品績(jī)管理越來(lái)越受到企業(yè)界重視,那么什么是品 績(jī)? 本文所說(shuō)的品,指人的品行、節(jié)操、品格、品質(zhì)、氣節(jié)及美德,其中最具代表性的是品格一詞。本文所說(shuō)的績(jī),指人的成績(jī)、功績(jī)、績(jī)效、成果等。由此可見(jiàn),品為人...
品績(jī)就是品行和業(yè)績(jī)。品行來(lái)源于行為者,再將品行從抽象轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)。它不單純是為了完成業(yè)績(jī)的一種手段。品行既是公正真實(shí)的表現(xiàn),也是為了實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的精神上和行為上有形的表現(xiàn)。它可以和業(yè)績(jī)分開(kāi)評(píng)價(jià)。品格對(duì)業(yè)績(jī)產(chǎn)生影響,品格產(chǎn)生績(jī)效,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。行為( Performance )受思維的支配,而思維又受其品格、素質(zhì)影響。行為有執(zhí)行、工作、履行、功能、成績(jī)等含義。從一個(gè)人的行為中可以觀察出他的品格傾向。例如直率,就有鹵莽的直率,也有坦誠(chéng)的直率;有真正的主動(dòng),也有假裝出來(lái)的主動(dòng) …… 行為直接帶來(lái)的結(jié)果。比如:勤奮努力和技術(shù)能力,勤奮努力為品格( KPI ),技術(shù)能力為業(yè)績(jī)( KRI )。
品格影響社會(huì)的每個(gè)領(lǐng)域。如果你在做生意的時(shí)候沒(méi)有品格,那么你就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。品格將影響你對(duì)待你的同事和顧客的態(tài)度。如果沒(méi)有品格,你會(huì)腐化墮落。人們只會(huì)關(guān)心他們自己。西方已經(jīng)有人高調(diào)主張“品格決定論”了,如果人們因?yàn)檫@種主張的“錯(cuò)誤”而對(duì)其置之不理并頑固堅(jiān)持自己的“一貫正確”,那么最終鑄成大錯(cuò)的很可能是人們自己。
品有三口,宏觀上象征天、地、人三才,是一個(gè)穩(wěn)定的、不可分割的、互為關(guān)聯(lián)的整體。微觀上,又可以作這樣的理解:在“品”字的三個(gè)口中,下面二個(gè)口是基礎(chǔ),一個(gè)代表內(nèi),一個(gè)代表外;內(nèi)為素質(zhì),外為技能,共同托起上面的一個(gè)口——“績(jī)”,構(gòu)成了完整的、形象的“品績(jī)”關(guān)系。
關(guān)于品格,《美國(guó)大學(xué)詞典》定義為:“使人與人之間有別之聚合的特質(zhì)。”《美國(guó)英文詞典》則定義為:“在一個(gè)人的生命中建立穩(wěn)定的和特殊的品質(zhì),使他無(wú)論在什么環(huán)境下都有同樣的反應(yīng)。”
那么什么是良好的品格?良好品格的內(nèi)涵就是諸如誠(chéng)實(shí)、公正、勇敢、善良等素質(zhì)——是行為良好的內(nèi)在動(dòng)力?陀^地講,良好品格表明了人類(lèi)良好素質(zhì)的客觀表現(xiàn),不管人們有沒(méi)有意識(shí)到,良好品格對(duì)人們都是有益的。良好品格得到了社會(huì)和世界各地宗教團(tuán)體的肯定。由于良好品格屬于心靈的內(nèi)在優(yōu)點(diǎn),所以良好品格喚起了人們的良知。良好品格是超越時(shí)間和文化的(盡管良好品格在文化上的表現(xiàn)不盡相同);舉例來(lái)說(shuō),不管有多少人表現(xiàn)出公正和善良,公正和善良無(wú)論何時(shí)、無(wú)論何地都是良好品格。人們可以斷言, 良好品格客觀上就是好的——而不像對(duì)音樂(lè)和服飾的主觀偏好——因?yàn)榱己闷犯駶M足以下特定的道德標(biāo)準(zhǔn):良好品格規(guī)定作為一個(gè)人意味著什么。當(dāng)人們的行為是善良的——慷慨而不自私,正義而非邪惡,誠(chéng)實(shí)而不欺瞞,人們就會(huì)成為更完善的人。良好品格促進(jìn)個(gè)人的快樂(lè)和幸福。 良好品格為公眾福利服務(wù),使人們?cè)趫F(tuán)體里生活和工作成為可能。良好品格經(jīng)得起經(jīng)典的道德反轉(zhuǎn)測(cè)試(你愿意別人這樣對(duì)待你嗎?),也符合普遍性原則(在相同情況下你是否愿意所有的人都這么做?)。
什么良好品格對(duì)于堅(jiān)強(qiáng)的人來(lái)說(shuō)最為重要? 古希臘人列出了四種。
他們認(rèn)為,智慧是最重要的良好品格,這種品格引導(dǎo)其他品格。智慧帶來(lái)良好的判斷能力。它能使人們做出明智的決策,這些決策無(wú)論對(duì)于人們自身還是其他人都是有利的。智慧告訴人們?nèi)绾螌⑵渌犯窀吨T實(shí)踐——什么時(shí)候行動(dòng),怎樣行動(dòng),當(dāng)不同的品格發(fā)生沖突時(shí)如何進(jìn)行平衡(舉個(gè)例子來(lái)說(shuō),當(dāng)誠(chéng)實(shí)地說(shuō)出真相將有損于某個(gè)人的感情時(shí),不同的品格就發(fā)生了沖突)。智慧能使人們正確地辨別事物,明白什么是生活中真正重要的,并給出優(yōu)先次序。正如倫理學(xué)家理查德。古拉(Richard.Gula)所指出的:“除非人們先正確地看,否則人們就不能正確地做。”
第二種良好品格為公正。公正意味著尊重所有人的權(quán)利。黃金規(guī)則(The Golden Rule)是公正的一條準(zhǔn)則,可以在世界范圍內(nèi)的文化和宗教里找到,它引導(dǎo)人們對(duì)待別人就像希望別人對(duì)待人們的那樣。既然人們自己身而為人,所以公正同樣要求人們尊重自己,也就是正確地關(guān)注人們自己的權(quán)利和尊嚴(yán)。在學(xué)校的品格教育課上,人們總是把精力集中在公正上,因?yàn)樗S多人與人相處的良好品格——禮貌、誠(chéng)實(shí)、尊敬、責(zé)任心、寬容(應(yīng)被正確理解為不盲從別人的信仰或行為,而是尊重他們良心的自由,只要他們不侵犯他人的權(quán)利)。關(guān)注公正——以及面臨不公正待遇時(shí)由于憤怒產(chǎn)生的力量——激勵(lì)人們?nèi)ヅ⒁粋(gè)更為公正合理的社會(huì)和世界。
第三種良好品格是堅(jiān)韌不拔,這種品格常常被人忽略。堅(jiān)韌不拔能使人們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)做人們應(yīng)該做的。在生活中,正確的決定往往是很難做出的。堅(jiān)韌不拔是一種內(nèi)在的剛毅,它能使人們克服或忍受艱苦、挫敗、困難和痛楚。勇氣、開(kāi)朗、耐心、毅力、忍耐和健康的自信代表了堅(jiān)忍不拔的各個(gè)方面。人們培養(yǎng)自己的品格更多的是通過(guò)人們的不幸而不是人們獲得的成功,如果人們不向困難低頭,那么挫折只會(huì)使人們更加強(qiáng)大。
自我控制是第四種良好品格。自我控制就是克制自我的能力。它能使人們控制自己的脾氣,節(jié)制自身的肉欲和激情,并去追求平靜的、合法的、適度的快樂(lè)。它是抵制誘惑的力量。它能使人們?nèi)サ却,并在達(dá)到更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)時(shí)延遲獲得的滿足感。有一句古老的諺語(yǔ)道出了自制對(duì)于有道德的人生是多么重要:“要么是人們控制自己的欲望,要么是欲望控制人們。”在缺乏自我控制的時(shí)候,不顧后果和犯罪的行為總是大量發(fā)生。
上述四種良好品格涵蓋了許多道德領(lǐng)域,但絕不是所有的道德領(lǐng)域,良好品格絕不僅此而已。在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中,可以感受到,第五種重要的良好品格就是愛(ài)。愛(ài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了公正;愛(ài)在給予而公正卻在要求。愛(ài)是為另一個(gè)人做出犧牲的良好意愿。一大堆重要的人類(lèi)良好品格——憐憫、同情、善良、慷慨、服務(wù)、忠誠(chéng)、愛(ài)國(guó)(愛(ài)一個(gè)國(guó)家的高尚事物)、以及寬恕——這一切構(gòu)成了愛(ài)的品格。愛(ài)——不希圖回報(bào)的無(wú)私的愛(ài)——是宇宙當(dāng)中最強(qiáng)大的力量。它對(duì)于愛(ài)者和被愛(ài)者的影響都是無(wú)法估量的。愛(ài)是一種要求很高的美德。
積極的人生態(tài)度是第六種良好品格。如果你對(duì)人生持有消極的態(tài)度,那么你會(huì)成為自己和別人的負(fù)擔(dān)。如果你態(tài)度積極,那么你對(duì)自己和別人來(lái)說(shuō)都會(huì)充滿意義。性格上的優(yōu)點(diǎn):滿懷希望、熱情、靈活和幽默感,構(gòu)成了積極的人生態(tài)度的方方面面。所有的人,無(wú)論年輕還是蒼老,都需要切記人生態(tài)度是可以由人們自己來(lái)選擇的。人們的幸;虮Ш艽蟪潭壬先Q于人們的性情,而不是人們所處的環(huán)境。無(wú)論人們走到哪里,在人們的思想深處總是攜帶著這樣或那樣的種子,要么幸福,要么悲哀。
看似過(guò)時(shí)的勤奮工作是第七種必不可少的良好品格。在人的一生當(dāng)中,工作沒(méi)有替代品。勤奮工作包含了進(jìn)取心、勤勉、設(shè)定目標(biāo)和隨機(jī)應(yīng)變。
第八種重要的良好品格是正直。正直堅(jiān)守了道德的基本原則,忠于人們的良知,信守諾言,并維護(hù)人們的信仰。擁有正直意味著個(gè)人的“全面發(fā)展”,因此人們?cè)诓煌闆r下所說(shuō)的話和所做的事是前后一致而不是互相矛盾的。正直不同于誠(chéng)實(shí),誠(chéng)實(shí)是告訴別人真相,而正直是告訴自己真相。最危險(xiǎn)的欺騙形式就是自欺欺人。自欺欺人能使人們做所希望的、甚至是罪大惡極的事情,并找借口使自己的行為看起來(lái)合理。
感激是第九種不可或缺的良好品格。感激就像愛(ài)一樣,不是一種情感而是一種意愿產(chǎn)生的行為。人們選擇去感激,就像人們選擇去愛(ài)一樣。感激常常被描述為幸福生活的秘方。它提醒人們:人們所喝的水都不是從自己挖掘的井里取得的。感激之情要求人們關(guān)注日常的祈禱。
謙遜是最后一種良好品格,可以被視為整個(gè)道德生活的基礎(chǔ)。謙遜對(duì)于收獲其他良好品格是非常必要的,因?yàn)樗苁谷藗円庾R(shí)到人們的不足,它能引導(dǎo)人們努力成為更好的人。謙遜不但可以使人們認(rèn)識(shí)到自己的不足,還可以使人們認(rèn)識(shí)到自己的能力所在,謙遜能督促人們?nèi)グl(fā)揮才能而不是為了吸引別人的注意或贏得他們的掌聲。世界上出現(xiàn)的一半錯(cuò)誤得歸因于那些想要顯得重要的人。如果驕傲偷偷地潛入人們的心——無(wú)論什么時(shí)候人們想稱(chēng)頌自己的德行,這種情況都會(huì)發(fā)生,那么任何美德都將變得毫無(wú)價(jià)值。沒(méi)有謙遜,人們將保留人們所有的缺陷;這些缺陷只會(huì)被驕傲的硬殼所覆蓋,驕傲蒙蔽了人們的雙眼。謙遜能使人們對(duì)自己的過(guò)錯(cuò)和失敗承擔(dān)責(zé)任(而不是歸咎于他人),并為此感到歉意,于是努力尋求補(bǔ)救之道。
綜上所述,堅(jiān)持上述十種良好品格,你就是一位高尚的人,可以獲得顯著績(jī)效的人,對(duì)社會(huì)對(duì)家人有貢獻(xiàn)的人,一個(gè)成功的人!
知識(shí)技能實(shí)戰(zhàn)類(lèi)課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)與產(chǎn)品平臺(tái)規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項(xiàng)目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項(xiàng)目管理能力實(shí)訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見(jiàn)下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實(shí)踐
TRIZ理論與實(shí)務(wù)高級(jí)班
質(zhì)量功能展開(kāi)QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項(xiàng)目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的最佳創(chuàng)新實(shí)踐
《全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運(yùn)作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
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