的公司形象,這是一個(gè)長(zhǎng)期的做法,但會(huì)有意想不到的效果。

  最后一點(diǎn),不要因?yàn)榱舨蛔《Щ蟆L岣邌T工的素質(zhì),企業(yè)自身還要下力氣培養(yǎng)現(xiàn)有的員工;同時(shí),堅(jiān)持持續(xù)改善管理水平,俗話說(shuō),家有梧桐樹,還怕引不來(lái)金鳳凰,是有一定道理的。

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