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【職場(chǎng)規(guī)劃】怎樣找到合適自己的職業(yè)?
知識(shí)庫(kù) > 戰(zhàn)略規(guī)劃 > 正文 898 互聯(lián)網(wǎng) 2015-05-07 09:27:13

著名的心理學(xué)家馬斯洛曾經(jīng)說(shuō)過(guò):一個(gè)人能夠成為什么,他就必須成為什么,他必須忠實(shí)于他自己的本性。人需要傾聽(tīng)內(nèi)在的聲音,選擇在本質(zhì)上適合自己的東西,才能達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)。相反,如果沒(méi)有發(fā)展和發(fā)揮一個(gè)人的才能...

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著名的心理學(xué)家馬斯洛曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“一個(gè)人能夠成為什么,他就必須成為什么,他必須忠實(shí)于他自己的本性。”人需要“傾聽(tīng)內(nèi)在的聲音”,“選擇在本質(zhì)上適合自己的東西”,才能達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)。相反,如果沒(méi)有發(fā)展和發(fā)揮一個(gè)人的才能,就常會(huì)隱隱地感到不安和失落。可見(jiàn),職業(yè)的選擇和發(fā)展是個(gè)人發(fā)展中至關(guān)重要的方面,值得我們深入地思考。
 
如果只是尋找一種謀生的手段,需要考慮的主要是自己的能力、外在的可用資源,以及這個(gè)職業(yè)賺錢(qián)的程度。這確實(shí)是進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)需要考慮的一些很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題?墒牵绻M殬I(yè)成為一條實(shí)現(xiàn)人生理想的途徑,希望滿(mǎn)足自己內(nèi)心深處的情感需求,就不僅僅要考慮這些。即使是從一個(gè)人通過(guò)職業(yè)獲得經(jīng)濟(jì)收益和社會(huì)地位的角度來(lái)看,“三百六十行,行行出狀元”——多數(shù)職業(yè)中的佼佼者都能得到豐厚的回報(bào)。
 
問(wèn)題在于,如果你只是盲目進(jìn)入一個(gè)目前看來(lái)流行的職業(yè),你未必能成為行業(yè)中的優(yōu)秀者,未必能得到豐厚回報(bào)。而且,誰(shuí)能確保目前看好的職業(yè)行情將來(lái)不會(huì)變化呢?相反,如果你選擇了一個(gè)符合自己的個(gè)性、能力和興趣的職業(yè),你不但容易成功,而且工作過(guò)程本身常常就給你帶來(lái)了很多滿(mǎn)足?梢哉f(shuō),從事一個(gè)自己“勝任愉快”的職業(yè),是一種幸運(yùn)和幸福。
 
怎樣找到一個(gè)自己“勝任愉快”的職業(yè)呢?心理學(xué)家認(rèn)為,一個(gè)人的人格特點(diǎn)是決定一個(gè)人適合哪些職業(yè)的重要因素。不同的職業(yè)對(duì)這些有不同的要求,職業(yè)指導(dǎo)就是幫助一個(gè)人了解與自己的特點(diǎn)相符合的職業(yè),使這個(gè)人更容易“勝任愉快”。在職業(yè)指導(dǎo)中,人格評(píng)估都是必不可少的成分。
 
霍蘭德的六型人格理論、榮格的人格理論等,都是在職業(yè)測(cè)評(píng)中經(jīng)常應(yīng)用的理論指導(dǎo)。例如,霍蘭德根據(jù)人們的職業(yè)興趣將人格分成六種類(lèi)型:現(xiàn)實(shí)型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、管理型和常規(guī)型。每種人格類(lèi)型有其主要特點(diǎn)及其適合的各種職業(yè),例如社會(huì)型的人喜歡社交性工作,如教師、護(hù)士、咨詢(xún)者等;他們喜歡與人打交道,個(gè)性熱情、友好、善良、耐心、有責(zé)任感等。
 
一個(gè)人獨(dú)特的特點(diǎn)不僅包括性格,也包括一個(gè)人的能力、動(dòng)機(jī)與興趣、價(jià)值觀(guān)等。心理學(xué)中將動(dòng)機(jī)分為外部動(dòng)機(jī)和內(nèi)部動(dòng)機(jī)。如果一個(gè)人選擇某種工作的原因主要是因?yàn)楦改傅钠谕蛘邽榱斯ぷ鲙?lái)的經(jīng)濟(jì)收入,這些都是屬于受到外部動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng),也就是說(shuō),一個(gè)人從事某項(xiàng)工作的原因在于工作之外的東西。
 
如果一個(gè)人選擇某種工作是因?yàn)樗矚g這個(gè)工作的內(nèi)容,喜歡這種工作方式,這些就是屬于內(nèi)部動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng),也就是說(shuō),一個(gè)人從事某項(xiàng)工作的原因在于工作本身?鬃釉唬“知之者不如好之者,好之者不如樂(lè)之者”。內(nèi)部動(dòng)機(jī)驅(qū)動(dòng)的人,就是真正的“樂(lè)之者”,也就是對(duì)某項(xiàng)工作真正有興趣的人。
 
真正的興趣從何而來(lái)?對(duì)一項(xiàng)工作具有真正的興趣,反復(fù)追求、難以舍棄,常常是因?yàn)檫@項(xiàng)工作的某些特點(diǎn)符合了一個(gè)人內(nèi)心深處的某種需求。有的人渴望能夠分擔(dān)和減輕他人的苦難,所以可能選擇醫(yī)生、護(hù)士,甚至心理咨詢(xún)師這樣的職業(yè)。我們也許會(huì)說(shuō)這樣的人在工作中有崇高的奉獻(xiàn)精神,但實(shí)際上貼近苦難和減輕苦難會(huì)帶給他們的意義和滿(mǎn)足,并不只是犧牲。有的人渴望追求真理,所以可能選擇從事科學(xué)研究。
 
對(duì)他們來(lái)說(shuō),找到變化的世界背后的規(guī)律是一件充滿(mǎn)魅力的事業(yè),因?yàn)樗麄兛释澜绻深A(yù)測(cè),所以他們孜孜以求,不覺(jué)得是一件苦差事。我們?cè)谏钪腥绻吹揭粋(gè)人堅(jiān)定而執(zhí)著地追求一項(xiàng)事業(yè),很可能是這種追求符合他的深層需要,這種需要甚至不是自己完全能夠意識(shí)到的。但有的時(shí)候,人們可以覺(jué)察到一些,這些可以稱(chēng)為一個(gè)人的核心價(jià)值觀(guān)。所以,反省自己的價(jià)值觀(guān)和成長(zhǎng)經(jīng)歷,有助于我們發(fā)現(xiàn)自己真正喜歡的工作。
 
真正的興趣也可以從“做得好”中間來(lái)。我們?cè)趯W(xué)生中間常?梢钥吹剑械膶W(xué)生因?yàn)槟骋豢茖W(xué)得好就更喜歡學(xué),因?yàn)楦矚g學(xué)就學(xué)得更好,培養(yǎng)出對(duì)這個(gè)學(xué)科的很大興趣。與前一種興趣來(lái)源相比,這種興趣更受到當(dāng)前環(huán)境的影響,也就更容易有意識(shí)地培養(yǎng)。前一種來(lái)源的興趣有時(shí)候會(huì)表現(xiàn)出執(zhí)著而非理性:一個(gè)人在現(xiàn)實(shí)的機(jī)會(huì)上可能難以從事他追求的事業(yè),或者一個(gè)人的能力并不適合,但這個(gè)人還是百折不撓地堅(jiān)持要走上這條職業(yè)道路。
 
與職業(yè)有關(guān)的人格、興趣、能力等方面通常是相互影響的,但也不完全一致。一個(gè)人要明確自己的定位,找到適合自己的職業(yè)道路,就需要綜合考慮這幾個(gè)方面。而尤其重要的,還是對(duì)自己的動(dòng)機(jī)和興趣的深入思考:一方面,人格與職業(yè)的關(guān)系并不是僵化對(duì)應(yīng)的,而如果可能進(jìn)行與自己的興趣的真正符合的工作,某些能力也可以再培養(yǎng);另一方面,如果自己堅(jiān)持渴求一種不可能的工作,也需要通過(guò)自我反省和心理幫助來(lái)解決這個(gè)心結(jié)。

 
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