Cathy Wolfe表示,除非公司高管們對人力資源部有足夠的重視,否則很難改善這種狀況! ∪肆Y源部一方面要成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴,另一方面還要糾纏于無休止的表格、文件中。幾乎所有的業(yè)務(wù)部門都責(zé)怪人力資源...
人力資源部一方面要成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴,另一方面還要糾纏于無休止的表格、文件中。幾乎所有的業(yè)務(wù)部門都責(zé)怪人力資源部不給力,HR一肚子委屈卻無從訴說。
荷蘭威科集團英國CEO Cathy Wolfe近日來到中國,她在接受本刊采訪時稱,不僅在中國,幾乎全球所有企業(yè)的HR都面臨著這一問題,“除非你的公司是超級跨國公司,他們有能力運用辦公化的手段,去解放HR的雙手,從而讓他們有更多的時間去思考戰(zhàn)略層面的事情。否則,你只能忍受。”
雖然威科集團是為企業(yè)行政流程自動化提供服務(wù)的企業(yè),但對人力資源當(dāng)下面臨的狀況,Cathy Wolfe也表示,“除非公司高管們對人力資源部有足夠的重視,否則很難改善這種狀況。”
《首席人才官》:你怎么看當(dāng)下人力資源所處的階段?
Cathy Wolfe:英國的人力資源情況,現(xiàn)在最大的問題在于尋找到最合適的人才,我想這一點對于中國來說也一樣。目前的問題在于人力資源管理的行政流程比較復(fù)雜,大家希望這個過程簡單一些,少填一些表、少打幾個電話。另外,人力資源對法律、標(biāo)準(zhǔn)流程和公司合規(guī)風(fēng)險的控制,如果處理不得當(dāng),會產(chǎn)生不必要的風(fēng)險,我們希望我們的軟件能夠幫助中國企業(yè)人力資源來改善這些方面的問題。
我們主要提供的軟件服務(wù)是自動化辦公流程,希望流程更加有效,同時也提供一些服務(wù),給企業(yè)提供一些建議,幫助企業(yè)提升管理能力。
《首席人才官》:英國企業(yè)的人力資源行政流程目前是怎樣一種狀況?
Cathy Wolfe:我們的大型公司都在使用,50~150人左右的中小型企業(yè)有1/3在使用,這個市場每年以10%的速度在增長,這個增長速度對我們來說已經(jīng)很驚人了,但對中國市場來說,可能不是很大。
《首席人才官》:來中國之前,你們有沒有對中國市場進行調(diào)研?
Cathy Wolfe:來之前我對中國本土團隊有一些了解,但我此行更重要的目的是將我的一些經(jīng)驗介紹給他們,然后利用他們掌握的知識進行一些判斷。
《首席人才官》:對未來人力資源的發(fā)展方向作何判斷?
Cathy Wolfe:下一步人力資源的發(fā)展方向是將HR們從繁雜的行政事務(wù)中解脫出來,從而將人力資源與企業(yè)戰(zhàn)略有效結(jié)合。我覺得人力資源是企業(yè)成功的趨動力,HR要更多地從業(yè)務(wù)方向出發(fā),去思考戰(zhàn)略層面的事情,而非陷入無休止的表格中。
這是一個充滿挑戰(zhàn)的過程,首先我覺得現(xiàn)在HR更習(xí)慣于處理日常行政事務(wù),沒有參與到企業(yè)的戰(zhàn)略決策中去。
《首席人才官》:HR擺脫日常行政事務(wù),參與到企業(yè)戰(zhàn)略中,更多靠習(xí)慣養(yǎng)成還是企業(yè)主動提供一些工具?
Cathy Wolfe:我覺得如果企業(yè)高層沒有很好的意識,僅憑我們是很難做成什么的。如果高層有這樣一些意識,通過我們提供的工具和軟件,可以幫助企業(yè)更快實現(xiàn)目標(biāo)。
知識技能實戰(zhàn)類課程
戰(zhàn)略與規(guī)劃
企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略和創(chuàng)新管理
技術(shù)路線、技術(shù)平臺與產(chǎn)品平臺規(guī)劃
組織管理
管理者的創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力
體系流程
打造高效研發(fā)體系
產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)流程與工具
核心技能
成功的產(chǎn)品經(jīng)理技能修煉
研發(fā)項目管理
產(chǎn)品需求分析與需求管理
系統(tǒng)化項目管理能力實訓(xùn)
創(chuàng)新工作坊
產(chǎn)品創(chuàng)新工作坊(四課程,詳見下表)
職業(yè)創(chuàng)新能力訓(xùn)練工作坊
創(chuàng)新思維與技能解決工作坊
關(guān)鍵實踐
TRIZ理論與實務(wù)高級班
質(zhì)量功能展開QFD訓(xùn)練班
敏捷研發(fā)項目管理(SCRUM master)
微創(chuàng)新-互聯(lián)網(wǎng)時代的最佳創(chuàng)新實踐
《全球經(jīng)濟危機下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《低碳經(jīng)濟下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》
《企業(yè)戰(zhàn)略管理》
《生產(chǎn)運作管理》
《供應(yīng)鏈與物流管理》
版權(quán)所有深圳市搜弘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
Copyright © 2010-2024 HR研究網(wǎng) All Rights Reserved.粵ICP備11064537號