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怎么實行人才戰(zhàn)略打敗“九段”高手
知識庫 > 戰(zhàn)略規(guī)劃 > 正文 895 應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng) 2015-07-31 08:54:18

  中國企業(yè)必須有勇氣承認自己不是最優(yōu)秀的。我們?yōu)槭裁捶且揽孔约旱牧α扛哦胃呤植珰?全球人才為我所用將是中國打造航母企業(yè)的法寶  在國際化競爭已經(jīng)成為必然趨勢的今天,中國企業(yè)面臨著走向國際市場,...

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  中國企業(yè)必須有勇氣承認自己不是最優(yōu)秀的。我們?yōu)槭裁捶且揽孔约旱牧α扛?ldquo;九段”高手搏殺?“全球人才為我所用”將是中國打造“航母”企業(yè)的法寶
 
  在國際化競爭已經(jīng)成為必然趨勢的今天,中國企業(yè)面臨著走向國際市場,與世界頂級企業(yè)拼殺的挑戰(zhàn)。如何打造中國的“航母”,成為中國企業(yè)在未來5至10年內(nèi)必須解決的問題。
 
  長江商學院院長項兵指出,每個國家都有它在國際競爭中的鎮(zhèn)山之寶:日本德國是制造,意大利法國是工業(yè)設(shè)計,美國是它的品牌,而中國要造出自己的航空母艦,就必須找到自己的法寶,完成跨越式的成長。
 
  中國企業(yè)不能拘泥于“獨立自主”
 
  CNT:在中國商業(yè)國際化的進程中,中國企業(yè)在國際市場上的競爭優(yōu)勢令人擔憂。您提出的“全球人才為我所用”將是中國打造“航母”企業(yè)的法寶,那您是如何得出這樣的結(jié)論的呢?
 
  項兵:未來國際市場的競爭,必將是高端人才的競爭。
 
  中國企業(yè)尋找自己的優(yōu)勢首先要打破“獨立自主”的觀念,在全球競爭的今天,我們必須意識到,沒有一個民族會在所有方面都是最優(yōu)秀的。中國企業(yè)要擺正心態(tài),要有“從月球上看地球”的視野。
 
  站在月球看地球,我們不難發(fā)現(xiàn),市場經(jīng)濟和私有化相結(jié)合已經(jīng)成為全球的主流,那為什么只有幾個國家能成為一超多強呢?憑什么那些國家就能成為世界冠軍?在未來的國際市場競爭中中國將處于什么樣的位置?
 
  環(huán)顧全球,我們看到,日本德國的強項是制造和系統(tǒng)集成;意大利法國在高端設(shè)計、高端消費品上真是獨步天下;美國的市場營銷和品牌在世界上無人能敵——《商業(yè)周刊》排定的世界100大品牌中61個是美國的,10大品牌8個是美國的。每個強國都有他們的“鎮(zhèn)山之寶”,這就是他們能雄霸天下的原因。
 
  5到10年之后,全球?qū)⒊蔀橐粋市場,不再有國內(nèi)與國外之分。對于中國企業(yè)來說,即便10年之后全國市場都是你的了,也許你的死期也就到了。中國企業(yè)必須看到,全球資源的最后一波瓜分就是5到10年,不會有更多的時間。中國的這一批航空母艦從哪里來?雖然在最近的世界500強排名中,又有新的中國企業(yè)入選,但我們一定要意識到,到目前為止,進入世界500強的中國企業(yè),在國外沒有什么銷售,而世界級的企業(yè)必須在主流市場占有非常大的份額。
 
  面對中國商業(yè)的國際化,“獨立自主,自力更生”的時代已經(jīng)過去了。前段時間還有人在爭論中國最好的企業(yè)是要在中國上市還是在國外上市。如果我們還爭論這個問題的話,那說明我們的視野還太具有局限性。面對全球性競爭,中國股票市場的發(fā)展可能要100年的時間。為什么不能用美國的市場?為什么非要用中國的市場?企業(yè)打贏仗才是硬道理,而不是看選擇哪個股票市場。
 
  中國企業(yè)必須有勇氣承認自己不是最優(yōu)秀的。我們要學會使用杠桿,管理的關(guān)鍵是杠桿,中國能不能讓全球人才為我所用?我們?yōu)槭裁捶且揽孔约旱牧α扛?ldquo;九段”高手搏殺?為什么不能“借力打力”?
 
  訂單是我們的殺手锏
 
  CNT:您提到,思考問題要問一個“憑什么”,比如,中國企業(yè)“憑什么成為航母”,那我也想問您一個“憑什么”的問題——中國“憑什么”吸引全球的智慧?讓全球人才為我所用呢?
 
  項兵:不可否認,中國企業(yè)的確面臨很大的挑戰(zhàn)。
 
  我們還沒有一批世界級的企業(yè)。管理方面,很多基礎(chǔ)設(shè)施沒有到位,中國的企業(yè)還欠缺國際化競爭的經(jīng)驗,還沒有建立人盡其才的體制。在很多行業(yè),我們沒有自己的核心技術(shù)、分銷系統(tǒng)和強大的品牌。國際競爭不會給中國留下足夠的時間去成長,中國必須實現(xiàn)跨越式的發(fā)展,“大躍進”這個曾經(jīng)的歷史錯誤,對于現(xiàn)在中國問鼎世界級的企業(yè)的訴求來說,可能是惟一的選擇。
 
  事實上,完成“大躍進”我們有很多優(yōu)勢:第一,中國已經(jīng)有多年的OEM的經(jīng)驗;第二,為數(shù)眾多的FDI在中國投資,還有各種類型的跨國公司在中國的經(jīng)營也讓我們學習了不少東西;第三,我們的外匯儲備很大;第四,國外華人,包括“海龜派”,為中外交流建立了橋梁。
 
  最關(guān)鍵的是我們的訂單。
 
  舉例來講,在流程方面,全世界九段的棋手是日本和德國。如果中國企業(yè)非要在這個方面超越他們,就是苦練50年可能性也不大。我們必須正視這個差距,中國要找到真正切實可行的解決方案。我們是自己去趕超?還是以九段治九段?顯然后者更加有效。訂單,就是吸引現(xiàn)有九段企業(yè)的法寶。
 
  CNT:在過去的25年中,中國一直在走市場換技術(shù)道路,我們用大量的訂單換來了很多“核心技術(shù)”。但是最近英國的《經(jīng)濟學家》指出,通過對美國、德國一個系列的研究發(fā)現(xiàn),中國在重大領(lǐng)域的核心技術(shù)與世界強國之間的差距不是小了,反而增加了。那么在全球人才競爭中,“訂單”會不會又讓我們越走越遠?
 
  項兵:在全球人才競爭中,我們用市場換來的是股權(quán)和研發(fā)能力,而不再是隨時會落后的核心技術(shù)。我們不要花太多的時間評價過去的對或錯,考慮不能改變的事情只是增加“沉默成本”。
 
  中國公司可以成為外國知名公司最大的單一股東,保留它的管理團隊,保留它的研發(fā)隊伍,把單交給他們做。制造業(yè)搬到國內(nèi),這樣就降低了成本,并增加了在歐洲市場的競爭力,同時也推動了本土市場。發(fā)展好的話,可以在香港分拆上市......這樣一打就是一套“組合拳”。
 
  CNT:近來國內(nèi)發(fā)生了一系列跨國收購案:京東方收購了現(xiàn)代電子,TCL與湯姆遜合資、收購阿爾卡特手機部門,這應(yīng)該算是“市場換股權(quán)”的成功案例吧?
 
  項兵:的確如此。對于中國來說,在短短的5到10年的時間里,創(chuàng)自己的品牌不僅難度非常大,風險也非常高。但是中國企業(yè)有本土市場的優(yōu)勢,收購那些九段企業(yè),用他們久經(jīng)沙場的經(jīng)驗、成熟的團隊、成熟的分銷系統(tǒng)和品牌去跟世界高手較量。這樣的競爭,對于中國企業(yè)來說是“四兩撥千斤”。
 
  人才競爭攻心為上 
 
  CNT:現(xiàn)在看來,藥方開好了,“鎮(zhèn)山之寶”也找到了,可是您也說過,思維定式是中國的企業(yè)家的悲哀,那么,要打造我們的航空母艦,中國企業(yè)家們需要怎樣改變他們的思維模式呢?
 
  項兵:我們曾經(jīng)走過的“洋務(wù)運動”路線,給我們的對外發(fā)展打下了很深的烙印,“師夷長技以制夷”,20年改革開放是在這樣的思維框架下運作的——引進設(shè)備,外派留學生。雖然這是中國科技發(fā)展必須要走過的一個階段,但是同時它有很多弊端:我們真的能從美國學到核心技術(shù)嗎?我們真的能學到意大利的設(shè)計靈感嗎?
 
  中國的企業(yè)家要運用好“全球資源為我所用”,就要拋棄某些民族情結(jié)。我們看到,中國文化的兼容性和包容性是令人樂觀的。從“五四”運動,到改革開放,中國人的思想得到最大的解放。但是,真正影響中國企業(yè)家的還是孔夫子的儒家思想和毛澤東思想。而在未來高端人才的競爭中,用錢收買是不夠的,人才競爭攻心為上。
 
  攻心靠什么?靠對文化的深刻理解?追蜃游幕、毛澤東思想目前還不是世界的主流文化,中國企業(yè)的CEO收買人心,就要跟那些頂級人才成為朋友,就意味著他們可能還必須了解文藝復(fù)興以及帶來的影響,可能必須了解歐洲的歷史文化。未來5到10年對中國企業(yè)CEO的要求可能完全不一樣了,這也將是對中國CEO知識結(jié)構(gòu)的挑戰(zhàn)。
 
  企業(yè)家們更要改變“保留”人才的觀念,在全球競爭中,保留人才不是把人才留在中國,而是留在你的體系之中。法國意大利的設(shè)計師可以留在法國意大利,周末還可以去教堂和博物館搜集新的靈感。也只有這樣,才不至于出現(xiàn)“術(shù)道分離,移花接木”的情況。
 
  CNT:在全球人才競爭中,您認為中國企業(yè)最可寶貴的資源是什么?中國企業(yè)在使用“鎮(zhèn)山之寶”時還要注意哪些問題?
 
  項兵:我們最可寶貴資源的就是我們的企業(yè)家。我們?nèi)鄙賰?yōu)秀的企業(yè)家,能容下世界級人才的企業(yè)家更是少之又少。
 
  中國有望用好“鎮(zhèn)山之寶”的企業(yè)大概有三類,第一:非主流企業(yè)。這些企業(yè)生產(chǎn)非主流產(chǎn)品,比如鞋子襪子打火機,但是有相當大的競爭優(yōu)勢,很有可能出一批“隱形冠軍”,但是這類企業(yè),如果在國際市場競爭中,給類似新興市場上的企業(yè)帶來摧毀性的打擊的話,就很有可能掀起反華浪潮。那中國由此可能失去一大批亞非拉的朋友。因此這一類型的企業(yè),一定要制定長期的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,必須考慮到新興的兄弟市場,不能給他們帶來摧毀性的打擊。
 
  第二:大型民營企業(yè)。比如TCL,他們面臨著一些歷史性的機會,關(guān)鍵就是好好把握時機,收購國外九段企業(yè)。
 
  第三:是以華為為代表的企業(yè)。目前像華為這樣的企業(yè)還沒有能力進行國際收購,它面臨的挑戰(zhàn)是獨特的。對于這些企業(yè),國家一定要扶植。
 
  中國要進入世界強國的行列,就必須有一批偉大的、能與世界頂級企業(yè)抗衡的“航母”,在未來國際化競爭之中,使用好我們的鎮(zhèn)山之寶將是我們成功的關(guān)鍵。
 
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